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1、醫(yī)院產(chǎn)科醫(yī)護(hù)人員技能培訓(xùn)考核管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 一、日常培訓(xùn)工作1、熟悉環(huán)境新進(jìn)人員集體在入科第一周內(nèi)熟悉產(chǎn)科的地理位置、格局分布以及理解病房、產(chǎn)房、待產(chǎn)區(qū)等區(qū)域性醫(yī)療服務(wù)特點(diǎn)及醫(yī)療服務(wù)特色。2、崗前培訓(xùn)科內(nèi)組織高年資醫(yī)師對(duì)主治醫(yī)師以下的新進(jìn)人員進(jìn)行基本項(xiàng)目培訓(xùn)：1）愛嬰醫(yī)院知識(shí)；2）醫(yī)院感染的預(yù)防與控制、醫(yī)務(wù)人員標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防及個(gè)人防護(hù)；3）心肺復(fù)蘇、氣管插管、除顫儀使用；4）臨床合理輸血及輸血不良反應(yīng)處理專項(xiàng)培訓(xùn)；5）產(chǎn)科搶救流程專項(xiàng)培訓(xùn)。3、科主任組織本科室醫(yī)生進(jìn)行基本藥物、抗菌藥物及麻精藥品管2、理使用知識(shí)專項(xiàng)培訓(xùn)。4、急救培訓(xùn)：不定期組織值班醫(yī)師進(jìn)行急癥及意外傷害的討論，以增強(qiáng)急救意識(shí)及急救處理技能。5、設(shè)備保養(yǎng)：由專人負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)科設(shè)備每周進(jìn)行檢查、維護(hù)，保持硬件設(shè)備處于完好備用狀態(tài)。二、重點(diǎn)考核主治醫(yī)師以下及新進(jìn)醫(yī)護(hù)人員1、產(chǎn)科搶救意識(shí)考核：重點(diǎn)考核醫(yī)護(hù)人員產(chǎn)科急救意識(shí)、應(yīng)答質(zhì)量等。反應(yīng)速度考核：對(duì)醫(yī)生（護(hù)士）受理病床呼叫后趕往病床時(shí)間及處理措施進(jìn)行量化考核。2、考核1）必考項(xiàng)目：徒手心肺復(fù)蘇、氣管插管、除顫儀的使用。2）其他考核內(nèi)容：臨床技術(shù)操作規(guī)范婦產(chǎn)科分冊(cè)臨床診療指南婦產(chǎn)科學(xué)分冊(cè)、醫(yī)學(xué)法律、法規(guī)、文明禮儀等。3、考核方法1）急救考核：側(cè)重考核急救意識(shí)、反應(yīng)速度、急救措施等，具體3、內(nèi)容：采取抽簽順序考核新進(jìn)人員心肺復(fù)蘇流程操作，以評(píng)分表分?jǐn)?shù)作為考核成績(jī)。2）其他考核：臨床技術(shù)操作規(guī)范婦產(chǎn)科分冊(cè)臨床診療指南婦產(chǎn)科學(xué)分冊(cè)作為考核內(nèi)容，以婦產(chǎn)科三基知識(shí)理論考試成績(jī)作為總成績(jī)60%，執(zhí)業(yè)醫(yī)師須交合格住院病歷2份，占總成績(jī)20%，護(hù)理人員須通過護(hù)理部組織的考核占總成績(jī)20%、醫(yī)學(xué)法律、法規(guī)、文明禮儀共占考核成績(jī)20%。3）考核對(duì)象：中級(jí)職稱以下所有醫(yī)務(wù)人員。考核人：科主任、護(hù)士長(zhǎng)、副高級(jí)以上的醫(yī)師為具體考核人。三、獎(jiǎng)懲1、新進(jìn)人員必須考核合格后方能上崗，考核成績(jī)將記錄在醫(yī)務(wù)人員技術(shù)檔案中，成績(jī)不合格者，三個(gè)月內(nèi)須重新培訓(xùn)、考核，直至合格。2、全科人員每月參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)至少1次。3、定期進(jìn)行全科醫(yī)護(hù)人員專業(yè)技能培訓(xùn)。4、鼓勵(lì)全科醫(yī)護(hù)人員積極參加各類繼續(xù)教育培訓(xùn)活動(dòng)，累計(jì)學(xué)分。