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1、 醫院綜合內科護理人員考核、護理質量罰款制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 醫院綜合內科護理人員獎懲制度 護理工作是醫院工作的重要組成部分，制定嚴格科學的護理管理規章制度，并認真執行使之貫穿于整個工作之中，是優質高效的完成護理工作的保障。為了進一步加強護理人員的管理，強化護理管理制度，杜絕護理差錯及糾紛的發生，保障醫療護理安全，結合洛南縣醫院護理人員獎懲辦法特制定以下制度：一、“三基”理論考試，操作考核1.考試考核：理論80分合格，操作85分合格，每季度必須參加理論考試一次，每月操作考試一次，業務學習一次，護理查房2、一次，每周小講課一次，不參加者每人罰款20元。 2.無故不參加醫院組織的各種考試考核者，每人每次罰款50元 。3.凡考試考核成績不合格者，每人每次罰款50元，舞弊者成績為0分。 4.考試考核成績納入個人技術檔案，與外出進修學習評優晉升晉級掛鉤。5. 無故不參加醫院業務講課者每次罰款30元。 二、護理質量 1、發現生命體征不真實者，每次罰當事人20元，造成影響著，按醫院有關規定處罰，未及時記錄生命體征者，每次罰當事人5元，發熱病人未測生命體征者或一小時內未測生命體征者罰當事人20元，造成影響著，按醫院有關規定處罰，發現病人外出回院未補測生命體征者，每次罰款5元。2、凡發現使用過期消毒瓶、棉簽、碘3、伏、輸液器、針管、吸痰管、搶救包者，每次罰當事人20元，凡發現有過期失效藥物者，罰當事人50元。3、凡應作過敏試驗的藥物未先作試驗給藥者，罰當事人100元，造成后果著，按醫院有關規定處罰。4、準確執行醫囑，合理安排輸液順序，一日二次治療按規定時間執行，否則罰當事人20元，特殊藥物不得與普通藥物混裝，否則罰當事人20元。5、保持胃管、吸痰管、留置導尿管、吸氧管通暢，凡發現不符合要求每次罰當事人20元。6、凡發生嚴重護理差錯事故者，按醫院有關規定處罰。凡隱瞞不報者，罰科室護士長100元。7、凡避免一次可能發生的事故者，獎當事人50元。三、醫德醫風1、與病人或陪人發生爭吵者，發現一次罰當事人100元4、。2、工作人員上班時間發生爭吵者罰當事人100元。3、因服務態度惡劣、生硬、，由病人和陪人反映到醫院或職能科室，經調查情況屬實者，罰當事人100元，情節嚴重者，按醫院有關規定處罰。四、護士素質： 1、未按要求著裝，發現一次，扣獎金20元。2、未按護理操作規程執行，發現一次扣獎金10元。3、對病員病情不熟，發現一次扣獎金10元。4、未及時巡視病房或未正確填寫輸液卡，發現一次扣獎金10元。5、操作未戴口罩，發現一次，扣獎金10元。 6、基礎護理未作好，發現一次，扣獎金10元。7健康宣教不力，扣獎金10元。8、各種記錄不認真，扣獎金10元。9、各班職責未完成，扣獎金10元。10、各自分管職責未完成，5、扣獎金10元。11、交接班不認真 扣獎金10元。12、危重病人護理不周，扣獎金10元。13、開會時無故缺席，不服從科室工作安排，一次扣獎金50元。14、上班責任心不強，拈輕怕重，扣當月獎金20。15、上班時間，電話聊天，手機上網，朋友、家屬陪坐，查實1次扣獎金10.00元,因接聽私人電話造成病員投訴者,按投訴處理,扣獎金50元。五、組織紀律1、遲到、早退每次罰當事人5元， 10分鐘以上者每增加1分鐘增加罰款1元 以此類推 。2、脫崗，發現一次扣獎金50元。3、私自調班、發現一次扣獎金10元。4、值班人員值班時睡覺，罰100元。5、老師不在，帶教學生單獨執行治療、護理罰帶教老師10元。6、節假日提前下班、調班發現一次扣獎金10元。