午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、醫院新聘人員崗前培訓考核管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 為了使新聘人員能盡快適應新工作，新環境，將自己的價值取向融入醫院文化，特制定本制度。一、崗前培訓的要求新聘員工必須經過一定時間的集中教育培訓，考核合格后方可上崗。不合格者須補課，補課后仍不合格者醫院不予聘用。二、崗前培訓的組織崗前培訓由人力資源部、科教科、醫務部、護理部等相關職能部門參與培訓工作。三、崗前培訓的時間每年新分配或調入的專業技術人員，實行上崗前教育培訓，崗前集中培訓時間為1周。四、崗前培訓的內容1、醫療法律法規：中華人民共和國傳染病防治法、2、中華人民共和國執業醫師法、藥品管理法、傳染病防治法、醫療事故處理條例、醫師外出會診管理暫行規定等。2、醫德醫風及防控商業賄賂的相關政策：中華人民共和國醫務人員醫德規范及實施辦法、關于對醫藥購銷領域違紀違規行為的處理意見等。3、專業知識及技能：醫護服務操作規程與質量控制及標準、放射診療管理規定處方管理辦法、護理條例等4、醫院文化：包括醫院概況、組織機構、醫院的業務或特色、醫院發展前景、醫院精神、經營目標與價值觀念、團隊建設、醫院行為準則與道德規范等。5、醫院管理制度：人事制度；包括作息時間、休假、請假制度、晉升制度、培訓制度；醫院財物管理制度等其他管理制度；薪酬制度：包括工資結構，發薪日、加班工3、資、支薪方式、社會保險的代扣、個人調節稅的代扣等。6、醫院福利：養老保險金、醫療保險金、失業保險金，以及醫院為員工提供的其他福利。7、消防、安全、保密制度教育：安全制度和程序，消防設施的正確使用等等。守密制度。內容包括守密制度及平時必須注意的事項，以及員工保守醫院秘密的義務。8、崗位職責培訓。9、院內感染教育。10、愛嬰醫院教育。11、醫院營銷、禮儀教育。12、其他。五、崗前培訓考核：崗前教育培訓結束，受培訓人員必須寫出書面小結，并經考核合格方可上崗，上崗后，試用期為一年，一年后參加執業醫師（或護士）資格考試考核，合格者可轉正定職，不合格者延期一年，待補考合格再予定職，第二年如再不合格者按上級文件規定予以辭退。注：本制度自頒布之日起執行。