午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、公司倉庫庫存補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收、盤點(diǎn)管理獎懲制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: XX公司 倉庫管理及獎懲制度 一、目的:為了進(jìn)一步的完善倉庫管理,規(guī)范公司倉庫的管理程序,促進(jìn)本公 司倉庫工作安全、高效、有序、合理地運(yùn)作,及時(shí)滿足客戶的耗材需 求,特制定本制度。 二、范圍:適用于本公司倉庫管理員 三、內(nèi)容: 1、庫存補(bǔ)貨: 結(jié)合實(shí)際庫存,及時(shí)向相關(guān)供貨商訂貨,并追蹤發(fā)貨情況; 2、進(jìn)貨驗(yàn)收: a.當(dāng)收到所訂貨物后,需開箱檢查貨物是否與發(fā)貨單一致,有無破損, 并按照效期有序入庫(如有破損或貨物與發(fā)貨單不一致情況,要 及時(shí)向2、供應(yīng)商反映,并申請補(bǔ)發(fā))。 b.依據(jù)貨物種類合理擺放。 3、耗材保存 a.室溫達(dá)到25度以上開啟冰箱; b.隨時(shí)注意保持倉庫整潔,防蟲防霉; c.庫內(nèi)嚴(yán)禁吸煙和禁止明火。 4、倉庫整理 需保持倉庫整潔、衛(wèi)生,每周至少整理一次倉庫,如有耗材入庫,靈活操作。 5、客戶訂貨、發(fā)貨處理: a.當(dāng)接到客戶訂貨信息后,需及時(shí)將訂貨內(nèi)容填寫至“訂貨記錄表”中, 并注意及時(shí)安排發(fā)貨; b.發(fā)貨時(shí),開具“出庫單”(經(jīng)銷商按規(guī)定折扣價(jià)格開單),貨物裝箱 主管復(fù)核簽字倉庫發(fā)貨.需注意每個(gè)客戶的發(fā)貨方式及單據(jù)情況; c.發(fā)貨時(shí)注意耗材效期,出廠日期較早的,優(yōu)先出庫。 6、耗材出庫登記: 貨物離開倉庫依據(jù)出庫單及時(shí)在電3、腦進(jìn)銷存明細(xì)帳、庫存帳簿、應(yīng)收賬款登記簿中登記。 7、訂貨對帳(核對數(shù)量): a.每月末,核對本月耗材進(jìn)貨數(shù)量,并在對帳單上簽字確認(rèn),對帳 單按月、年保存; b.部分供應(yīng)商到貨,隨附對賬單,需及時(shí)核對完后按月、年保存。 8、庫存盤點(diǎn): a.每月末盤存,兩人以上參與,確保帳物一致;帳物不一致時(shí),及時(shí) 查明原因; b.需調(diào)整帳面時(shí),盤存表上要有主管簽字。 四、獎懲: 獎勵(lì) 1、獎勵(lì)分下列四類: a.嘉獎:每次當(dāng)月加發(fā)相當(dāng)于一日基本工資的獎金 b.記功:每次當(dāng)月加發(fā)相當(dāng)于三日基本工資的獎金 c.大功:每次當(dāng)月加發(fā)相當(dāng)于十日基本工資的獎金 d.獎金:一次給予若干元獎金 2、獎勵(lì)等級細(xì)則 有下列事跡之一4、者,予以嘉獎: a.品行端正,工作努力,能完成交代的任務(wù)者 b.熱心服務(wù),有具體事實(shí)者 c.年度考績特優(yōu)者 d.有其他功績者 有下列事跡之一者,予以記功: a.提出合理化建議,經(jīng)采納施行富有成效者 b.節(jié)約物資,利用有成效者 c.遇到災(zāi)難勇于負(fù)責(zé),處置適當(dāng)者 d.檢舉違規(guī)或檢舉損害公司利益者 e.有其他重大功績者 有下列事跡之一者,予以記大功: a.有意外事件或?yàn)?zāi)害奮不顧身,減少損害者 b.維護(hù)公司重大利益、避免重大損失者 c.有其他重大功績者 有下列事跡之一者,予以獎金: a.服務(wù)滿十年,考績優(yōu)良,未曾曠工或有記過以上處分者 b.對公司有特殊貢獻(xiàn),足為公司同仁表率者 c.曾記大功三次者 d.5、有其他特殊功績者 懲罰 1、員工的懲罰分為4種: a.申戒:每次減發(fā)當(dāng)月一日工資及獎金 b.記過:每次減發(fā)三日工資的年終獎金 c.大過:每次減發(fā)十日基本工資的年終獎金 d.辭退 2、懲罰等級細(xì)則 有下列特殊情況之一者,予以警戒: a.未經(jīng)許可擅自在公司推銷物品者 b.上班時(shí)間休息,擅離工作崗位,怠慢職守者 c.因個(gè)人過失導(dǎo)致發(fā)生工作失誤,情節(jié)輕微者 d.妨害工作秩序,情節(jié)輕微者 e.不服從主管人員的合理指導(dǎo),情節(jié)輕微者 f.未遵守作息時(shí)間者 有下列情況之一者,予以記過: a.上級指示或有限期的命令無故不能如期完成以至影響公司權(quán)益者 b.在工作地點(diǎn)喧嘩吵鬧,不聽勸告者 c.對同事惡意攻擊,制造事6、端者 d.在公司內(nèi)滋事影響倉庫日常秩序者 e.攜帶危險(xiǎn)品進(jìn)入倉庫者 有下列情況之一者,予以記大過: a.擅離職守使公司遭受重大損失者 b.損毀、涂改文件或公物者 c.玩忽職守或擅自改變工作方法,使公司遭受損失者 d.不服從主管人員的合理指導(dǎo),情節(jié)嚴(yán)重者 e.私自帶出倉庫樣品者 f.造謠生事使公司經(jīng)濟(jì)利益遭受較大損失者 g.工作時(shí)間制造私人物件或做其他與工作無關(guān)的事情 有下列情況之一者,予以辭退: a.對同事暴力威脅,毆打同事或相互毆打者 b.在工作地點(diǎn)內(nèi)賭博者 c.偷竊同事或公司財(cái)產(chǎn)者 d.無故損害倉庫財(cái)物,損失重大或多次涂改公司文件者 e.未經(jīng)許可兼任其他職務(wù)或兼營本公司同類業(yè)務(wù)者 f.在公司工作期間受刑事處分者 g.記大過滿三次者 h.無故曠工三日或全月累計(jì)六日者 i.年度考核列丙者 g.泄露公司機(jī)密情節(jié)嚴(yán)重者 本制度自頒布之日實(shí)施。