午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、化工制漆有限公司員工工作服管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): XXXX化工制漆有限責(zé)任公司員工工作服管理制度第一章 總則第一條 為做好生產(chǎn)一線員工的勞動(dòng)保護(hù)，規(guī)范員工著裝的同意管理，樹立公司良好的社會(huì)形象；給客戶以職業(yè)專一、整齊端莊的視覺感受；塑造企業(yè)文化，提高企業(yè)美譽(yù)度，加強(qiáng)員工規(guī)范化管理，制定本制度。第二章 管理細(xì)責(zé)第二條 辦公室根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定確定工作服款式、顏色，進(jìn)行數(shù)量統(tǒng)計(jì)、量體安排等方面的管理工作；第三條 辦公室負(fù)責(zé)相關(guān)部門工作服類別、款式申請(qǐng)的審查，工作服領(lǐng)用的審核，并對(duì)各部門的領(lǐng)用情況按規(guī)定扣除2、款項(xiàng)報(bào)財(cái)務(wù)部。辦公室對(duì)公司各部門人員著裝規(guī)范進(jìn)行考核，同時(shí)辦公室接受各部門的監(jiān)督考核；第四條 生產(chǎn)部負(fù)責(zé)服裝的入庫(kù)、保管、領(lǐng)用數(shù)量、票據(jù)的核對(duì)，將各單位領(lǐng)用匯總報(bào)辦公室；負(fù)責(zé)離職人員退回車間工服的收發(fā)、整理、儲(chǔ)存；第五條 各部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審批本部門人員的工作服領(lǐng)用，并做好登記。工作服類別、款式工服包括成套短袖（夏裝）、成套長(zhǎng)袖（冬裝）；第七條 領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)部各車間、倉(cāng)庫(kù)，質(zhì)檢部檢驗(yàn)人員，銷售部售后服務(wù)人員和各分廠人員（副主管級(jí)以上人員除外）等每人每年夏裝、冬裝各一套；2、公司副主管級(jí)以上人員及各部門的科室員工（本節(jié)第1條所規(guī)定的人員除外）每人每年夏裝、冬裝限領(lǐng)一套；第八條 領(lǐng)用程序（一）服裝到位3、驗(yàn)收合格后，由辦公室發(fā)送給生產(chǎn)部倉(cāng)庫(kù)；（二）倉(cāng)庫(kù)在接到通知后，根據(jù)主管部門要求，通知各單位前來(lái)領(lǐng)取，按照統(tǒng)計(jì)表單均衡發(fā)放；（三）各部門接到領(lǐng)取通知時(shí)，以上報(bào)數(shù)量（名單）為準(zhǔn)，填寫領(lǐng)料單經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)用； （四）新入職員工（包括臨時(shí)工）依據(jù)工作崗位需要領(lǐng)用規(guī)定服裝時(shí)，在辦理入職手續(xù)10日后方可由所在部門填寫領(lǐng)料單經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)用新工作服，期間領(lǐng)取舊工作服；（五）特殊工種或因工作原因，在規(guī)定期限內(nèi)，導(dǎo)致服裝破損確實(shí)無(wú)法穿著的，由部門出具證明，經(jīng)所在單位負(fù)責(zé)人簽字同意，到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)用回收工作服；無(wú)庫(kù)存時(shí)，按規(guī)定可領(lǐng)用新工作服；（六）量身定做服裝領(lǐng)用后，如發(fā)現(xiàn)尺寸不符等問(wèn)4、題在一星期內(nèi)報(bào)到辦公室，由辦公室落實(shí)協(xié)調(diào)；（七）離職人員退回的工作服，由倉(cāng)庫(kù)工作人員整理、儲(chǔ)存，并將統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)通知辦公室，由辦公室定期安排清洗干凈后返回倉(cāng)庫(kù)，如實(shí)入帳；（八）外協(xié)廠家及其他因工作原因需領(lǐng)用本公司服裝的，由接口部門提起工作聯(lián)系單，經(jīng)辦公室同意，至財(cái)務(wù)繳納現(xiàn)金后，憑單據(jù)到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)用。第九條 著裝要求及日常管理（一）所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象。 （二）工作時(shí)間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工服；注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。周一至周六工作時(shí)間內(nèi)一律著工作服；周日加班可適當(dāng)著休閑裝。 （三）著工服時(shí)，應(yīng)搭配與工服顏色、款式得當(dāng)?shù)囊r衣、襪子和鞋類；鞋應(yīng)保持5、清潔光亮，無(wú)破損并符合工作要求；在工作場(chǎng)所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂取?（四）工服應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線現(xiàn)象。 （五）工作時(shí)間應(yīng)保持口腔清潔、雙手整潔；勤剪指甲，指甲不得留的過(guò)長(zhǎng)，不得涂指甲油。 （六）男員工著裝要求 （1）頭發(fā)梳理整齊、大方；頭發(fā)前不過(guò)眉，旁不過(guò)耳，后不蓋衣領(lǐng)；不得剔光頭；不得留胡須。 （2）工作時(shí)間不得光膀子或穿挎攔背心及大短褲。 （八）女員工著裝要求 （1）工作時(shí)間著裝以保守為宜。 （2）頭發(fā)梳理整齊，發(fā)型（包括發(fā)式、顏色）不得太夸張；提倡化淡妝，金銀首飾或其他飾物應(yīng)佩戴得當(dāng)。 （3）工作時(shí)間不得穿超短裙、低胸衫、過(guò)于休閑或其他有礙觀瞻的奇裝異服。 6、（4）因公外出或上班化妝時(shí)宜化淡妝 ，盡量避免用過(guò)濃的香水。 第十條 費(fèi)用（一）員工工作滿一個(gè)月后，可發(fā)放工服。（二）離職（辭退）收取服裝費(fèi)用時(shí)，按服裝的實(shí)際費(fèi)用計(jì)算。 （1） 自工裝發(fā)放之日起，工作滿兩年以上者，辭職（辭退）時(shí)，不收取服裝費(fèi)用，服裝歸個(gè)人。 （2） 自工裝發(fā)放之日起，工作滿一年以上兩年以下者，辭職時(shí)，收取服裝70%費(fèi)用；被辭退時(shí)，收取服裝 50%費(fèi)用，服裝歸個(gè)人。（3） 自工裝發(fā)放之日起，工作不滿一年者，辭職時(shí)，收取服裝100%費(fèi)用，服裝歸個(gè)人；被辭退時(shí)，收取服裝 70%費(fèi)用，服裝歸個(gè)人。（三）員工異動(dòng)時(shí)服裝的處理：（1）訂做服裝未滿半年調(diào)動(dòng)，需要重新訂做服裝所產(chǎn)生的費(fèi)用由公7、司承擔(dān)。（2）在新的崗位未滿半年又調(diào)動(dòng)，由公司承擔(dān)費(fèi)用的服裝，原服裝退回公司。（四）服裝損耗時(shí)的處理辦法（1）員工要愛護(hù)、妥善保管好工作服并保持整潔。（2）凡因員工個(gè)人保管或使用不善，導(dǎo)致工作服污染嚴(yán)重或破損需更換的要及時(shí)到行政人事部辦理補(bǔ)領(lǐng)手續(xù)，但要支付相應(yīng)的服裝成本費(fèi)同時(shí)將受污染或破損的工作服交回公司。（3）穿用不足半年的原價(jià)支付；半年以上1年以內(nèi)，按原價(jià)的80%支付；1年以上2年以內(nèi)，按原價(jià)的50%支付。2年后由于正常磨損在交回舊工作服的同時(shí)可以申領(lǐng)新工作服，但必須到行政人事部辦理申領(lǐng)手續(xù)。第十一條 其他（一）員工是否按照行為規(guī)范和本管理規(guī)定要求著裝，納入部門及個(gè)人考核內(nèi)容；（二）離職人8、員工服離職前按照登記領(lǐng)用數(shù)量一律退回倉(cāng)庫(kù)，否則不予結(jié)算工資或承擔(dān)登記領(lǐng)用工作服全額費(fèi)用；（三）不得私自外借或外賣工作服，凡外借、外賣者樂(lè)捐成長(zhǎng)基金200元/次。（四）員工對(duì)配發(fā)的工作服有保管、修補(bǔ)的責(zé)任。（五）員工不得擅自更改工作服的款式。（六）員工不得擅自轉(zhuǎn)借工作服。（七）工作服要保持干凈、完好，如有臟污或損壞，員工需自行進(jìn)行清潔或修補(bǔ)。（八）上班時(shí)間需按照公司規(guī)定著工作服。工作時(shí)間不著工服者，發(fā)現(xiàn)一次樂(lè)捐成長(zhǎng)基金20元，2次以上（含2次）則樂(lè)捐在前次基礎(chǔ)上翻1倍。（九）各部門在一個(gè)月內(nèi)員工違反本規(guī)定累計(jì)超過(guò)3人次或該部門職員總數(shù)50%的。該部門負(fù)責(zé)人樂(lè)捐成長(zhǎng)基金100元。（十）各部門主管上級(jí)有指導(dǎo)和監(jiān)督員工穿用工作服的責(zé)任。（十一）樂(lè)捐直接從當(dāng)月工資中扣除。 第十二條 附則：（一）本規(guī)定辦公室負(fù)責(zé)起草、修訂、解釋。（二）本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。本規(guī)定最終解釋權(quán)歸公司公司有權(quán)根據(jù)本公司業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行調(diào)整