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1、醫院產科醫護人員技能培訓考核管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 一、日常培訓工作1、熟悉環境新進人員集體在入科第一周內熟悉產科的地理位置、格局分布以及理解病房、產房、待產區等區域性醫療服務特點及醫療服務特色。2、崗前培訓科內組織高年資醫師對主治醫師以下的新進人員進行基本項目培訓：1）愛嬰醫院知識；2）醫院感染的預防與控制、醫務人員標準預防及個人防護；3）心肺復蘇、氣管插管、除顫儀使用；4）臨床合理輸血及輸血不良反應處理專項培訓；5）產科搶救流程專項培訓。3、科主任組織本科室醫生進行基本藥物、抗菌藥物及麻精藥品管2、理使用知識專項培訓。4、急救培訓：不定期組織值班醫師進行急癥及意外傷害的討論，以增強急救意識及急救處理技能。5、設備保養：由專人負責對產科設備每周進行檢查、維護，保持硬件設備處于完好備用狀態。二、重點考核主治醫師以下及新進醫護人員1、產科搶救意識考核：重點考核醫護人員產科急救意識、應答質量等。反應速度考核：對醫生（護士）受理病床呼叫后趕往病床時間及處理措施進行量化考核。2、考核1）必考項目：徒手心肺復蘇、氣管插管、除顫儀的使用。2）其他考核內容：臨床技術操作規范婦產科分冊臨床診療指南婦產科學分冊、醫學法律、法規、文明禮儀等。3、考核方法1）急救考核：側重考核急救意識、反應速度、急救措施等，具體3、內容：采取抽簽順序考核新進人員心肺復蘇流程操作，以評分表分數作為考核成績。2）其他考核：臨床技術操作規范婦產科分冊臨床診療指南婦產科學分冊作為考核內容，以婦產科三基知識理論考試成績作為總成績60%，執業醫師須交合格住院病歷2份，占總成績20%，護理人員須通過護理部組織的考核占總成績20%、醫學法律、法規、文明禮儀共占考核成績20%。3）考核對象：中級職稱以下所有醫務人員。考核人：科主任、護士長、副高級以上的醫師為具體考核人。三、獎懲1、新進人員必須考核合格后方能上崗，考核成績將記錄在醫務人員技術檔案中，成績不合格者，三個月內須重新培訓、考核，直至合格。2、全科人員每月參加業務學習至少1次。3、定期進行全科醫護人員專業技能培訓。4、鼓勵全科醫護人員積極參加各類繼續教育培訓活動，累計學分。備注：對于上述四點內容的參與程度及成績作為崗位績效考核的參考。