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1、公司倉儲部員工量化考核制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 制度名稱公司倉儲部量化考核制度編制部門執(zhí)行部門第1章 總則第1條 目的為確保倉庫管理制度的有效實施，充分發(fā)揮倉儲管理人員的工作積極性。第2條 考核頻率對倉儲部門員工實施月度考核，按照本制度制定的考核標準予以評估。第2章 物資出入庫管理工作考核第3條 入庫管理1未按規(guī)定嚴把入庫關(guān)，發(fā)現(xiàn)有不合格、手續(xù)不齊全的物資入庫，減_分。2物資簽收后，必須及時把材料擺放到指定位置，并在相應(yīng)的賬物卡上做好增減記錄，新進材料沒有及時建立賬物卡并在賬物卡上做好相應(yīng)的增減記錄的，減2、_分。3倉儲部應(yīng)定期對入庫記錄進行核對，并做相應(yīng)的書面核對記錄，不按規(guī)定進行定期核對的，減_分。第4條 出庫管理1物資出庫前，核對出庫憑證。倉儲部工作人員辦理相應(yīng)的手續(xù)，每有不符合規(guī)定者，減_分/處。2各類物資的發(fā)出原則上采用“先進先出法”，未按規(guī)定發(fā)放者，減_分。3實發(fā)物資的名稱、規(guī)格、數(shù)量與領(lǐng)料單不一致的情況出現(xiàn)，減_分/次。4定期把相應(yīng)物料某段時間在賬物卡上的出庫記錄與賬務(wù)員處對應(yīng)的出庫記錄進行核對，并做相應(yīng)的書面核對記錄，不按規(guī)定進行定期核對的，減_分。5物資出入庫單據(jù)傳遞及時，_小時內(nèi)應(yīng)對處理完的單據(jù)進行傳遞，每有1次延誤，減_分。第3章 品質(zhì)管理第5條 應(yīng)按產(chǎn)品堆碼要求堆放產(chǎn)品（以3、產(chǎn)品包裝上的標示和客戶另行規(guī)定的為準），不符合要求者，減_分/處。第6條 防止有倒置產(chǎn)品或撞壞產(chǎn)品及包裝的現(xiàn)象出現(xiàn)，若有，減_分/項。第7條 應(yīng)有產(chǎn)品防潮、防塵等措施。若缺失，減_分/項。第4章 賬務(wù)管理第8條 每天倉庫上交的單據(jù)和存卡應(yīng)及時整理并裝訂成冊，認真清點和查看每天上交的單據(jù)，有異常問題能及時發(fā)現(xiàn)，與相關(guān)人員溝通或上報。第9條 每天按要求及時登賬，賬目清晰，每有1處不完整，減_分。第10條 按客戶和公司要求及時上交各類報表，包括產(chǎn)品月報表、倉儲費用、轉(zhuǎn)倉費用、裝卸費用及其他費用報表，報表匯報準確，每有1處錯誤，減_分。第5章 倉儲安全管理考核第11條 倉庫機械應(yīng)實行專人專機，建立崗位4、責任制，該項制度缺失，減_分。第12條 根據(jù)貨物尺寸、重量、形狀來選用合理的裝卸、搬運設(shè)備，嚴禁超高、超寬、超重、超速以及其他不規(guī)范操作，每出現(xiàn)1次，減_分。第13條 倉儲設(shè)施設(shè)備達到相應(yīng)的要求，否則，減_分/項。第14條 倉儲事故每發(fā)生1次（損失金額在_元以內(nèi)），減_分。第6章 其他第15條 倉庫現(xiàn)場管理工作必須嚴格按照5S要求執(zhí)行，不符合要求的，減_分/項（處）。第16條 未按規(guī)定及時送交報表，減_分/次。第17條 倉儲設(shè)施設(shè)備完好率低于_%，減_分/項。第18條 對倉儲管理提出的合理化建議被采納且效果顯著者，加_分/條。第19條 上班中途早退現(xiàn)象，積極主動做好本職工作，裝卸工如有違規(guī)操作現(xiàn)象等減_分/人次。第7章 考核結(jié)果應(yīng)用第20條 根據(jù)上述考核評分標準進行評估后，依據(jù)公司制定的薪酬管理制度實施對倉儲部績效工資的計發(fā)工作。編制日期審核日期批準日期修改標記修改處數(shù)修改日期