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1、人民醫院衛生技術人員轉崗前培訓制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: xx區人民醫院衛生技術人員轉崗前培訓制度1醫院要對轉崗的職工實行崗前教育。崗前集中培訓的時間不得少于一周。2崗前職業教育主要內容有：法規與理念教育，醫療衛生事業的方針政策教育，醫學倫理與職業道德教育，醫院工作制度、操作常規、醫療安全管理措施及各類人員崗位職責，醫學文件(病歷)書寫的基本規范與質量標準，心肺復蘇的基本技能，當地醫療衛生工作概況及所在醫院情況，現代醫院管理和發展以及消防安全知識與技能培訓等有關內容。3崗前教育要經科室考核合格者方可上崗。42、崗前教育集中培訓應當與專業技術培訓教育結合起來，并在入崗前作出評價。5、對所有職工的培訓，都要強調從基本理論、基本知識和基本技能入手，可采用崗位實踐、脫產進修、建立導師制等多種途徑，不斷提高和深化專業理論、實踐能力以及外語水平。xx區人民醫院衛生技術人員輪崗前培訓制度一、所有臨床住院醫師晉升主治醫師前必須到急診科輪崗2個月。二、以下科室臨床醫師晉升正（副）主任醫師前必須到急診科輪崗不少于2個月：外科、內科、婦產科、中醫科。三、未按以上要求完成急診科輪崗者晉升資格審查不合格。四、內、外科急診的輪崗醫師由各科室上報（原則上每個科室每月不少于1人），醫務部統一安排。六、原則上按晉升職稱年限依次安排，今年申報晉升的臨床醫師優先安排急診科輪崗。七、定期（每半年）舉辦急診輪崗醫師崗前培訓，所有急診輪崗醫師新上崗前必須參加由醫務科組織的崗前培訓，崗前培訓考核合格方能上崗。