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1、綠林綠化公司環衛綠化工作管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: XXXX綠林環衛綠化有限公司環衛綠化工作管理制度為保證XX鎮的環境衛生、綠化美化工作優美整潔，創造一個良好的旅游、生活環境，不負“國家衛生鎮”的殊榮，根據XX政府的責任目標及國家的有關規定，結合本公司的實際，特制定“XXXX綠林環衛綠化有限公司環衛綠化工作管理制度”。一、制定制度的目的意義XX鎮環衛綠化經營管理部目前正處于成立之初，員工管理比較混亂。為了明確工作職責，嚴格勞動紀律，提高工作效率，因此通過制定管理制度，樹立職工主人翁意識，增強職工責任心，2、充分調動和發揮每一個職工的積極性和創造性，為XX鎮的綠化美化工作作出貢獻。二、定崗定員為便于加強管理，從公司實際出發，立足現狀，進行崗位設置。（一）、設公司經理崗位1個，由單金福同志任公司經理；（二）、環衛清掃保潔、綠化管護組長1人，環衛清掃保潔、綠化管護人員根據管護面積需要增設；（三）垃圾清運組長1個，駕駛員、清運工根據需要增設；（四）綠化苗圃工人根據需要增設。三、環衛、綠化工人共同文明作業規范（一）愛崗敬業，盡職盡責，不怕艱苦，樂于奉獻，服從管理，聽從指揮，不斷提高業務技能。（二）了解有關管理規定，按時上崗，禁止脫崗、坐崗、聊天，保證工作質量。（三）統一著裝，保持整潔，自覺維護環衛、綠化工3、人新形象。（四）遵守社會公德和職業道德，嚴禁將垃圾掃入窨井，嚴禁攀折、踩踏綠化帶花草樹木。（五）熱情服務，文明作業，方便鎮民，不與人爭吵，積極勸阻不文明行為。（六）在集鎮中心區和繁華地段清掃保潔，應避開人流高峰時段，并采取降塵措施，定時清掃保潔。（七）愛護環衛設施，保持環衛設施良好、整潔，工具擺放有序，不得影響交通安全和鎮容鎮貌。（八）禁止下列影響環境衛生的行為：1、在公共場所隨地吐痰、便溺，亂扔皮殼、紙屑、飲料罐、包裝物、口香糖等廢棄物；2、焚燒樹枝樹葉、垃圾或者其他廢棄物；3、違反規定傾倒垃圾、糞便、污水。四、環衛、綠化工人崗位責任制考評細則（一）作息考勤制度1、環衛清掃作業保潔時間為早班4、：早7時至11時，下午班:下午13時30至19時30分；2、綠化工人工作時間為早班：早7時30分至11時30分，下午13時30分至17時30分。（二）組長崗位職責1、各組長上下班時間與各組員工上班時間一致，嚴禁上班遲到、擅自離崗。若有違反，由公司經理視情節扣除月工資。2、組長要服從公司經理安排，不得誤工誤事，擅自行動，不得帶頭吵架打架，上班期間不得帶頭酗酒誤工或參與賭博。違者開除。3、在組內起到模范帶頭作用，團結同事，及時做好與公司經理的溝通，在做好自管范圍的清掃保潔、綠化管養的任務下，配合公司經理加強對工人出勤、工作狀態、工作質量的檢查，如敷衍了事2次以上，解除組長職務。4、若發現果皮箱、窨5、井蓋被盜，綠化苗木被人為損害、偷盜等事件不及時上報的，扣除當月工資50元。5、如遇到檢查或重大活動、防洪等突擊性工作，公司臨時調用各組人員，各組長應堅決服從并積極配合公司對抽調人員的調配。6、及時報告并制止破壞環衛設施、園林綠化等行為，成績突出者給予適當獎勵。7、關心集體，及時向公司經理報告環衛清掃、園林綠化等相關情況，鼓勵多提建設性建議，成績突出者給予適當獎勵。（二）環衛、綠化工人崗位職責1、上班遲到、早退在10分鐘內的扣10元；超過10分鐘以上至30分鐘的扣20元；30分鐘以上按曠工處理，提出警告，扣除當月工資50元，二次扣除當月工資100元，并提出通報批評，曠工三次以上（含三次），按解聘6、處理。2、擅自離崗、坐崗扣5元，串崗聊天每人各扣10元。3、上班期間要求著環衛工作服，穿戴整齊、干凈。未穿戴統一環衛工作服者，發現一次扣10元。4、認真工作，誠實干事，不得出現散漫怠工現象，違者每次扣獎勵工資10元，組長每次扣月工資20元。5、服從安排，團結協作，不得誤工誤事，擅自行動，不得吵架打架，上班期間不得酗酒誤工或參與賭博。違者開除。6、擅自曠工或私自找人帶班的，均按曠工處理，扣發當日工資；私自找人帶班的，如遇交通事故發生或其他意外由代班人承擔后果。7、未經批準擅自調整工作路段及班組的，一經發現給予解聘處理并不予發放擅自調整后的當月工資及加班工資。8、及時報告并制止破壞環衛設施、園林綠7、化等行為，成績突出者給予適當獎勵。9、關心集體，及時報告環衛清掃、園林綠化等相關情況，鼓勵多提建設性建議，成績突出者給予適當獎勵。(三)請銷假制度1、組長請假一列由公司經理批準。2、環衛、綠化工人請假一天以內由組長批準，請假兩天以上的由組長報公司經理批準，并由組長做好道路工作調整，請假期間所有公司員工不享受工資待遇；3、所有公司員工無特殊情況、不履行請假手續的，一律按曠工處理；4、所有公司員工如遇急診，本人不能及時請假，由家人及時向組長或公司經理請假，并提供急診病歷。（四）崗位作業制度1、環衛保潔人員崗位作業制度（1）道路有裸露垃圾或有零星漂浮物，如被告知15分鐘不能清除完畢的，每處扣10元；8、在道路焚燒垃圾，一經發現，經核實，視情節嚴厲處分。（2）路面有明顯砂灰扣5元，10米以上扣10元；有明顯積水未推掃扣5元。下雨天不及時進行道路推掃者每次扣5元。（3）往窨井或綠化帶內掃沙灰或倒垃圾每次扣10元。（4）果皮箱內廢棄物滿溢經告知后15分鐘未及時清運扣10元。（5）明確責任范圍，在責任范圍內：發現一處亂涂寫，扣5元；一處不同色或不規范覆蓋，扣5元；一處墻面、電線桿、燈桿亂張貼，扣5元。2、綠化管養人員崗位作業制度（1）按時、按質、按量完成公司安排的種植任務，綠化種植時必須按照昆明市城市園林綠化植物栽植工程技術規范，若發現違反操作規程、偷工減料等行為，除要求返工外，視情節每次每人扣除月9、工資50100元。（2）按時完成規定的綠化帶澆水任務。若發現澆水不認真、出現漏澆、沒有澆透等行為，視情節每次扣月工資1050元。（3）按時完成公司安排的草坪、樹木、花卉等除草、施肥、修枝等任務，草坪修剪后要及時澆水。修剪之前要先向公司經理匯報，在修剪任務完成后，負責枝條、碎草的清潔處理工作，不準將枝條、碎草等拋入河內或路面上，如違反上述規定者，視情節每次扣月工資1050元。（4）園林機械要做到專人專用，嚴禁違章操作，違章者視情每次扣月工資1050元。對不按操作規程操作機械所造成安全事故的，由違章者自負，并視情節扣除相應的月工資。（5）認真愛護園林機械，按時加油保養，每天擦拭一遍以保持其外觀清潔10、。如因出現故意損壞園林機械、不及時保養等行為，除照價賠償外，視情節扣相應的月工資。（6）忠于職守，堅守崗位，上班時間不得辦私事，未經公司經理批準不得私接園林綠化業務，不得擅自離崗，違者每次扣月工資30元，組長扣月工資50元。（7）提高愛綠護綠意識，帶頭遵守園林綠化條例及規章，違者每次扣月工資20元，組長每次扣月工資50元。（8）組長每月及時上報本組考勤及組員工作和思想狀況，不得虛報瞞報，違者組長扣月工資50元。（8）愛護公物，認真負責，對分派給各人的勞動工具，如有失落，照價賠償。（五）紀律道德考核辦法1、在崗職職工要加強職業道德的學習，做到團結友愛、互相幫助、自尊自重；2、對不遵守紀律、工作失職、不服從工作安排、無理糾纏者扣50元，情節嚴重的給予解聘。 四、其它1、環衛綠化工人若要解除勞動關系的，應以書面形式提出申請，并經公司經理簽字批準同意，否則視作自行離崗，扣發相應的月工資。 2、遵守環衛綠化其他有關規章制度，對不遵守制度或人為造成事故或損害集體利益的要嚴加追究。本制度自公布之日起實施。XXXX綠林環衛綠化有限公司