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1、中醫院人才培養及科室藥事管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 為進一步加強醫院中醫藥內涵建設，堅持以中醫藥為主的辦院方向，保持和發揮中醫藥特色優勢，提高臨床療效和學術水平，把我院建成功能完善、中醫藥特色突出的二級甲等中醫醫院，結合本院實際情況，特制訂本制度。一、確定我院以中醫藥為重點方向，創建中醫藥和諧發展環境。1、制定醫院中長期發展規劃要以中醫藥特色發展為方向，明確以中醫藥為發展目標。今后年度工作計劃要以發揮中醫藥特色優勢制定具體措施和方案。2、今后醫院管理體系中必須建立有發揮中醫藥特色優勢的鼓勵考核制度。二、2、加強中醫藥人才培養，有計劃配備中醫藥人才。1、優化衛生技術人員結構，按計劃配備充足的中醫藥人員，今后我院引進主要以中醫藥為主的技術人員，現有進修學習人員主要安排到上級中醫醫院進修學習，爭取在規劃內使中醫類別執業醫師、含執業助理醫師，占執業醫師比例大于60%，中藥技術人員比例大于60%，護理人員系統接受中醫藥知識和技能崗位培訓，培訓時間不少于50學時。2、定期組織醫、護、藥人員進行中醫基礎理論和基本技能培訓，并熟練掌握各種技能。3、現有領導班子成員認真學習中醫藥知識，參加中醫藥管理培訓，醫院主要負責人，業務管理領導和醫務、護理、藥劑、教學等部門的主要負責人經過中醫藥政策、中醫藥知識和管理知識的系3、統培訓。對參加中醫藥學歷提高學習的人員，給予一定的補助和獎勵。三、鼓勵中醫藥項目的開展1、制定常見病及中醫優勢病種的療效及中醫藥特色進行年度分析、總結和評估，并制定改進措施。2、積極鼓勵開展醫技項目、中醫診療技術項目，采用非藥物中醫治療方法如針灸、推拿、理療等，提高其中的績效分配比例，中藥處方、飲片、成藥、績效工資比例與西藥處方提高5%。四、抓好重點科室建設1、制定并實施專科發揮中醫藥特色優勢建設發展規劃、工作計劃。確定2個以上重點病種的專科常見病及重點病種的中醫診療方案，對中醫治療方法的臨床療效進行評價。重視專科學術經驗繼承，加強專科人員培養、教育、使用。 2、制定常見病及重點病種的中醫診療4、方案，對中醫治療方法和臨床療效進行評價，分析中醫治療的難點并提出解決難點的思路和措施。3、加強我院重點學科帶頭人培養工作。五、加強中藥藥事管理1、根據工作計劃，我院將按照醫院中藥房基本標準對現有的中藥房進行全面改造裝修；2、根據我院工作計劃，我院將按照醫療機構中藥煎藥室管理規范對現有的中藥煎煮室進行裝修改造；3、建立和完善中藥飲片調劑管理制度、中藥煎藥室管理規范等中藥藥事規范管理制度，使中藥藥事管理不斷規范化、科學化。六、重視中醫藥文化建設為了更好地貫徹執行關于加強中醫醫院中醫藥文化建設的指導意見等相關文件要求，對我院內部裝飾、標識將進行全面裝修、裝飾，體現我院中醫藥文化特色。七、獎勵和考核制5、度（一）把發揮中醫藥特色優勢和提高中醫臨床療效作為醫院年度臨床科室綜合目標考核內容，推行目標責任制度，綜合目標考核中，每月由醫務科組織對各臨床科室檢查，對工作情況進行檢查考核，及時發現問題，加強環節管理，確保發揮中醫特色優勢鼓勵和考核制度實現。年度考核中，將臨床科室具有中醫特色臨床療效作為醫院年度臨床研究指標之一，對運用良好，并能持續運行的科室在年終給予評獎考慮。（二）在臨床科室對科室重點病種，積極開展科研成果推廣，將成熟的中醫特色療法和中醫適宜技術對在臨床應用已推廣應用的項目，根據具體情況醫院給予相應資金資助，每年選擇1-5項資助項目，組織委員會進行評審。（三）醫院鼓勵醫務人員積極開展繼續教育，每年給予發表論文著作的作者一定獎勵。（四）每年對業務科室進行綜合目標考核，評選先進。1、評選條件：認真落實科室綜合目標管理責任，開展科室工作，圓滿完成工作任務，全年綜合服務優秀；2、評選辦法：以科室綜合考核總成績為依據，在臨床科室成績最高的給予獎勵。3、獎勵：通報表彰和獎金。