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1、公司倉庫人員管理及各崗位工作規范獎罰制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 倉庫管理及獎罰制度 為了加強倉庫人員的工作意識、提高工作效率、杜絕失誤、落實職責、現制定以下管理條例：一管理制度：1準時上班、不準無故曠工或早退、未經批準者作曠工處理。2工作時間內、不準做與工作無關的事情。3工作時間內、不準在倉庫打打鬧鬧、影響工作。4不準公物私用及無故損壞倉庫任何物品。5做到當日事、當日完，不準無故拖延時間、影響下部工作。6當值人員要做到，人走燈熄、窗戶關閉、衛生整潔、物品擺放整齊有序。7以上違規處罰按公司員工手冊中的相關管理2、規定執行。二獎罰制度：1倉庫全體：嚴格按照倉庫管理規定做好本職工作，維護和管理好各種設施設備及搬運工具，加強學習，不斷提高自身素質。2 嚴格按要求整理貨品、配貨、復核，保證貨品區的貨品擺放整齊有序，帳、票、貨相符，并做好標識。A：如果在盤點中發現由于商品管理不當，造成實、帳嚴重不符的現象，短款部分由倉庫人員賠償80；采購部人員賠償20。B：在配貨的過程中，由于保管員、復核員的不認真，造成商品到店后發現有配送錯誤（票單與實物品名、數量、批號、效期）不符的將給予以下處罰：1：保管員每次罰款5元，2：復核員每次罰款10元。3：驗收入庫員：嚴格按照進、出倉程序制作各種單據，保證制作的各種單據以及輸入電3、腦的數據準確無誤、資料存放整齊有序。如果在月尾的工作總結中發現，由于驗收入庫工作的不認真仔細造成了帳務的混亂，將給予每次50元的處罰，驗收入庫錄入過程中由于工作不認真，造成基礎信息錯誤，配送單與實物（批準文號、批號、效期等）不符的單據每次罰款10元。4：業務員、配送員承擔對商戶和門店配送藥品的運輸工作，按規定的程序履行交接手續，確保質量、數量的準確無誤，在運輸過程中如因人為因素造成的商品丟失或損壞則照價賠償全部金額。（倉庫已安裝攝像頭，可以全面清楚的看清倉庫的所有工作，如發現裝包前清點的數量無誤，客戶發現少貨，如果確認客戶少貨情況屬實，可以找貨運公司承擔。）5：配送中心負責人：嚴格執行公司各項4、管理規定，按照上級部門的工作要求，做好倉庫的整體管理工作，完善各項規章制度。不定時的抽查下屬各員工的實際工作情況，跟進貨品進、出的實際情況。如果在工作中出現以下情況將給予處罰：A：進、出貨品出現帳、票、貨不相符的每次給予罰款10元。B：盤點結果出現嚴重差異的現象給予100的處罰。三獎勵1.以月為周期，如發出去的貨品準確無誤，各崗位將獎勵第一個月20元第二月30元第三個月40元以此類推50元封頂。2.以季度為周期，如倉庫沒有發生重大失誤情況，發貨一切正常，盤點結果沒有差異。配送中心部門將給予200元的獎勵。本規定從發文之日起實行，執行情況將上報公司，以作為各人的每月及年度績效考核成績，望各位員工認真執行。