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1、中西醫結合醫院發揮中醫藥特色優勢鼓勵考核制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: xx區中西醫結合醫院關于發揮中醫藥特色優勢和提高中醫臨床療效的鼓勵和考核制度為進一步加強醫院中醫藥內涵建設，堅持以中醫藥為主的辦院方向，保持和發揮中醫藥特色優勢，提高臨床療效和學術水平，把我院建設成功能完善、中醫中藥特色突出的二級中西醫結合醫院，我院依照醫院中長期發展規劃，及中醫院評價標準及評估細則和實施方案，特制定發揮中醫藥特色優勢和提高中醫臨床療效的鼓勵和考核制度：一、確定我院以中醫中藥為重點方向，創建中醫中藥和諧發展環境（一）制訂十二2、五發展規劃要以中醫中藥特色發展方向，明確以中醫中藥為發展目標。今后年度工作計劃要以發揮中醫藥特色、中西醫結合優勢的具體措施和方案。（二）今后醫院管理體系中必須建立有發揮中醫中藥特色優勢的鼓勵和考核制度，科室綜合考核目標責任制、績效考核中將以發揮中醫藥特色、中西醫結合優勢作為重要指標。二、加強中醫中藥人才培養，有計劃配備的中醫中藥人才根據國家中醫藥管理局關于中醫醫院發揮中醫藥特色優勢，加強人員配備的通知，國中醫藥函2009148號文件要求，結合我院實際情況，加強專業隊伍建設。（一）優化衛生技術人員結構，按計劃配備充足的中醫藥人員。今后我院引進主要以中醫、中西醫結合為主的衛生技術人員，現有進修學習3、人員主要安排到上級中醫醫院進修學習，爭取在十二五計劃內使中醫類別執業醫師（含執業助理醫師）占執業醫師比例大于60%；中藥專業技術人員占藥學專業技術人員的比例大于60%；護理人員系統接受中醫藥知識和技能崗位培訓的比例不低于70%。每個臨床科室執業醫師中至少有60%中醫類別執業醫師（麻醉科除外）。（二）定期組織醫、護、藥人員進行中醫基礎理論和基本技能培訓，并熟練掌握各種技能。要求我院全體護理、藥學人員系統學習中醫中藥理論基礎知識100學時以上，提高中醫護理工作技能。（三）根據我院規模，爭取上級組織部門配備中醫專業的醫院領導，并要求現有領導班子成員，認真學習中醫知識，參加中醫管理培訓教材。醫院主要負4、責人、業務管理領導和醫務、護理、藥劑、教學、科研部門的主要負責人經過中醫藥政策、中醫藥知識和管理知識的系統培訓。對參加中醫中藥學歷提高學習的人員，給予一定的補助和獎勵。（四）臨床科室負責人中有計劃調整充實中醫類別執業醫師資格人員擔任。三、鼓勵中醫中藥項目的開展（一）重新制定常見病及中醫優勢病種中醫診療方案。定期對方案實施情況進行分析、總結及評估，優化診療方案。對中醫優勢病種的療效及中醫藥特色進行年度分析、總結和評估，并制定改進措施。（二）積極鼓勵開展醫技項目、中醫診療技術項目，采用非藥物中醫治療方法（如針灸、推拿、理療等），提高其中的績效分配比例，中藥處方（飲片、成藥、中藥顆粒劑）績效工資比例5、與西藥處方提高一倍，處方比例不斷上升。四、抓好重點?？平ㄔO（一）制訂以糖尿病科為專科的重點發展規劃和發揮中醫藥特色優勢的具體措施。確定的重點病種（疼痛科、肛腸科等）為我院中醫特色優勢項目。（二）制定常見病及重點病種的中醫診療方案，對中醫治療方法的臨床療效進行評價，分析中醫治療的難點并提出解決難點的思路和措施。（三）加強對糖尿病科等我院重點科帶頭人培養工作。五、加強中藥藥事管理（一）根據今年工作計劃，我院將按醫院中藥房基本標準對現有的中藥房進行全面裝修。（二）按醫療機構中藥煎藥室管理規范對現有的中藥煎藥室搬遷，使其達到較高的水平。（三）建立和完善中藥飲征調劑管理制度、中藥煎藥室管理規范等中藥藥事6、規范管理制度，使中藥藥事管理不斷規范化科學化。六、重視中醫藥文化建設為了更好運貫徹執行關于加強中醫醫院中醫藥文化建設的指導意見及相關文件要求。成立xx區中西醫結合醫院中醫藥文化建設領導小組，制訂關于我院開展中醫藥文化建設活動實施等相關文件。對現有建筑風格、內部裝飾、醫院標識、庭院等進行全面裝飾，裝修完畢后我院中西醫結合醫藥文化特色將得到體現。七、獎勵和考核措施（一）把發揮中醫藥特色優勢和提高中醫臨床療效作為醫院年度臨床科室綜合目標考核內容，推行目標責任制度。綜合目標考核中，每月由醫務科組織對各臨床科室檢查，對工作情況進行檢查考核，及時發現問題，加強環節管理，確保發揮中醫特色優勢鼓勵和考核制度實7、現。年度考核中，將臨床科室具有中醫特色臨床研究指標之一，對運用良好并能持續運行的科室在年終評獎考慮。（二）在臨床科室對科室重點病種，積極開展科研成果推廣，將成熟的中醫特色療法和中醫適宜技術對在臨床應用已推廣應用的項目，根據具體情況醫院給予相應立項資助，設立“中醫特色臨床科研”專項研究經費。每年選擇1-5項資助，每年組織委員會組織評審。（三）醫院鼓勵醫務人員積極開展繼續教育，每年給予發表論文著作的作者一定獎勵。（四）每年對業務科室進行綜合考核，評選先進。1.評選條件認真落實科室綜合目標管理責任，開展科室工作，圓滿完成了工作任務，全年綜合服務優秀。2.評選辦法以科室綜合考核總成績為依據，分臨床科室和醫技科室，健別評出一等獎1個、二等獎2個、三等獎5個。3.獎勵通報表彰。頒發榮譽證書和獎金。