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1、高新技術公司統計工作管理制度附考核評分表編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 高新技術集團公司統計工作管理制度第一條 為科學高效地組織公司統計工作，充分發揮統計工作在公司經營管理中的重要作用，使統計信息傳輸暢通并全面反映集團公司經營狀況，保證統計資料的真實性、準確性與及時性，特制定本制度。第二條 本制度適用于集團公司本部及各成員企業。第三條 統計工作的基本任務是運用科學可行的方法對集團本部和所屬產業經營情況進行統計調查、統計分析、統計監督，搞好統計服務，為公司領導、政府有關部門提供準確完整的統計資料。 第四條 統計工作實2、行兩級（集團公司為一級，各成員企業為二級）組織，專人負責，歸口管理的辦法。集團公司產業發展部是統計工作的歸口管理部門，全面負責集團公司的統計工作。各二級統計單位要指定專門部門和專人負責本單位的統計工作，并在業務上受產業發展部管理。第五條 各級統計人員享有所轄區域內的統計調查權、統計報告權及統計監督權，被調查單位應積極配合統計人員的工作，及時提供真實準確的資料。第六條 各級統計人員不得虛報、漏報、遲報和拒報統計資料。第七條 所有統計資料均屬內部保密文件，未經批準，不得向無關人員泄露。所有對外發表的統計數據，包括向上級部門匯報工作、重要會議報告和公開發表文章引用數據，必須由資料提供人員與產業發展部3、進行核對，以保證數字的一致性。第八條 各二級單位對統計人員按本制度提供的統計數據不得隨意改動，如發現數據有誤，應及時核實訂正，不得推諉或拖延。數據發生重大差錯的要以書面形式予以訂正，并及時填報統計數字訂正單（見附表一）。第九條 各級統計人員因故不在崗時，應指定臨時統計人員代理其工作；統計人員調動工作時，應向接崗人員移交所有統計資料，包括原始憑證、臺帳、文件、歷史資料等，未辦妥移交手續前不得辦理調動手續。人員調動情況應上報集團公司產業部備案。第十條 各級統計部門應將所屬單位或部門的統計資料按月、按季、按年進行分類整理、匯總，并妥善保管，不得損壞和遺失。統計資料的裝訂、整理、保存方法按照公司檔案管4、理的有關規定執行。第十一條 統計資料保存期限：年報、年度分析報告和重要的一次性資料應立卷歸檔，永久保存；中報（半年報）和同期分析報告保存5年以上；月報、季報和季度分析報告保存3年以上；原始記錄及日報均保存2年以上。對已經過期且無保存價值的統計資料，經產業發展部同意后方可銷毀。第十二條 為確保上報資料的統一與完整，對外（主要指各級統計局、經貿委、計委等政府部門）報送的統計資料，各二級單位按要求填制后上報集團公司產業發展部，由產業發展部審核后統一報送。第十三條 部門職責與分工（一）產業發展部職責1、全面負責組織和建立公司統計信息系統，貫徹執行各項統計制度及有關規定，安排統計工作任務；2、按期編制集5、團公司產業經營狀況匯總月報、季報、中報和年報。根據各產業上報的統計資料,比照歷史資料和年度經營計劃,結合產業發展戰略和發展動態，對各產業經營及集團公司整體運行情況按季度/中期/年度進行分析與評價,編制集團公司產業經營狀況季度/中期/年度分析報告，指出產業經營中的潛在風險和危機, 并提出防范產業風險的建議和措施； 3、及時向公司領導和有關部門報送各類統計報表和其他統計資料；4、檢查指導各二級統計單位統計工作開展、完成情況；5、會同有關部門采取措施，實現全集團公司統計系統自動化。（二）各成員企業統計部門職責1、全面負責本公司的統計工作，采取必要措施，不斷改進工作，完善本部統計系統；2、根據統計工作6、要求，按時上報各類統計資料，包括本公司財務報表和統計月報、季報、中報和年報以及重大技改、在建項目進度報表；有分子公司的企業應將其分子公司相關統計數據納入統計范圍一并上報；3、月度統計報表上報附文字說明，季報、中報和年報附分析報告。文字說明必須根據統計報表中各項指標反映的問題，說明發生的原因及造成的后果，并提出改進措施；分析報告以報表為基礎，以檢查計劃為重點，測定計劃完成程度，分析計劃未完成原因，并提出改進意見；4、協助產業發展部搞好統計信息系統自動化建設。（三）集團公司財務部負責集團公司財務會計報表的按時報送。（四）人力資源部負責集團公司本部定員定編、工資、勞保福利、各項社會統籌、員工培訓及職7、工構成等人力資源情況的統計。（五）集團公司所屬的在建項目需指定專人按要求填報在建項目進度表。第十四條 統計人員職責（一） 嚴格執行統計法和統計制度；（二）對各種原始統計資料要按時收集、分類、整理并加強審核，編制各類統計報表，建立健全各類統計臺帳；（三）按時向領導和對口統計主管部門提供統計報表和分析報告，與統計主管部門保持密切聯系，接受其業務指導并積極協助搜集、整理其他統計資料；（四）妥善保管各類統計資料，遵守統計紀律，嚴守公司機密。第十五條 報送時間（一）集團公司與各成員企業財務會計報表報送時間按集團公司財務管理制度有關報表報送時間的規定執行。（二）人力資源統計報表應于季度結束次月10日前報出8、。 （三）內部統計報表報出時間：各成員企業月度、季度、中期和年度統計報表分別于次月6日、次月9日、次月10日和次年1月11日前報出，季度分析報告、中期分析報告和年度分析報告于統計報表報出5日內報送；集團公司月報、季報、中報和年報分別于次月15日、次月20日、次月22日和次年1月底前報出。（四）外部統計報表報出時間按受表單位要求，在報送截止的前兩個工作日內報送產業發展部，由產業發展部在規定的時間內統一報送。各級政府部門要求增報的報表，各單位在接通知后要認真對待，積極配合，根據產業發展部的要求及時填報。（五）若遇法定節假日，除特定情況外，各類報表順延至節后第一個工作日上午報出。第十六條 報送資料格9、式產業發展部將根據各公司實際情況分別制定，統一下發。第十七條 報送方式（一） 產業發展部對外報送的統計資料按照資料接受者的要求報送。（二） 集團公司內部統計資料報送方式：1、各成員企業統計資料，均通過電子郵件報送； E mail: 2、產業發展部向公司領導報送的統計資料可根據需要采取網上或書面形式報送。第十七條 工作考核（一）對各成員企業及職能部門的統計工作情況，產業發展部每年3月前向有關單位公布上年考核結果，并建議對有關責任人進行相應獎罰。（二）考核采用按季評分、全年加權平均的辦法。具體標準見附表二。第十八條 本制度由產業發展部制定并負責解釋，自下達之日起執行。附表一： 統計數字訂正單受表單位： 所屬日期： 單位：報表類別表號欄次行數原列數字訂正數字訂正原因統計負責人： 經辦人： 年 月 日附表二：統計工作考核評分表單位： 年 月 日項目考核內容總分值扣減項扣減標準次數扣減總分考核得分報表準確性15錯報一項3及時性15遲報一次3全面性15漏報一項3分析及 說明指出問題15缺項一次5分析問題15缺項一次5解決意見20缺項一次5其他10未完成一次2合計100審核人： 填表人： 填表日期：說明：在考核時，各項考核內容實際得分最低為零。