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1、工程投資顧問企業分公司面試流程管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: XXXX顧問有限公司XX分公司分公司面試制度及流程（）一、 面試官的條件（暫略）二、 面試注意事項1、準備工作充分，時間的確定及相關資料的準備；1、 發問，簡明、有力，提問從易到難；2、 傾聽，從交談中找到所需的資料。如：家庭關系，了解應聘者成長環境對其性格的影響。3、 坦誠、輕松、融洽的氣氛，使應聘者感到親切，能輕松、自然的交流；4、 尊重應聘者；5、 做好重要信息的記錄；6、 把控整個面試過程，調整應聘者情緒。三、 面試內容1、 學校教育2、2、 個人特性3、 家庭背景4、 求職動機和意向5、 專業知識技能6、 表達能力7、 綜合能力四、 面試四階段1、 導入，接待，輕松的開場避免應聘者緊張；2、 實施，主要面試過程（問題附后）;3、 結束，進一步溝通，回答面試者問題。告知面試崗位的下一步工作安排，對應聘者表示感謝；4、 整理收集的信息，做好重點記錄。五、 面試主方向問題1、 介紹自己，主要考察應聘者表達能力；2、 學校情況，判斷應聘者學習過程中的狀態；3、 家庭情況，了解應聘者生活環境對其性格的影響；4、 工作經驗，從應聘者對以往工作的熟識與記憶情況，了解其對工作的理解與重要的責任態度；5、 為什么想換單位？了解應聘者動機；6、 根3、據應聘者工作經驗，提出相關專業問題6.1 應屆生，主要詢問計價計量相關專業知識；6.2 經驗不太豐富者，主要詢問實際操作相關問題；Eg:挖一方土多少錢？一個很外行的問題，主要考察應聘者對計價知識，定額及實際施工環境等綜合因素的全面理解；6.3 經驗豐富者，主要詢問其工作成果及業績；6.4 專業計量計價軟件的熟悉程度，如廣聯達、CAD等軟件的應用；7、闡述應聘者應聘崗位的主要工作內容及工作安排，詢問應聘者對該工作崗位的理解與日后自己工作的規劃等8、回答應聘者提出的相關問題附表1：對比表：姓名性別年齡學歷/證書教育經歷主要工作經歷備注說明：主要進行本期應聘者主要情況對比。附表2：評分表姓名項目表達能力性格偏向專業能力思維及反應能力說明：滿分10分，可直接填寫意見，只供對比， 不疊加分數。