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公司倉(cāng)庫(kù)管理人員職責(zé)及獎(jiǎng)罰盤點(diǎn)規(guī)定
公司倉(cāng)庫(kù)管理人員職責(zé)及獎(jiǎng)罰盤點(diǎn)規(guī)定.doc
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倉(cāng)庫(kù)倉(cāng)儲(chǔ)
上傳人:職z****i 編號(hào):1137007 2024-09-08 4頁(yè) 23.50KB

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1、公司倉(cāng)庫(kù)管理人員職責(zé)及獎(jiǎng)罰、 盤點(diǎn)規(guī)定編 制: 審 核: 批 準(zhǔn): 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制: 審 核: 批 準(zhǔn): 版 本 號(hào): 1 目 的:根據(jù)管理中心要求,為進(jìn)一步貫徹落實(shí)公司“為客戶積極不斷創(chuàng)造價(jià)值的人,打造發(fā)展分享的平臺(tái),共同實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想!”的核心價(jià)值觀,現(xiàn)對(duì)倉(cāng)庫(kù)實(shí)施規(guī)范化管理,構(gòu)建倉(cāng)庫(kù)管理的發(fā)展和分享機(jī)制,充分發(fā)揮倉(cāng)庫(kù)人員的積極性和主人翁精神,切實(shí)將倉(cāng)庫(kù)管理邁向科學(xué)化和規(guī)范化,創(chuàng)造價(jià)值實(shí)現(xiàn)自我,特制定本制度。2 對(duì)象:倉(cāng)庫(kù)整個(gè)團(tuán)體。3 職責(zé):3.1 管理中心指定相關(guān)人員到各分廠進(jìn)行抽盤,抽查,根據(jù)盤點(diǎn)數(shù)據(jù)出具盤點(diǎn)報(bào)告,發(fā)布、存檔;向各倉(cāng)庫(kù)反饋評(píng)分信息。3.2 財(cái)務(wù)職責(zé)2、3 2.1審核每天倉(cāng)庫(kù)交付的出入庫(kù)單據(jù),對(duì)采購(gòu)系統(tǒng)出入庫(kù)與相關(guān)單據(jù)進(jìn)行逐筆核對(duì)、審核;對(duì)有異單據(jù)及時(shí)退回倉(cāng)庫(kù),核實(shí)原因,責(zé)令改正;3 2.2負(fù)責(zé)每周最少不少于100項(xiàng)抽盤倉(cāng)庫(kù),每月抽盤累計(jì)不少于30%,按抽盤結(jié)果出具盤點(diǎn)報(bào)告,發(fā)布、存檔;向各倉(cāng)庫(kù)反饋評(píng)分信息。323負(fù)責(zé)跟據(jù)盤點(diǎn)報(bào)點(diǎn)準(zhǔn)確率對(duì)相關(guān)倉(cāng)管的工作進(jìn)行肯定及獎(jiǎng)勵(lì);并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)相關(guān)獎(jiǎng)金予以發(fā)放;324負(fù)責(zé)監(jiān)管倉(cāng)管日常工作的考核,協(xié)助倉(cāng)管做好倉(cāng)庫(kù)管理工作;對(duì)倉(cāng)庫(kù)每次抽盤準(zhǔn)確率不達(dá)標(biāo),將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;具體依雙方約定獎(jiǎng)罰機(jī)制進(jìn)行獎(jiǎng)罰(見倉(cāng)庫(kù)門貼看板);325會(huì)計(jì)將每次盤點(diǎn)結(jié)果盤出后,會(huì)對(duì)所盤物料差異再次復(fù)核確認(rèn);對(duì)盤點(diǎn)差異結(jié)果經(jīng)與倉(cāng)管再三確認(rèn)3、實(shí)際差異后,出具盤點(diǎn)報(bào)告表,發(fā)送給倉(cāng)管及領(lǐng)導(dǎo),并根據(jù)結(jié)果給出獎(jiǎng)罰處理!3.3 倉(cāng)管人員職責(zé)3 3.1倉(cāng)庫(kù)倉(cāng)管人員,必需將倉(cāng)庫(kù)按“嚴(yán)進(jìn)嚴(yán)出”管理;人員嚴(yán)入嚴(yán)出,物料嚴(yán)入嚴(yán)出;3 3.2非倉(cāng)管人員進(jìn)出倉(cāng)庫(kù)必需按進(jìn)行登記;如非倉(cāng)庫(kù)工作人員,未經(jīng)倉(cāng)管允許強(qiáng)行進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)而不登記,一經(jīng)被發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人將被罰款50元/人。333非倉(cāng)庫(kù)人員出入倉(cāng)庫(kù),倉(cāng)管視而不見,一經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn),責(zé)令改正,并給倉(cāng)管計(jì)過(guò)一次,相關(guān)人員罰款10元/人;多次發(fā)現(xiàn)未改,倉(cāng)管處罰每次10元/人;334倉(cāng)管人員必需每天將當(dāng)天收發(fā)物料的單據(jù),全部錄入采購(gòu)系統(tǒng),進(jìn)行出入庫(kù)登記,并于第二天早上9:00前將前一天發(fā)生的出入庫(kù)單據(jù)交于財(cái)務(wù)處,給財(cái)務(wù)審核單據(jù)4、用;335倉(cāng)管人員收料“送貨單”“申購(gòu)單”“貨物實(shí)物”進(jìn)行一一核對(duì)確認(rèn),對(duì)實(shí)物進(jìn)行清點(diǎn)后方可辦理入庫(kù)手續(xù);336倉(cāng)管人員發(fā)料必需憑相關(guān)領(lǐng)料人員持經(jīng)相關(guān)主管簽字確認(rèn)的領(lǐng)料單發(fā)放物料,對(duì)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字且理由不充分者,不予發(fā)料;每次發(fā)料,倉(cāng)管必需在領(lǐng)料單所有聯(lián)次的“實(shí)發(fā)數(shù)據(jù)”欄填寫實(shí)際發(fā)料數(shù)量并在“發(fā)料人”處簽字;337倉(cāng)管人員每次發(fā)料,必需及時(shí)登記物料卡,對(duì)物料倉(cāng)位有變動(dòng)時(shí),及時(shí)的改正系統(tǒng)倉(cāng)位號(hào);每天做好6S現(xiàn)場(chǎng)整理整顧工作;338對(duì)BOM表上所用物料,必需在系統(tǒng)中備注BOM表號(hào)。或?qū)OM用物料進(jìn)行專區(qū)放置,且設(shè)置BOM倉(cāng)位號(hào);(原則上,所有物實(shí)都要編制倉(cāng)位號(hào))339對(duì)每次抽盤準(zhǔn)確率不達(dá)標(biāo)按倉(cāng)管自5、行提出自罰機(jī)制進(jìn)行;4 獎(jiǎng)罰規(guī)定 41根據(jù)財(cái)務(wù)每周周盤數(shù)據(jù),出具的分析報(bào)告結(jié)果,對(duì)相關(guān)倉(cāng)管人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);準(zhǔn)確率達(dá)98%98.99%,獎(jiǎng)勵(lì)倉(cāng)管300元/人;準(zhǔn)確率達(dá)99%99.99%,獎(jiǎng)勵(lì)倉(cāng)管400元/人; 準(zhǔn)確率達(dá)100%獎(jiǎng)勵(lì)倉(cāng)管500元/人; 4.2如每次抽盤,一次不達(dá)標(biāo)會(huì)計(jì)將被罰做兔子蹲30個(gè),第二次兔子蹲40個(gè),第三次兔子蹲50個(gè),如三次以上(不含第三次)準(zhǔn)確率達(dá)不到98%以上,財(cái)務(wù)將付30元人民幣給倉(cāng)庫(kù)擔(dān)當(dāng)(每月如此);如當(dāng)月,有倉(cāng)管準(zhǔn)確率達(dá)標(biāo),領(lǐng)到獎(jiǎng)金,公司將給會(huì)計(jì)200元獎(jiǎng)金; 43倉(cāng)管員處罰431以每次盤點(diǎn)數(shù)據(jù)結(jié)果,針對(duì)盤點(diǎn)差異項(xiàng)目查找造成差異實(shí)際原因,如是倉(cāng)管員原因,如管理不當(dāng)6、造成差異或工作不到位造成差異,將給倉(cāng)管員每一項(xiàng)差異處以2元罰款。對(duì)價(jià)值超過(guò)100元/個(gè)物料,有差異按每項(xiàng)差異2元罰款處罰外,按物料總價(jià)50%承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。如XX物料100元/個(gè),有3個(gè)差異,倉(cāng)管員將承擔(dān)150元的經(jīng)濟(jì)責(zé)任;如是倉(cāng)管員管理不善,但能找到造成物料差異的責(zé)任人時(shí),倉(cāng)管員將承擔(dān)30%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。所責(zé)擔(dān)費(fèi)用將在當(dāng)月發(fā)放工資中直接扣除;5 盤點(diǎn) 51每周盤點(diǎn),由會(huì)計(jì)自行抽盤,每次抽盤不少于100項(xiàng);每周最少抽盤一次;每月累計(jì)盤點(diǎn)不少于30%; 52每月不少于一次集中盤點(diǎn)。由會(huì)計(jì)做盤點(diǎn)計(jì)劃,在辦公室抽人盤點(diǎn),會(huì)計(jì)不參與直接盤點(diǎn),但需協(xié)助、監(jiān)督盤點(diǎn);參與盤點(diǎn)人員予以每人50元/次(一個(gè)月一次)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì); 53盤點(diǎn)獎(jiǎng)金的發(fā)放以會(huì)計(jì)評(píng)核盤點(diǎn)結(jié)果(由盤點(diǎn)人盤出,再于倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng),倉(cāng)管人員進(jìn)行第一次核實(shí)確認(rèn)后,由會(huì)計(jì)跟據(jù)盤點(diǎn)數(shù)據(jù)再進(jìn)行二次核實(shí)和確認(rèn)。確認(rèn)當(dāng)次盤點(diǎn)數(shù)量準(zhǔn)確率100%后,會(huì)計(jì)寫報(bào)銷單據(jù)領(lǐng)款給當(dāng)次參加盤點(diǎn)人發(fā)放現(xiàn)金盤點(diǎn)獎(jiǎng)金;
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