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1、檸檬酸化學(xué)有限公司考勤管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 湖南xx檸檬酸化學(xué)有限公司考勤管理制度第一章 總則第1條 目的：為加強(qiáng)公司考勤管理，促進(jìn)公司規(guī)范化建設(shè)，提高工作效率，確保公司辦公、生產(chǎn)經(jīng)營活動正常、有序進(jìn)行，根據(jù)國家相關(guān)法律，結(jié)合本公司實際，特制定本公司制度。 第2條 適用范圍：本制度是對公司全體員工進(jìn)行出勤檢查與管理的基本依據(jù)。第3條 意義：必要的、嚴(yán)格的、實事求是的考勤管理，是圓滿完成各項工作任務(wù)的重要保證，是提高全體員工素質(zhì)的必要條件。第4條 自覺遵守考勤制度，是公司每個員工的最基本職責(zé)。第二章2、 作息時間第1條 作息時間：按公司有關(guān)規(guī)定上下班，休息統(tǒng)一由公司總經(jīng)辦安排通知。第2條 本公司行政、長白班人員實行六天工作制（行政各部門星期天需安排人值班，值班人員經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)可在星期一至六調(diào)休，但需到總經(jīng)辦備案），生產(chǎn)車間流水線及值班人員實行三班倒工作制。 長白班上班時間為：上午8：0012：00，下午14：0017：00（夏季下午14：30-17：30）。倒班人員交接班時間為每天8：00、16：00、24：00。公司的某些特殊崗位上下班時間和休息時間由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人根據(jù)相關(guān)崗位制定并到公司總經(jīng)辦備案后實施，生產(chǎn)部門及三班倒員工調(diào)休或調(diào)班需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并到總經(jīng)辦備案。 第3條 上班時3、間內(nèi)員工不得隨意外出，行政人員如因公干或因特殊情況需外出必須填寫外出申請單（注明外出原因、時間）經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字同意并報總經(jīng)辦主任批準(zhǔn)（備案）后門衛(wèi)方可憑單放行；生產(chǎn)一線人員外出或因生產(chǎn)線無料在崗人員需提前半小時以上下班的需經(jīng)車間（生產(chǎn)部或生產(chǎn)部安排值班負(fù)責(zé)人）負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后門衛(wèi)方可憑條放行，每天早上8：00安保部門負(fù)責(zé)人需將前一天外出申請單匯總后交總經(jīng)辦備案。 未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人或總經(jīng)辦主任批準(zhǔn)同意（備案）的門衛(wèi)不得放行，如擅自放行每次罰當(dāng)班保安50元，累計超過3次由總經(jīng)辦主任報請總經(jīng)理批準(zhǔn)后可辭退。如無任何手續(xù)又不聽當(dāng)班門衛(wèi)勸阻強(qiáng)行外出的當(dāng)班門衛(wèi)需及時上報總經(jīng)辦，總經(jīng)辦核實后可直接報請總經(jīng)理批準(zhǔn)4、后予以辭退。確有特殊情況或事情比較緊急需外出的必須分別打電話或發(fā)短信給部門負(fù)責(zé)人和總經(jīng)辦主任說明原因并在安保部登記后方可外出（事后仍需按程序到總經(jīng)辦備案）。 第4條 由于出差、加班、外出公干等原因無法及時到崗或必須提前離崗者，以書面申請交經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后再經(jīng)總經(jīng)辦主任批準(zhǔn)（備案）后作為考勤依據(jù)，否則視為曠工處理。第5條 遲到：10分鐘以內(nèi)，每次罰款10元，月累計達(dá)到三次者，罰款20元/次；10分鐘以上30分鐘以內(nèi)，每次罰款20元/次；早退：10分鐘以內(nèi)，每次罰款10元，月累計達(dá)到三次者，罰款20元/次；10分鐘以上30分鐘以內(nèi)，每次罰款20元/次；曠工：未經(jīng)提前請假，私自不來上班者按曠工處理5、，曠工罰款100元/次，一個月內(nèi)累計三次將予以辭退；以上罰款由財務(wù)部列專賬管理并用作員工全勤獎獎金。請假：行政各類請假都需本人按程序填制請假單經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意，再由總經(jīng)辦主任審核（普通員工超過5天，部門負(fù)責(zé)人超過2天需由總經(jīng)理批準(zhǔn)）后留總經(jīng)辦存檔備案。生產(chǎn)車間各類請假都需本人按程序填制請假單經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意，再由生產(chǎn)部經(jīng)理審核（普通員工超過5天，部門負(fù)責(zé)人超過2天需由主管生產(chǎn)副總批準(zhǔn)）后交總經(jīng)辦備案。第6條 一個月內(nèi)無病、事、工傷假、遲到、早退、曠工者，經(jīng)各部門負(fù)責(zé)人核定、考勤小組監(jiān)督、公司總經(jīng)辦詳細(xì)審核后，給予一定的獎勵，以示獎罰分明 。第7條 在公司區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、咬檳榔（公司生產(chǎn)、車間休6、息室除外），違者罰款50元/次，主管以上人員100元/次；上班時間禁止干私事、利用網(wǎng)絡(luò)玩游戲、看電視（影）、大聲喧嘩影響他人，違者罰款50元/次，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人如發(fā)現(xiàn)未禁止同違紀(jì)者處罰。如被公司總經(jīng)辦主任或公司考勤監(jiān)督小組現(xiàn)場抓住罰款翻倍。 第8條 上長白班員工都必須佩戴員工工作牌上班，全體員工出入門衛(wèi)必須配戴工作牌，違者罰款20元/次，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)未禁止同違紀(jì)者處罰。如被公司總經(jīng)辦主任或公司考勤監(jiān)督小組現(xiàn)場抓住罰款翻倍。 第9條 如有員工反映其他同事有違紀(jì)行為，經(jīng)公司總經(jīng)辦落實事實情況后，實行獎罰分明，舉報的同事獎50元/次，違紀(jì)的員工按違紀(jì)的行為進(jìn)行相應(yīng)的處罰。第10條 根據(jù)公司績效7、考核制度，公司績效考核小組將對所有員工出勤情況進(jìn)行考核、打分，并計入績效考核總分與工資掛鉤。第三章 員工打卡及進(jìn)出管理第1 條 公司所有員工（包括所有臨時工）上下班及因公、私進(jìn)出門衛(wèi)均需按公司規(guī)定打卡出入門衛(wèi)，同時員工進(jìn)出只能從東門衛(wèi)員工打卡通道進(jìn)出，不準(zhǔn)從其他通道進(jìn)出（特別是西衛(wèi)門），代人或授人打卡者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予以記大過處分并罰款30元/次，再次發(fā)現(xiàn)即予以辭退。第2條 員工卡被弄丟或損壞，應(yīng)及時向總經(jīng)辦（備案）補辦卡，補辦員工卡需交納30元一張，如因員工卡本身的質(zhì)量問題補辦免費但也需要向總經(jīng)辦備案，無備案又未打卡屬缺勤處理。 第3條 進(jìn)入公司打卡后不能再外出吃早餐或辦其他事情，除特殊情況可8、酌情處理，但需稟明公司總經(jīng)辦，經(jīng)公司總經(jīng)辦同意后方可離公司。第4條 總經(jīng)辦需及時將各部門及員工交來的備案單據(jù)統(tǒng)一歸檔，并在考勤軟件中及時做相應(yīng)處理，負(fù)責(zé)對全體員工的考勤情況統(tǒng)計、分析、匯總，同時對考勤異常者每天予以公示，按月統(tǒng)計匯總通報相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)并根據(jù)公司績效考核制度進(jìn)行獎懲。第四章 各類請假規(guī)定第1條 事假（1）員工遇事必須于工作日親自辦理的應(yīng)提前請假，確因特殊原因不能提前請假的可用電話方式請假，但必須經(jīng)公司總經(jīng)辦批準(zhǔn)或備案（特殊情況可事后補辦），假滿仍需續(xù)假的必須先電話通知回公司后再辦理相關(guān)手續(xù)，未辦理相關(guān)手續(xù)的以曠工處理。（2）事假一律扣發(fā)當(dāng)日請假工資，但車間副主任、部門副經(jīng)理以上負(fù)9、責(zé)人、股東及行政重要崗位人員每月可享受1至2天有薪事假，考慮路途中需消耗時間，非湘陰籍股東、股干每月可享受2至3天有薪事假， 工資照發(fā)，有薪事假當(dāng)月使用，不得提前或跨月使用。（3）享受有薪事假人員，平日加班不發(fā)加班工資，不累計存休。第2條 病假因病或非因工受傷，憑醫(yī)院診斷證明批準(zhǔn)病假。因小病需調(diào)養(yǎng)休息無醫(yī)院證明的，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意再經(jīng)公司總經(jīng)辦批準(zhǔn)可確認(rèn)病假，病假不享受工資。第3條 公傷因工負(fù)傷憑醫(yī)院診斷證明、部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)、公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人審核后可按公傷考勤，公傷假工資按600元/月發(fā)放。第4條 婚假正式員工（非試用期）結(jié)婚持結(jié)婚證書可享受婚假3天，男女雙方均為晚婚年齡（男28歲，女25歲）增加婚假7天。第5條 喪假正式員工（非試用期）配偶、父母、子女或養(yǎng)父母、岳父母、公婆死亡，可享受喪假5天，喪假工資照發(fā)但路費不予以報銷，其他親屬死亡可請假但不享受工資待遇。第6條 產(chǎn)假按國家計劃生育指標(biāo)正式聘請兩年以上的女員工生育可享受法定產(chǎn)假為90天，男享受10天（屬本公司員工），女員工雙胞胎和難產(chǎn)增加15天，男享受5天，假期工資按1000元/月發(fā)放。第五章 附則第1條 本制度系公司內(nèi)部管理規(guī)定，之前制定考勤制度同時廢止，未盡事宜按公司規(guī)定執(zhí)行。第 2 條 本制度自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸公司總經(jīng)辦。 湖南xx檸檬酸化學(xué)有限公司 二xx年二月十五日