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1、員工滿意度調查問卷編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 員工滿意度調查問卷姓名: 部門/職位： 填表日期： 年 月 日調查說明：1、 為提高員工積極性，完善公司各項管理制度，現面向全公司進行員工滿意度調查，希望大家從公司及自身利益出發，認真、詳實、積極配合地填寫該調查表；2、 本次調查采用記名形式； 3、 以下調查題目除特別標注為多選外，其他均為單選；4、 需要您自行作答的內容，請您仔細思考、認真完善地作答，您提出的合理化建議若被公司采納，將作為后期晉升工資和職位的依據。第一部分：職業發展與培養1、 你進入海納工作的主要2、原因是現代化管理 有好的職業發展 待遇好 沒有考慮，只是一份工作 其他 2、你是否喜愛目前的工作崗位？喜歡 不喜歡3、你愿意與公司簽訂幾年合同？一年 三年 五年 十年 十年以上4、合同到期，你會考慮續簽嗎？會 不會 到時候再說5、您認為自己在現屬部門的發展前景如何？非常有前途 較為滿意 沒感覺 不太滿意 極不滿意6、如果您的現狀不可改變，您還能在這家公司里面工作幾年？不到1年 1-3年 3-5年 5-10年 10年以上7、最近，您在工作上得到的指導和幫助多嗎？很多 較多 一般 較少 非常少8、最近，您有機會學到新東西嗎？總是有 經常有 有時有 不經常有 幾乎沒有9、工作中有人關心你的成長嗎？總3、是有 經常有 有時有 不經常 幾乎沒有10、您認為公司的晉升渠道通暢嗎？非常通暢 通暢 晉升機會很少 幾乎沒有晉升機會11、你認為下面哪些方式能夠更好地提高你的積極性和創造性？收入提高 福利改善 職位晉升 挑戰性的工作 培訓機會 領導認可 其他12、您認為您目前的學歷和知識能夠滿足工作需要嗎？已超出工作需要 剛剛滿足 只能滿足簡單工作需要 根本無法滿足針對此題，請回答您是否在進行業余深造及深造學歷或科目_ 13、您的職業傾向是希望在目前這個方向一直干下去 希望換一個方向 根據環境的變化來選擇工作 沒有想過第二部分：資源提供與環境1、 您認為本公司資源供給情況如何？經常節省 有時節省 既不節省也4、不浪費 有時造成浪費 經常浪費2、您認為以下哪些人才是公司最需要的？（可以多選）金融 財務會計 管理 計算機業務 其他:_3、為了工作，您所需要的人、財、物及相關物資是否能及時供應？幾乎總是能夠及時供應 經常能夠及時供應 有時能夠及時供應經常不能及時供應 幾乎總是不能及時供應4、管理階層對于我們執行工作提供的支持滿意程度如何？很滿意 滿意 一般 不滿 非常不滿5、您對公司的工作環境滿意程度如何？很滿意 滿意 一般 不滿 非常不滿6、您對公司目前整體的工作氛圍滿意程度如何很滿意 滿意 一般 不滿 非常不滿7、您在工作上還有哪些資源需求（請在橫線上具體列出）？_第三部分：薪資福利1、 您認為自己的5、工資收入合理嗎？非常合理 合理 一般 不合理 非常不合理如果選擇后兩項請選擇您認為不合理的理由（可多選）：與同事比較，不公平 與市場上同崗位相比，不公平 我的能力或責任增加，收入卻沒有相應增加 其他_2、您對公司目前薪資結構的科學性評價是非?？茖W合理 較科學合理 不確定 不夠科學合理 非常不科學不合理如果選擇后兩項請描述您的認為科學合理地薪資結構_3、 你期望的本崗位的月工資水平是多少？ 4、 你對海納集團的薪資提升幅度有什么看法？還需要更大幅度提升 差不多符合市場行情 已經很好了6、您對目前公司薪資福利待遇對人才吸引性的評價是非常吸引 較吸引 不確定 不夠吸引 幾乎沒有吸引力7、您認為公司應該依據哪些標準發放薪酬？(可多選)學歷 在公司服務年限 績效考評結果 其他_8、你希望公司為員工繳納哪些保險？(可多選)養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 其它 9、您認為公司目前的休息休假方式是否合理？非常合理 合理 不確定 不合理 非常不合理如果選擇后兩項請描述您認為合理地休息休假方式_ _ 9、您認為公司應該用什么方式來獎勵您的出色表現？按目前方式 物質獎勵（發放獎金、購買福利保險） 精神獎勵（培訓、評選優秀員工）升職 帶薪休假 其他_10、您希望在公司獲得哪些方面的培訓？（請在橫線上列出）_