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客運公司車站勞動紀律管理制度
客運公司車站勞動紀律管理制度.doc
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出租客運
上傳人：職z****i 編號：1136965 2024-09-08 4頁 15.50KB

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客運公司車站勞動紀律管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 為整頓和加強企業勞動管理，促進職工自覺遵守勞動紀律，有利于調動職工的勞動積極性，不斷提高勞動生產率，以適應市場經濟的發展需要，特制定本制度。(一)職工必須嚴格遵守勞動紀律，自覺遵守八小時工作制，不遲到到、不早退，不曠工，工作時間堅守崗位，努力完成生產和工作任務。(二)職工遲到、早退，當月累計計算，超過半小時算曠工。職工無故不上班按曠工處理。(三)職工因故請假，必須按照各類假的規定辦理手續，請假期滿應按期報到上班，如需延長期限申請續假，未經同意任意超假，按曠工處理。凡請事假在三天內的（含三天），由部門領導批準；三天以上至五天的（含五天）事假，由分管領導批準；超過五天以上的事假，必須由經理批準。(四)職工上班吵架，打架，無理取鬧，糾纏領導，擾亂生產工作正常秩序，視其情節輕重，給予違紀處理。(五)違反崗位責任制和安全操作規程，造成企業損失，工傷事故的，視其情節輕重，給予違紀處理和追究經濟責任。(六)凡是連續性工作的職工，要做到交接班人員都到場，不允許交接班時上一班或一下班無人。下一當班人未到，交班人不能走，否則按擅離工作崗位論處。本制度從公布之日起執行。
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