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1、專科醫(yī)院員工培訓(xùn)管理制度附計(jì)劃反饋表編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 為提高員工業(yè)務(wù)水平和技能，實(shí)現(xiàn)員工個人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，確保員工的素質(zhì)和能力能夠勝任崗位要求，滿足醫(yī)院發(fā)展需要，并使培訓(xùn)操作過程規(guī)范化、系統(tǒng)化，特制訂本制度。一、培訓(xùn)流程與職責(zé)分工1、培訓(xùn)流程2、職責(zé)分工工 作 內(nèi) 容責(zé) 任 部 門培訓(xùn)統(tǒng)籌規(guī)劃與組織管理辦公室培訓(xùn)建議及需求的提出各科室（包括員工本人）培訓(xùn)需求分析及計(jì)劃制定辦公室、各科室負(fù)責(zé)人培訓(xùn)具體實(shí)施辦公室、各科室負(fù)責(zé)人培訓(xùn)考核辦公室、各科室負(fù)責(zé)人培訓(xùn)評估、總結(jié)、反饋、檔案保管辦公室二、培訓(xùn)的種類及2、學(xué)時要求1、綜合培訓(xùn)：由辦公室根據(jù)醫(yī)院需要及各科室、員工個人培訓(xùn)需求制定的培訓(xùn)，每季度/月制定培訓(xùn)計(jì)劃表，并下發(fā)至各科室，各科室根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃表安排好本科室工作，按時參加。綜合培訓(xùn)每月不少于2次；2、專業(yè)培訓(xùn)：由各科室根據(jù)自身工作需要制定的培訓(xùn)，每月30日前將下季度/月培訓(xùn)計(jì)劃交至辦公室備案，辦公室于次月30日前到各科室檢查本月培訓(xùn)計(jì)劃完成情況，包括培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)材料、員工培訓(xùn)記錄表等內(nèi)容，并存檔。各科室專業(yè)培訓(xùn)可根據(jù)需求計(jì)劃，協(xié)調(diào)全院師資資源，也可以申請聘請外部講師。專業(yè)培訓(xùn)學(xué)時根據(jù)工作需要要求如下：護(hù)理部：每月不少于4次；醫(yī)務(wù)部：每月不少于4次；住院部：每月不少于2次；門 診：每月不少于23、次；手術(shù)室：每月不少于2次；咨詢部（企劃）：每月不少于2次；經(jīng)營部：每月不少于2次；其他部門可根據(jù)實(shí)際需要安排培訓(xùn)。各科室對未能實(shí)施的培訓(xùn)需說明原因，并提出下一步措施。三、培訓(xùn)與績效1、根據(jù)職責(zé)分工，各部門負(fù)責(zé)人組織實(shí)施培訓(xùn)工作將作為其績效考核的一部分內(nèi)容； 2、員工本人參加培訓(xùn)的次數(shù)（依據(jù)培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)效果反饋表）、考核成績將與其當(dāng)年度晉升、加薪、獎金掛鉤；對于培訓(xùn)考試屢次不及格的員工，部門負(fù)責(zé)人有權(quán)利提出崗位調(diào)動或辭退。四、培訓(xùn)紀(jì)律1、非因工作緊急需要，培訓(xùn)不得遲到早退，不得無故缺席；2、培訓(xùn)期間，手機(jī)調(diào)到無聲或振動狀態(tài)，任何人都不得在培訓(xùn)室接聽電話，違者每人每次罰款20元；3、課中開小4、會、干私事、看與會無關(guān)的書報(bào)、雜志、文件或吃零食者，每次罰款20元；4、不認(rèn)真填寫相關(guān)表單，不尊重培訓(xùn)講師，態(tài)度傲慢，漠視培訓(xùn)紀(jì)律者，根據(jù)實(shí)際情況通報(bào)批評或罰款20元；5、聽講不認(rèn)真，培訓(xùn)考核不合格者，辦公室將根據(jù)培訓(xùn)預(yù)定方案，嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)費(fèi)用個人承擔(dān)、待崗、轉(zhuǎn)崗、降職、降級等處罰措施。附件一：培訓(xùn)計(jì)劃表附件二：培訓(xùn)簽到表附件三：培訓(xùn)效果反饋表附件四：員工培訓(xùn)記錄表專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃表部門： 月 日 月 日編號培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)師培訓(xùn)形式培訓(xùn)對象培訓(xùn)材料預(yù)計(jì)培訓(xùn)時間培訓(xùn)地點(diǎn)需要院方協(xié)助123456789制表人：注：培訓(xùn)形式舉例 理論授課 實(shí)踐操作 現(xiàn)場觀摩 學(xué)術(shù)交流 師代徒 案例教學(xué) 外出進(jìn)修 短期學(xué)習(xí) 5、培訓(xùn)簽到表部門： 年 月 日培訓(xùn)名稱培訓(xùn)時間培訓(xùn)地點(diǎn)主辦部門/培訓(xùn)教師培訓(xùn)材料培訓(xùn)內(nèi)容概要： 參訓(xùn)人員簽到 序號姓名簽到序號姓名簽到1112123134145156167178189191020培訓(xùn)效果反饋表 參加培訓(xùn) 基本情況姓 名 課程名稱培訓(xùn)時間 培訓(xùn)地點(diǎn)主辦單位 主 講 人 培訓(xùn)課程與講師反饋 （如有不滿意的項(xiàng)目請具體說明） 培訓(xùn)環(huán)境/后勤安排/服務(wù)態(tài)度您滿意? 滿意 一般 不滿意 課程內(nèi)容是否達(dá)到我期望或有所啟發(fā)?有 一般 差 培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)和安排是否妥當(dāng)?妥當(dāng) 一般 差 講師的講解是否生動、清晰、易懂？好 一般 差 課程的參與性和互動性是否滿意？ 滿意 一般 不滿意 講師對你的問題答復(fù)令你滿意嗎？ 滿意 一般 不滿意 培 訓(xùn) 內(nèi) 容 反 饋 我學(xué)習(xí)到的知識 （請至少列出5項(xiàng)） 我立即能學(xué)以致用的 （上述中最重要的3點(diǎn)）您認(rèn)為課程或講師最應(yīng)該改進(jìn)的地方：（外部培訓(xùn)勿需填寫）建議：說明：1. 請您給予率直的反饋及建議。 2. 本表由參加培訓(xùn)的學(xué)員在培訓(xùn)后詳實(shí)填寫，請?jiān)谝恢軆?nèi)交院辦公室備案。員工個人培訓(xùn)記錄表 部門： 2013年度姓名性別出生年月學(xué)歷專業(yè)畢業(yè)院校職稱職務(wù)入職時間序號時間/地點(diǎn)培訓(xùn)名稱培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/教師考核成績備注1234567891011121314151617181920