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2024-09-08
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1、醫(yī)院?jiǎn)T工積分制管理獎(jiǎng)懲制度編 制: 審 核: 批 準(zhǔn): 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制: 審 核: 批 準(zhǔn): 版 本 號(hào): 積分制管理獎(jiǎng)懲制度激勵(lì)方式,積分加分標(biāo)準(zhǔn):1、本站工作人員學(xué)歷為專(zhuān)科者加5分,學(xué)歷為本科者加10分;執(zhí)業(yè)資格:助理醫(yī)師和護(hù)士的加5分,執(zhí)業(yè)醫(yī)師和護(hù)師加10分;職稱(chēng):主管護(hù)師和主治醫(yī)師加15分,副高以上職稱(chēng)加20分。2、在本單位工作2年,按年限依次加分(2年加20分,3年加30分,依次遞增每增加1年加10分)。3、在站內(nèi)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)者加10分。4、每天管理負(fù)責(zé)人,能按規(guī)定完成各項(xiàng)任務(wù),加10分。5、按排班表上班,無(wú)換班、請(qǐng)假,全勤上班者每月加50分。6、每個(gè)星2、期全站早到前10名(加10分或獲得輪休半天)。7、每天提前5分鐘到崗,著工作服干凈、整潔、形象良好者加5分。8、各衛(wèi)生轄區(qū)區(qū)域,衛(wèi)生檢查合格者,負(fù)責(zé)人加10分。9、單位組織活動(dòng),參與者加10分,如休息者主動(dòng)參與者加20分。10、主動(dòng)為病人服務(wù)每人次加2分,被病人口頭提出表?yè)P(yáng)者加5分,送錦旗及表?yè)P(yáng)信者加10分。11、團(tuán)隊(duì)協(xié)作力強(qiáng),同事之間相互尊重,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,工作態(tài)度熱情積極者,加10分。12、醫(yī)生需認(rèn)真審查處方,每日無(wú)醫(yī)療文書(shū)差錯(cuò)者加5分。13、確保藥品質(zhì)量及安全,做到藥品購(gòu)、銷(xiāo)、顧數(shù)據(jù)一致,藥品銷(xiāo)售與財(cái)務(wù)相符,每月加10分。14、如工作需要每人主動(dòng)加班1小時(shí)以上加10分,每遞增1小時(shí)多加13、0分。15、每次單位組織考試前5名者加10分。16、如遇爭(zhēng)執(zhí)事件主動(dòng)退讓者,加50分。17、拾金不昧者一次加50分。18、提出合理化建議并被采納者加20分。19、有專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng),積極參加單位聯(lián)誼活動(dòng)者加100分。20、在公共區(qū)域積極主動(dòng)制止不良行為者(如抽煙、患者之間糾紛)加10分。21、每月能按要求下班關(guān)水,關(guān)電,關(guān)窗戶者加20分。18、每天接診病人量第一的醫(yī)生加5分,每天收入第一的醫(yī)生加5分(只針對(duì)全科醫(yī)生)。22、全月處方抽查合格者加100分。23、完成本月單位工作任務(wù)者加20分。處罰方式,積分減分標(biāo)準(zhǔn):1、每天管理負(fù)責(zé)人,未能按照規(guī)定要求完成任務(wù),扣20分。2、遲到、早退、離崗時(shí)間超過(guò)154、分鐘者扣10分。每周私自換班,未按排班表上班,扣100分。3、各衛(wèi)生直轄區(qū)域,衛(wèi)生檢查不合格者,負(fù)責(zé)人扣20分。4、單位組織業(yè)務(wù)活動(dòng),不按時(shí)按規(guī)定參與者一次扣50分。單位組織聯(lián)誼活動(dòng)有特長(zhǎng)單位安排而不愿積極配合者扣200分。5、著工作服玩手機(jī),在二樓工作區(qū)域吃早餐、零食、抽煙者扣100分,在公共區(qū)域有不良行為發(fā)生未進(jìn)積極行制止者扣20分。6、值班人員下班不關(guān)電、門(mén)窗扣50分。7、造成醫(yī)療差錯(cuò),知情不報(bào)、瞞報(bào),漏報(bào),查證屬實(shí)扣100分。醫(yī)療文書(shū)書(shū)寫(xiě)錯(cuò)誤者扣200分。8、醫(yī)生不合格處方每張扣50分。9、團(tuán)隊(duì)協(xié)作力不強(qiáng),不服從各項(xiàng)規(guī)章管理制度,不能近要求完成規(guī)定工作,扣10分。10、工作無(wú)責(zé)任心,無(wú)積極性,無(wú)上進(jìn)心,態(tài)度不熱情,服務(wù)遭患者投訴,投訴到站內(nèi)扣100分,站外扣200分。11、不服從管理,無(wú)端頂撞領(lǐng)導(dǎo),與患者或同事發(fā)和爭(zhēng)吵打鬧,誹謗他人者,扣200分。12、扎堆聊天、打瞌睡、站姿坐姿不規(guī)范者扣10分。13、不按規(guī)定要求提前5分鐘到崗,關(guān)裝不規(guī)范整潔,留長(zhǎng)指甲,佩戴首飾,不佩戴胸排牌,不保持良好形象者,扣10分。14、每次單位組織考試后5名者,扣20分。15、上班期間不使用文明禮貌用語(yǔ),與同事玩笑打鬧,公共區(qū)域大聲喧嘩者,扣20分。16、居民刷卡必須實(shí)名制,如果非本人醫(yī)生開(kāi)了處方并寫(xiě)卡號(hào),扣200分。17、在接待患者期間接電話,扣50分。
企業(yè)集團(tuán)員工管理獎(jiǎng)懲制度手冊(cè)(共33套打包)企業(yè)集團(tuán)員工管理獎(jiǎng)懲制度手冊(cè)(共33套打包)
下載
管理運(yùn)營(yíng)
上傳時(shí)間:2024-12-16
33份
物業(yè)公司員工獎(jiǎng)懲制度(共4套打包)物業(yè)公司員工獎(jiǎng)懲制度(共4套打包)
下載
運(yùn)營(yíng)管理
上傳時(shí)間:2023-12-20
4份
物業(yè)管理獎(jiǎng)懲制度(共7套打包)物業(yè)管理獎(jiǎng)懲制度(共7套打包)
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運(yùn)營(yíng)管理
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公司員工積分制考核獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)管理制度實(shí)施方案培訓(xùn)課件資料(共18套打包)公司員工積分制考核獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)管理制度實(shí)施方案培訓(xùn)課件資料(共18套打包)
下載
管理運(yùn)營(yíng)
上傳時(shí)間:2024-12-16
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安全生產(chǎn)火災(zāi)隱患整改獎(jiǎng)懲制度(共28套打包)安全生產(chǎn)火災(zāi)隱患整改獎(jiǎng)懲制度(共28套打包)
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管理運(yùn)營(yíng)
上傳時(shí)間:2024-12-16
28份
物業(yè)公司員工獎(jiǎng)懲管理制度(共9套打包)物業(yè)公司員工獎(jiǎng)懲管理制度(共9套打包)
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管理運(yùn)營(yíng)
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