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1、石油化工公司職員休假管理制度附表編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 目錄1.總則 .22.編制依據 .23.職員因公休假的范圍、期限與待遇 .24.休假標準.25.休假申請 .36. 休假起始時間的提前或延后.37.假期的延長.38.離境審批.39.解釋部門 .310.生效日期 .311.附件 .3根據項目實施的需要，對xx吉林化建工程有限公司xx天然氣液化項目部職員休假作出如下之規定：1.總則1.1 為了順利地完成xx天然氣液化項目的施工工作，本項目部對職員休假做出此規定。2.編制依據公司文件：赴境外工作人員薪酬管理2、辦法員工考勤與休假管理辦法xx-7xx 年度員工薪酬分配辦法3.職員因公休假的范圍、期限與待遇3.1 凡在xx天然氣液化項目部工作且被定義為 S 類的人員都享有因公休假待遇；3.2 D 類與 I 類人員不享受休假待遇。3.3 休假期限按公司下發的文件執行。3.4 休假期間的工資待遇按公司下發的文件執行。3.5 休假的職員可以給予報銷施工現場所在地至北京的往返飛機票，及由北京至公司總部或家庭居住地的火車票或客運汽車票。由家庭居住地到公司總部交通費用，在沒有領導指定工作情況下，一律不予報銷。所有交通費用不再給予報銷任何食宿費用及不給予路途補助；4.休假標準4.1赴境外連續工作時間滿12個月的員工可3、安排一次休假，假期為30天；對連續工作不滿12個月的員工因項目結束回國者，回國后統一安排休假，假期計算按在境外連續工作每滿1個月可休假2天。4.2 對于在過去6年中，赴境外工作累計時間滿三年的關鍵崗位管理人員，可安排每半年一次休假，每次休假不超過30天。4.3夫妻雙方均在一個境外現場工作的管理人員，赴境外連續工作時間在18個月以內者，不安排休假。連續工作滿18個月以上者，可安排一次休假，假期不超過30天；此后，連續工作滿12個月，可安排再一次休假，假期不超過30天。4.4境外項目部輔助人員無休假。4.5 化建公司在冊且為項目自用S類人員，每年僅限一次休假，假期不超過30天，休假期間待遇同管理人4、員。4.6 化建公司不在冊且為項目自用S類人員，每年可享受一次休假，假期不超過30天，休假期間無工資及任何補助。4.7 針對項目執行期間一次離境人員，離開項目一個月內視為正式休假時間，一次性離境回國人員自動定義為離開本項目人員，一個月正式休假結束后需自行聯系其他項目或單位并辦理調轉關系，調轉關系辦理時間期限為一個月，如按規定一個月內未能自行聯系其他接收單位人員，本項目將直接將該同志關系調入人才儲備中心，并停止負擔工資（即項目部承擔一次性離境人員從離境之日起2個月工資）。本條款適用于項目在冊人員（含正式調令及勞務調令）。4.8 項目外聘管理人員一次離境之日起即視為與本項目解除合同關系，不享受回國5、后一次性休假一個月的待遇，離境后即無工資。5.休假申請5.1 擬休假人員在休假之前,填寫工作交接單，經主管經理審批合格后，方可申請休假，工作交接單見附件-15.2 休假申請表經主管領導和項目經理簽字同意后方可休假，申請表見附件-25.3 所有的休假情況應由行政部提交一份休假信息表。5.4 附件-1和附件-2審批完畢后，交于行政部存檔。6.休假起始時間的提前或延后6.1 享受休假待遇人員，因家庭特殊原因的可以申請提前或延后休假。提前或延后休假的下次休假時間累積計算。6.2 只有事假、病假可以提出提前、延后休假。6.3 事假原則：直系親屬出現病危，子女面臨升學、就業問題。其余均不可作為事假理由。（6、直系親屬概念：自己的父母、子女、丈夫或妻子）6.4 病假原則：本人因疾病不能正常工作。6.5 春節期間無特殊原因，任何人不得休假（正月初一正月初五）。7.假期的延長 7.1 休假期間，只能是因本人身體原因或直系親屬突發事件方可提出延長假期。 7.2 假期延長時間不得超過三天。 7.3 此三天延長假期，除無國內工資外，每人每天扣除50美元。 7.4 因特殊原因超出三天者，三天以外每日扣罰100美元。 7.5 因此發生的機票改簽費用，均由個人承擔。 7.6 超期時間內的記工單均按病假或事假進行記錄。8.離境審批離境人員須經以下部門領導確認，方可離境。8.1 行政部：需將工業區入場證和磁卡收回。8.7、2 財務部：個人借款是否結清。8.3 材料部：超標勞保收回；D類人員工機具是否退回。8.4 工程部：違反勞動紀律罰款是否結清。8.5 QC部：焊工證收回9.解釋部門9.1 本規定由xx吉林化建工程有限公司xx天然氣液化項目行政部提出，本規定由xx吉林化建工程有限公司xx天然氣液化項目行政部負責解釋。10.生效日期10.1 本規定從發布之日（xx 年 01 月 01 日）起實施。11.附件11.1 附件-1 工作交接單11.2 附件-2 為出國人員回國（休假）審批表。11.3 附件-3 離境人員審批表附件-1 工作交接單所屬部門交接時間交接人接交人交 接 內 容1. 分餾區技術日常管理。2. 小8、型承包合同審批。3. 施工材料計劃審核。4. 每周三向Saipem發未來兩周管支架需求計劃。5. 180T、750T吊車與FOGIOLI的負責人協調。6. 監管車輛碼頭證收集及上交安全部秘書辦延期。7. 主持每日調度會，協調每日施工車輛。8. 組織各區工藝管道安裝狀態表輸機，每周六和周三發郵件給Pace。9. 各區工藝管道安裝材料輸機交材料部建庫。10. 施工部人員考勤監督。11. 工藝 A34-1區 主管線 500ID A33-2 附塔管線支架安裝。 空冷管線 3000ID 12. 設備 17-MJ03 過濾間及煙囪安裝。 17-MC10 找正。 17-MC2S 17-MD03/05運吊179、-MC08運輸安裝。 5臺塔內件安裝開始。 33臺空冷風扇及軸找正檢查，電機安裝。13. 結構 17-PR01 變更及修改 17-ST03安裝 17-ST03準備安裝14. 腳手架 A軸（7-27）搭設螺栓緊固最終檢查。 LOT5空冷架子拆除及電儀槽板架子搭設。15.吊裝方案審批由李宏宇負責。主管領導意見備注注：此表單一式三份，交接人及接交人各保留一份，存檔一份姓名職務所在部門出國日期護照號暫住證號休假計劃起始時間：休假計劃終止時間： 本人簽字： 部門主管簽字： 項目經理簽字： 休假實際起始時間：休假實際終止時間： 填表日期： 休假計劃起始時間：休假計劃終止時間： 本人簽字： 部門主管簽字： 10、項目經理簽字： 休假實際起始時間：休假實際終止時間： 填表日期： 休假計劃起始時間：休假計劃終止時間： 本人簽字： 部門主管簽字： 項目經理簽字： 休假實際起始時間：休假實際終止時間： 填表日期： 休假計劃起始時間：休假計劃終止時間： 本人簽字： 部門主管簽字： 項目經理簽字： 休假實際起始時間：休假實際終止時間： 填表日期： 休假計劃起始時間：休假計劃終止時間： 本人簽字： 部門主管簽字： 項目經理簽字： 休假實際起始時間：休假實際終止時間： 填表日期： 附件2 出國人員回國（休假）審批表附件-3 離境人員審批表姓名種類護照號部門職務/工種暫住證號離境日期離境原因離境后休假起止日期限定最終調出本項目日期項目部門確認行政部工程部材料部QC部財務部項目領導確認主管領導現場經理項目經理本人簽字：填表日期：