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1、有限公司工作豐富化診斷問卷調查表編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 工作豐富化診斷問卷調查表工作豐富化和工作豐富化診斷問卷l 工作豐富也叫充實工作內容，是指在工作內容和責任層次上的基本改變，并且使得員工對計劃、組織、控制及個體評價承擔更多的責任。充實工作內容主要是讓員工更加完整、更加有責任心地去進行工作，使員工得到工作本身的激勵和成就感。l 工作豐富化是職務設計最普遍的應用形式之一。l 問卷調查是診斷工作豐富化問題的一種比較可靠、且易于操作的方法。特別是對某個職務的所有員工進行相同的問卷調查，通過對問卷調查的分析往往能2、夠找到問題的癥結。采用調查問卷法時， 問卷的設計非常重要。問卷的內容應該包括基本信息、工作內容調查、職業(yè)發(fā)展調查、適應性調查、相關問題調查等五個方面內容。下面是一個“工作豐富化診斷問卷調查表”實例。工作豐富化診斷問卷調查表一、 基本信息姓 名：填寫日期： 年 月 日職務名稱：職務編號：所屬部門：部門經理姓名：二、 工作內容調查 1.請準確、簡潔地列舉你的主要內容(若多于8條可以附紙?zhí)顚?，下?： 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8)上述內容，與職務描述中的內容是否有差異?如果有，有哪些?產生的原因是什么? 2.請列舉你有決策權的工作項目? 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 83、)上述內容，與職務描述中的內容是否有差異?如果有，有哪些?產生的原因是什么? 3.請列舉你沒有決策權的工作項目? 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8)上述內容，與職務描述中的內容是否有差異?如果有，有哪些?產生的原因是什么?三、 職業(yè)發(fā)展調查 1.請描述你為自己設定的職業(yè)發(fā)展目標? 2.你認為這個目標和企業(yè)為你制定的發(fā)展目標一致嗎?如果不一致，差別在什么地方? 3.為了達到你個人的職業(yè)發(fā)展目標，你認為企業(yè)應該為你做些什么? 4.在當前的職務情況下，你是如何向你的職業(yè)發(fā)展目標邁進的?四、 適應性調查 1.你是否還具有工作的熱情?如果沒有，則原因是什么? 2.你是否對現(xiàn)在的狀態(tài)感到滿意?如果不滿意，你希望什么樣的狀態(tài)? 3.你是否能在沒有工作熱情時，也能做好自己的工作? 4.你是否認為工作和舉止相結合很重要?五、 相關問題調查 1.你自己在工作中最大的困難和苦惱是什么? 2.你是否喜歡為自己的工作做計劃? 3.你認為直接上級應該行使哪些權力? 4.你對目前的職務描述和職務資格要求有什么看法? 5.你希望對職務描述和職務資格做哪方面的修改? 6.你對職務資格要求有哪些建議和意見?