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1、醫(yī)院中醫(yī)藥人員崗位培訓(xùn)考核管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 一、 培訓(xùn)目的通過(guò)培訓(xùn)，使中醫(yī)藥人員掌握中醫(yī)藥衛(wèi)生服務(wù)工作特點(diǎn)，能夠熟練運(yùn)用中醫(yī)藥理論與方法，開(kāi)展中醫(yī)藥疾病預(yù)防、中醫(yī)藥適宜技術(shù)和常見(jiàn)病、多發(fā)病的診療服務(wù)。二、培訓(xùn)對(duì)象：（一）新入職，從事中醫(yī)藥工作的高等中醫(yī)藥院校應(yīng)屆大專(zhuān)、本科畢業(yè)生 。 （二）新入職或者院內(nèi)轉(zhuǎn)崗，具有中醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，從事中醫(yī)藥工作不滿三年的其他醫(yī)務(wù)工作者。（三）負(fù)責(zé)中醫(yī)診室和病床護(hù)理工作的護(hù)理人員。三、培訓(xùn)目的經(jīng)過(guò)崗位培訓(xùn)，使培訓(xùn)對(duì)象達(dá)到中醫(yī)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員任職條件及更好履行自身的2、崗位職責(zé)。四、培訓(xùn)方式：（一）中醫(yī)藥工作人員崗位培訓(xùn)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，強(qiáng)調(diào)在崗實(shí)踐訓(xùn)練，主要在科室負(fù)責(zé)人和上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下，通過(guò)臨床實(shí)踐進(jìn)行。（二）中醫(yī)藥工作人員崗位培訓(xùn)，應(yīng)注重臨床工作能力的培養(yǎng)，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的補(bǔ)缺培訓(xùn)，同時(shí)重視醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。培訓(xùn)內(nèi)容包括政治思想和職業(yè)道德、臨床實(shí)踐、專(zhuān)業(yè)理論等。五、培訓(xùn)內(nèi)容：中醫(yī)藥適宜技術(shù)、中醫(yī)基礎(chǔ)理論、中藥臨床使用指南、方劑的臨床使用配伍、針灸的臨床應(yīng)用、推拿技術(shù)、中醫(yī)藥應(yīng)急處理、中醫(yī)藥工作會(huì)診等。六、培訓(xùn)考核：中醫(yī)藥工作者到崗工作或者科內(nèi)轉(zhuǎn)崗后一個(gè)月內(nèi)，由科室組織完成培訓(xùn)考核工作，每次考核按百分制計(jì)分，理論考核和臨床考核各占50%，如果考核人員不及格，則需3、再培訓(xùn)，直到考核合格為止。（一）理論考核1、中醫(yī)基礎(chǔ)理論考核：包括中醫(yī)學(xué)哲學(xué)基礎(chǔ)、精氣學(xué)說(shuō)、陰陽(yáng)學(xué)說(shuō)、五行學(xué)說(shuō)、中醫(yī)學(xué)思維方法的特點(diǎn)、藏象學(xué)說(shuō)、精氣血津液神、經(jīng)絡(luò)學(xué)說(shuō)、病因病機(jī)、治療原則等。2、中藥、方劑理論考核：包括常用中藥的臨床主治和功效、方劑的主治、功效和配伍特點(diǎn)等。3、針灸、推拿理論考核：包括針灸穴位定位、歸經(jīng)、主治、刺法灸法、古代針?lè)ā⑼颇没臼址üπУ取＃ǘ┡R床考核1、中醫(yī)診斷治療考核：包括對(duì)病人的詢問(wèn)病史到怎樣用藥的整個(gè)過(guò)程，包括與患者溝通、了解病情、四診合參、中醫(yī)查體、病歷、醫(yī)囑、處方等醫(yī)療文件的書(shū)寫(xiě)、處方用藥等。2、針灸、推拿技能考核：包括診斷疾病、選取穴位、穴位配伍、進(jìn)針、行針、出針、罐法、灸法、推拿的動(dòng)作、推拿的力度、推拿選取的手法等。