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1、醫(yī)院護(hù)工獎(jiǎng)勵(lì)與處罰管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 護(hù)工獎(jiǎng)懲制度一、處罰1、 服從科主任、護(hù)士長(zhǎng)、病房分配，未經(jīng)允許私自給病人挪病床、不配合醫(yī)護(hù)人員安排病床造成不良影響的罰款200元。2、 病人的病情要及時(shí)向科主任、醫(yī)生護(hù)士長(zhǎng)反映，未及時(shí)反映給病人造成不良后果出現(xiàn)病情加重或病人突發(fā)病變，護(hù)理員不知情擅自離崗罰款200-1000元。3、 護(hù)理員做好本職工作，不參與醫(yī)生治療方案，不干擾醫(yī)患關(guān)系，配合醫(yī)護(hù)人員，不做超越護(hù)理范圍工作，如因個(gè)人行為給病人造成傷害，視情節(jié)嚴(yán)重給予處罰200-全部工資，嚴(yán)重者交公安部門追究2、刑事責(zé)任。4、 護(hù)理病人做到防范在前，預(yù)知風(fēng)險(xiǎn)，做好防范措施，醫(yī)護(hù)人員及主管一旦發(fā)現(xiàn)病人出現(xiàn)意外風(fēng)險(xiǎn)度高，未進(jìn)行防范或護(hù)理員長(zhǎng)時(shí)間離崗，罰款200元；如因個(gè)人疏忽給病人造成傷害，如摔傷、燙傷、骨折、噎食等罰款500-全部工資，并調(diào)離本科室。5、 保持良好人際關(guān)系，有矛盾積極化解，避免出現(xiàn)打架，斗毆等現(xiàn)象，一旦發(fā)現(xiàn)給予1000罰款，造成人身傷害的當(dāng)事人承擔(dān)對(duì)方經(jīng)濟(jì)賠償，嚴(yán)重者交與警方處置并承擔(dān)法律責(zé)任。6、 嚴(yán)禁病房使用電器（全天24小時(shí)包括周六日）一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，沒收電器罰款500元，屢教不改者給予開除。7、 不擅自離崗，外出時(shí)必須向護(hù)士站及主管請(qǐng)假，杜絕外出遛彎現(xiàn)象，經(jīng)發(fā)現(xiàn)屬實(shí)，每次罰款50元，屢教不改者調(diào)離本院。8、 不串崗、不扎推聊天、不打鬧、不在病房隨意躺臥、文明用語(yǔ)，禁止在公共場(chǎng)所吃零食，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。9、 嚴(yán)禁吃、拿、要病人東西，不變相將他人物品歸為己有或偷拿醫(yī)院物品。禁止私自使用病人醫(yī)保卡、飯卡、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，經(jīng)核實(shí)，視情節(jié)嚴(yán)重給予處罰。10、 統(tǒng)一著裝，周一至周五早8:00-17:00穿工服，禁止穿漏腳趾鞋或拖鞋，違反者每次罰50元。二、獎(jiǎng)勵(lì)1、 家屬對(duì)護(hù)理員服務(wù)滿意給予書面表?yè)P(yáng)信，獎(jiǎng)勵(lì)50元，贈(zèng)與錦旗獎(jiǎng)勵(lì)100元。2、 護(hù)理員給醫(yī)院或公司提出合理化建議并實(shí)施采用，取得良好效果。公司給與獎(jiǎng)勵(lì)。3、 工作表現(xiàn)突出者得到醫(yī)院，家屬高度認(rèn)可，公司主管向公司申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)。