午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、醫(yī)院護(hù)理工作獎勵與懲罰管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 護(hù)理工作獎懲制度為了提高護(hù)理質(zhì)量，更好服務(wù)患者，減少醫(yī)療護(hù)理糾紛，護(hù)理部根據(jù)工作實際狀況及專業(yè)管理需要，擬定以下獎罰制度：一. 獎勵條件：1、 凡在上級主管部門(省、市、國家級)各項檢查驗收中省、市、護(hù)理競賽中成績顯著，受到上級領(lǐng)導(dǎo)表揚，為醫(yī)院爭得榮譽者。2、 全年護(hù)理質(zhì)量控制檢查中，各項指標(biāo)優(yōu)秀，榮獲第一名的護(hù)理單元。3、 在護(hù)理部組織的各項護(hù)理活動中獲獎的先進(jìn)集體和個人。4、 每年一度的綜合考評，被評為優(yōu)秀護(hù)士、放心護(hù)士、優(yōu)秀護(hù)士長者。5、 發(fā)現(xiàn)并杜2、絕一例嚴(yán)重差錯事故者。二. 獎勵的形式及內(nèi)容：1、 通報表揚，授予先進(jìn)集體、優(yōu)秀護(hù)士、優(yōu)秀護(hù)士長稱號。2、 錄入護(hù)理部護(hù)士長技術(shù)檔案。3、 物質(zhì)獎勵。三 .懲處條件：1、 違反醫(yī)院各項規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程及發(fā)生差錯事故者。2、 違反勞動紀(jì)律，消極怠工，不能按時、按質(zhì)完成工作任務(wù)者。3、 無正當(dāng)理由，不服從分配和調(diào)動，延誤工作及私自調(diào)班休息者。4、 不遵守護(hù)士行為規(guī)范，儀表不整，上班戴飾物，濃妝艷抹，服務(wù)態(tài)度差，講護(hù)理忌語，與病人發(fā)生爭吵者。5、 院內(nèi)檢查某項指標(biāo)不合格者或上級機關(guān)檢查影響集體榮譽者。6、 有其他錯誤行為，應(yīng)予以懲處者。四.懲處形式：1、 科內(nèi)批評、全院通報批評、扣發(fā)獎金3、或工資，提交院人事科和有關(guān)部門處理。2、 情節(jié)嚴(yán)重者錄入護(hù)理檔案與考核、評優(yōu)、晉升掛鉤。3.情節(jié)特別嚴(yán)重者.待崗1至3個月，甚至辭退。五. 獎罰金管理：財務(wù)科設(shè)立護(hù)理獎罰金賬戶，專款專用。獎金由護(hù)理獎罰金賬戶內(nèi)支出。罰金由科室獎金賬戶內(nèi)支出，拔入護(hù)理獎罰金賬戶。護(hù)理部將檢查結(jié)果報院長審批后，交財務(wù)部、人事部執(zhí)行。 護(hù)理工作獎罰細(xì)則一. 獎勵細(xì)則：1、 在省、市護(hù)理競賽中為醫(yī)院贏得榮譽，進(jìn)入前三名者分別給予獎勵。2、 在全年護(hù)理質(zhì)量控制檢查中，護(hù)理質(zhì)量優(yōu)秀，榮獲第一名的護(hù)理單元分別給予獎勵。3、 在全院護(hù)理文件書寫評比中，榮獲第一名的護(hù)理單元分別給予獎勵。4、 年度綜合考評被評為“優(yōu)秀護(hù)士”、“4、優(yōu)秀護(hù)士長”“優(yōu)秀護(hù)理單元” 者，醫(yī)院給予獎勵。5、 發(fā)現(xiàn)并杜絕護(hù)理差錯及事故者，根據(jù)情況酌情予以獎勵。二. 處罰細(xì)則：1、 在省、市護(hù)理質(zhì)量檢查中，凡違反護(hù)理工作制度，影響醫(yī)院和護(hù)理聲譽者，扣當(dāng)事人200元，護(hù)士長連帶扣100元，并全院通報。2、 在護(hù)理部下科室的檢查中，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作一項不符合要求，扣當(dāng)事人20元，護(hù)士長連帶扣10元。3、 在全院每季度護(hù)理質(zhì)量檢查中，護(hù)理質(zhì)量、護(hù)士長管理成績分別低于90分，名列全院倒數(shù)第一者，第一次處罰護(hù)理單元100元，第二次200元，第三次300元，以此類推。并且在一年中有兩次名列倒數(shù)第一名，取消該護(hù)理單元護(hù)士長年終評選優(yōu)秀或先進(jìn)的資格。4、 凡全院護(hù)理“5、三基訓(xùn)練”考核不合格者（護(hù)理理論80分、技術(shù)操作85分以下）經(jīng)補考后仍不及格者，扣當(dāng)事人100元.無故不參加者扣200元并取消年終評選先進(jìn)或優(yōu)秀的資格。5、 科內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重護(hù)理差錯未及時向護(hù)理部匯報者扣罰護(hù)士長100元。6、 各護(hù)理單元私自聘用臨時護(hù)士者扣罰護(hù)士長200元。7、 護(hù)士長無故不按時參加護(hù)士長例會或護(hù)理部任務(wù)不按時完成者一次扣50元。8、 護(hù)士長無故不參加夜查房者扣50元。9、 護(hù)士長未經(jīng)護(hù)理部批準(zhǔn)而擅自休假一天者扣罰50元。10、 因護(hù)士長、護(hù)士服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量引起患者或家屬不滿，向護(hù)理部投訴，經(jīng)核實情況屬實扣罰當(dāng)事人200元。11、 因護(hù)士服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量引起患者或家屬不滿，6、向護(hù)士長投訴，經(jīng)核實情況屬實扣罰護(hù)士100元。12、 護(hù)士服務(wù)用語不規(guī)范(電話用語、介紹用語、接待用語、出院用 語、)，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人50元。13、 工作人員在病區(qū)內(nèi)吵架者不論原因扣雙方當(dāng)事人各200元。14、 護(hù)理人員儀表不整（頭發(fā)過肩、工作服不整潔、裙擺超過工作服下擺、未穿工作褲、工作鞋、不戴工作帽、不掛胸卡；戴耳環(huán)、戒指、手鏈、濃妝艷抹、留長指甲、涂指甲油等）發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人20元。15、 在治療室不戴口罩發(fā)現(xiàn)一次扣50元。16、 上班離崗或晚夜班睡覺，離開辦公室睡覺罰200元，睡在辦公室長凳上罰款100元，伏睡在護(hù)士站臺上罰款50元。17、 未使用輸液卡或未規(guī)范使用輸液卡一次扣20元7、。18、 因巡回不及時造成靜脈外溢引起嚴(yán)重腫脹但未造成嚴(yán)重后果一次扣當(dāng)事人50元；特殊藥物外溢造成后果者，按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處理。19、 術(shù)前準(zhǔn)備不完全，影響手術(shù)者扣當(dāng)事人50元；術(shù)前準(zhǔn)備錯病人、錯部位者未造成后果者扣100元，造成后果者，按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處理。20、 凡未按規(guī)定履行請假手續(xù)一次者扣50元。21、 凡因保暖熱敷不當(dāng)造成病人輕度燙傷者扣當(dāng)事人100元。22、 凡護(hù)理文件書寫（體溫單、護(hù)理記錄、交接報告、護(hù)理病歷）不符合規(guī)范一處扣20元.發(fā)現(xiàn)生命體征作假者（提前記錄視為作假）扣當(dāng)事人100元。未按時測量生命體征發(fā)現(xiàn)一次扣50元（搶救病人例外）。23、 在執(zhí)行整體護(hù)理過程中，凡入院介紹、健8、康教育、出院指導(dǎo)未落實一項者扣50元。24、 凡在住院期間因護(hù)理不當(dāng)致患者發(fā)生壓瘡、墜床者扣科室月護(hù)理質(zhì)量200元；護(hù)士長負(fù)有連帶責(zé)任扣100元。25、 凡違反消毒隔離制度，一項不合格者扣50元。26、 晨、晚間護(hù)理不符合要求者一次扣當(dāng)事人30元，護(hù)士長連帶扣20元。27、 未按規(guī)定更換床上用品扣一人次扣當(dāng)事人30元。28、 凡違反護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程一人次者扣50元。 29帶教老師不在場時，實習(xí)生單獨執(zhí)行治療、護(hù)理者罰帶教老師50元30不服從組織領(lǐng)導(dǎo)，不服從排班，隨意更換班次者，每次罰款50元，節(jié)假日提前下班，調(diào)班者扣當(dāng)事人獎金50元，造成不良影響，情節(jié)嚴(yán)重者，按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定給予處罰。 護(hù)理部 xx年4月