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1、中醫(yī)院醫(yī)藥特色優(yōu)勢鼓勵(lì)考核管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 為進(jìn)一步發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量安全管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率，突出中醫(yī)藥特色，充分發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢，為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的中醫(yī)藥服務(wù)，現(xiàn)結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，制定發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的鼓勵(lì)和考核制度如下：一、發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢的措施1、在中長期發(fā)展規(guī)劃體現(xiàn)以中醫(yī)為主的發(fā)展方向、目標(biāo)。2、年度工作計(jì)劃明確發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的具體措施。3、科室綜合目標(biāo)考核中對發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的鼓勵(lì)和考核，科室綜合考核目標(biāo)中將發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢作為重要指標(biāo)。二、人員配備2、1、優(yōu)化衛(wèi)生技術(shù)人員結(jié)構(gòu)，配備充足的中醫(yī)藥人員。中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師（含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）和系統(tǒng)接受中醫(yī)藥知識及技能崗位培訓(xùn)占執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例不低于60%；中藥專業(yè)技術(shù)人員占藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員的比例不低于60%；護(hù)理人員系統(tǒng)接受中醫(yī)藥知識和技能崗位培訓(xùn)的比例不低于60%。原則上臨床科室執(zhí)業(yè)醫(yī)師中至少有60%中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師（手術(shù)室除外）。對取得中醫(yī)中藥本科學(xué)歷及考取中級職稱以上者，醫(yī)院給予300500元獎勵(lì)。2、按照省、市對醫(yī)院管理年整改意見的安排，全院醫(yī)務(wù)人員定期進(jìn)行培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)班子中中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員的比例要求不低于60%。醫(yī)院主要負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)務(wù)、護(hù)理、藥劑、科室的主要負(fù)責(zé)人要經(jīng)過中醫(yī)藥政策、3、中醫(yī)藥知識和管理知識的系統(tǒng)培訓(xùn)。管理人員培訓(xùn)中醫(yī)藥人員比例應(yīng)占60%以上。臨床科室負(fù)責(zé)人中具有中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或系統(tǒng)接受中醫(yī)藥專業(yè)培訓(xùn)兩年以上的比例應(yīng)達(dá)到60%以上。醫(yī)院調(diào)整科室負(fù)責(zé)人，使之符合相關(guān)規(guī)定。沒有完成中醫(yī)藥基礎(chǔ)知識培訓(xùn)課程者，扣發(fā)當(dāng)月獎金。三、臨床科室建設(shè)不斷完善中醫(yī)診療科室，實(shí)施常見病及中醫(yī)優(yōu)勢病種中醫(yī)診療方案，醫(yī)教股定期組織全院對中醫(yī)藥基礎(chǔ)知識和臨床常見中醫(yī)優(yōu)勢病種的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并制定改進(jìn)措施。不達(dá)標(biāo)者，扣發(fā)個(gè)人10%績效獎金。四、重點(diǎn)專科建設(shè)制定并實(shí)施專科發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢建設(shè)發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃。確定2個(gè)以上重點(diǎn)病種的專科常見病及重點(diǎn)病種的中醫(yī)診療方案，對中醫(yī)治療方法的臨床4、療效進(jìn)行評價(jià)。重視專科學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承，加強(qiáng)專科人員培養(yǎng)、教育、使用。五、中藥藥事管理中藥房按照醫(yī)院中藥房基本標(biāo)準(zhǔn)逐步規(guī)范鼓勵(lì)，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院中藥飲片管理規(guī)范，積極推廣小包裝中藥飲片，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療機(jī)構(gòu)中藥煎藥室管理規(guī)范。六、中醫(yī)藥文化建設(shè)貫徹執(zhí)行關(guān)于加強(qiáng)中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設(shè)的指導(dǎo)意見及相關(guān)文件要求，建立并不斷完善行為規(guī)范體系、醫(yī)院宗旨等醫(yī)院價(jià)值觀念體系中充分體現(xiàn)中醫(yī)藥文化，在建筑風(fēng)格、內(nèi)部裝飾、醫(yī)院標(biāo)識等環(huán)境形象體系建設(shè)體現(xiàn)中醫(yī)藥文化，形成富含中醫(yī)藥文化特色的服務(wù)文化和管理文化。在科室綜合目標(biāo)考核中對工作情況進(jìn)行檢查考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，加以改進(jìn)、加強(qiáng)環(huán)節(jié)管理，確保發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢鼓勵(lì)和考核制度工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，促進(jìn)醫(yī)院管理年活動取得實(shí)效。