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1、醫院控煙工作獎懲制度及巡視督導組職責編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 醫院控煙工作制度為了讓廣大患難與共者和醫務人員有一個文明、健康、和諧的醫療服務環境，提高控煙知識和控煙參與意識，提供戒煙咨詢和技術指導，將我院創建為“無煙醫院”，根據我市無煙衛生計生機構標準，結合我院實際，特制定本制度；一、在醫院控煙領導小組的領導下，由醫院控煙工作辦公室具體負責本制度的實施。二、本院職工、患者以及家屬一律不得在醫院內所有診療區域、辦公室、公共場所等非吸煙區吸煙。三、在院內設置吸煙區，并張貼醒目標識和指引，吸煙者只能在吸煙區吸煙。四2、醫院拒絕接受煙草廣告商贊助和標明了煙草廣告的物品，院內不刊登、張貼、播放、散發煙草廣告；在職工辦公室、會議室、工作場所不得設有煙具及與煙草有關的物品；醫院小賣部不得出售香煙。五、醫務人員不得在病人面前吸煙，教師不得在學生面前吸煙。六、定期向全院職工、門診及住院病人開展控煙知識講座，利用宣傳欄、網站、院報和宣傳小冊子等形式進行控煙宣傳。七、醫務人員應掌握控煙知識、方法和技巧，對吸煙者提供簡短的勸阻指導。八、全體員工均是控煙義務宣傳員，應大力宣傳吸煙有害健康等控煙知識。1均有義務進行同伴教育及相互監督。2均有義務對病人及家屬進行控煙宣傳。九、對在院內非吸煙區吸煙的人，全院工作人員均有責任進行勸阻3、或指引其到吸煙區內吸煙，勸阻無效時可逐級向上報告或請相關人員協助處理。十、建立控煙督察機制，并將控煙信息、督察結果及時公示。十一、各科室主任為本科室控煙第一責任人，負責本科室控煙工作，病區護長負責本病區區域內控煙工作。十二、醫院將控煙目標作為年度考評先進集體、先進個人的必備條件。十三、對試用期人員違反規定的，醫院不予接收。 本制度由醫院控煙工作辦公室負責解釋，自頒布之日起執行醫院控煙工作獎懲制度 一、本院員工應自覺拒絕煙草，積極控煙。對自愿戒煙的員工，由醫院免費提供戒煙服務和戒煙藥品。 二、對成功戒煙的員工，由科室提出申請，經控煙辦公室審核后，醫院給予全院表彰和一定金額的獎勵。 三、本院員工應4、自覺遵守控煙相關規定，進入醫院后不得在院內非吸煙區吸煙。如經發現，首次予以批評教育，第二次給予嚴重警告，以后每發現一次扣罰當事人50元，并在全院通報批評，同時扣除所在科室當月考核分數10分。 四、凡本院員工發現本科室或其它科室的員工在院內非吸煙區吸煙并勸阻無效時，可向控煙辦巡視督導組報告，督導組經現場察看屬實，即對吸煙者進行處罰。對報告人予以一定金額的獎勵，獎勵款由罰款中支出。五、 科室管轄范圍內發生吸煙現象或發現煙蒂，扣除科室主任和護士長各50，巡視員20。六、 凡在現任何本院員工在院內吸煙并勸阻無效，可向控煙辦報告，經現場察看屬實，即對吸煙者進行處罰，對于報告者給予一定金額的獎勵。控煙考評5、獎懲標準一、考核控煙辦公室在院控煙領導小組領導下，負責全院的控煙工作，不定期組織檢查考核；各科室負責人負責本科室的控煙工作和具體實施，控煙監督員負責所在區域的環境衛生。二、處罰1、科室無控煙負責人。（處罰20元）2、科內無明顯的禁煙標識，室內未完全禁煙，發現有煙蒂（處罰20元）3、科室未設有控煙監督員（處罰20元），有監督員但被控煙領導小組檢查發現未監督（處罰20元）4、科室職工不明確自己負有勸阻吸煙的責任和義務（處罰20元）5、科室負責人未掌握全科職工吸煙情況（處罰20元）6、科內人員無故不參加控煙知識培訓（處罰20元）7、無鼓勵和幫助吸煙職工戒煙記錄（處罰20元）8、醫務人員未掌握控煙知識6、方法和技巧，對吸煙者未提供簡短的勸導和指導（處罰20元）9、對外單位人員吸煙沒有實行勸阻的，所在科室20元/次罰款，從當月獎金中扣除。10、全體職工不得在控煙區內吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予批評教育，第二次給予嚴重警告，以后每發現一次扣罰當事人50元，并在全院通報批評，同時扣除所在科室當月考核分數10分。11、年終考評時控煙工作實行“一票否決”制，即科室有吸煙者違反醫院控煙工作管理辦法的不能評為先進科室，違規吸煙者不能評為先進個人。三、獎勵1、醫院設立“優秀無煙科室獎”，在醫院開展創建“無煙醫院”活動中，未發生違反相關規定的科室，年度獎勵500元7、。2、科室控煙工作負責人、監督員、巡查員大力宣傳控煙工作，在控煙知識考核中，科室員工掌握一定的控煙知識，科室獎勵100元。3、對每次都參加控煙知識培訓的職工，年終考核加5分。4、對勸阻他人吸煙成效顯著的職工，獎勵50元。5、對于戒煙6個月以上的職工，醫院給予100元獎勵。6、對戒煙成功的醫院員工給予500元獎勵，年終考核加10分，加以表彰。醫院控煙考評獎懲記錄表 說明：沒有發現問題的在檢查情況欄內打“”，有問題的要準確記錄，并及時反饋相關負責人或領導小組。控煙工作領導小組職責一、將控煙工作納入醫院發展規劃。二、審定我院創建“無煙醫院”的各項規章制度、人員的職責、獎懲條例等。三、審定我院年度控煙8、工作計劃。四、定期召開院級控煙工作會議，對落實醫院的無煙環境進行審查并提出意見。五、其他有關控煙工作的審定。 控煙工作辦公室職責一、根據我院控煙工作重點，確定年度工作目標，做好醫院控煙年度工作計劃。二、制定醫院控煙制度和相應的規范文件。三、制定醫院各有關部門、人員在控煙工作中的職責。四、定期召開控煙工作會議，并收集反饋信息。五、負責對全院各級、各類人員進行控煙相關知識和技能的培訓指導。六、落實無煙環境，并定期進行監督檢查，及時匯總分析，對存在的問題及時糾正。七、負責推廣和交流先進的控煙經驗。八、協調各部門開展控煙的宣傳、教育工作；監督落實日常工作的開展情況。九、統籌協調相關科室、部門的控煙工作9、。十、負責無煙科室的考核和評比工作。十一、負責控煙資料的收集、整理、立卷歸檔工作。十二、完成醫院控煙領導小組交辦的其它控煙工作。巡視督導組職責一、 控煙巡查員包括保安員、保潔員、護工。二、 認識“無煙醫院”的重要意義，在醫院控煙辦的指導下，做好控煙巡查工作。三、積極參加醫院控煙知識的培訓。認識并了解吸煙的危害與戒煙的益處以及勸導戒煙的技巧，并能向醫院員工、患者、家屬和其他來院者做好宣傳，勸阻吸煙。四、嚴格執行醫院各項控煙規章制度，不接受旁人敬煙，自覺戒煙。五、控煙巡查員不定期巡視管轄的區域，做好記錄，發現吸煙行為須進行勸阻。如發現院內人員吸煙，須向所在科室和控煙辦公室報告。六、控煙巡查員負責所10、管轄的區域內無煙頭、無吸煙者，看到煙蒂隨時主動撿拾。七、負有勸誡吸煙者的義務，對不聽勸阻者，控煙巡查員應立即上報主管，并由主管上報控煙辦公室處理。八、控煙巡查員巡查時應使用標準用語： 室內：先生或女士您好，我們醫院是無煙醫院。吸煙有害您及他人的身體健康，請您不要在室內吸煙，謝謝您的合作。 室外：先生或女士您好，我們醫院是無煙醫院。吸煙有害您及他人的身體健康，您如果吸煙，請到吸煙區去吸煙，謝謝您的合作。九、掌握醫院控煙設施情況，如禁煙標識有無破損、脫落，有無不規范標識。十、發現問題及時向主管部門反饋信息，使主管部門能及時了解醫院控煙動態。后勤保障組職責一、 創建無煙環境。二、全院室內禁止擺放煙草11、制品和煙灰缸等煙具。三、在門診候診大廳、接診室、病房走廊、手術室、辦公室、會議室、值班房等公共區域設置醒目的禁止吸煙標志和吸煙危害健康的警示語標牌，告知醫院員工、患者、家屬及來訪者不得在醫院室內吸煙。四、在室外設置吸煙區，有明確引導標識，吸煙區域遠離人員密集區域和行人必經的主要通道。五、院內小賣部禁止出售香煙，禁止懸掛、張貼有關香煙的宣傳廣告。醫務人員控煙工作職責一、嚴格執行醫院各項控煙規章制度。二、做控煙表率，嚴禁在院內非吸煙區吸煙，不接受他人敬煙。三、吸煙醫務人員應主動戒煙，并制定自己的戒煙計劃。四、負有勸阻旁人吸煙的責任。五、做控煙的義務宣傳員。六、應掌握戒煙技巧，特別是呼吸科和心內科醫12、務人員應了解戒煙方法。七、醫生在詢問病史時應主動詢問病人吸煙情況，并對吸煙病人提供簡短勸阻和戒煙忠告。八、積極參加醫院控煙知識的培訓。九、同事間進行同伴教育，相互討論交流同伴教育的經驗。十、落實科室無煙環境，看到煙蒂主動撿拾。控煙監督員和巡視員職責 一、控煙監督員職責 控煙監督員由院控煙辦公室成員和各科室控煙工作小組成員擔任，其職責除了控煙辦公室職責和控煙工作小組職責外，還負有以下職責： 1定期對醫院無煙環境進行監督檢查。 2每周一次對各科室進行檢查。 3記錄每次檢查情況，報控煙辦公室。 4對存在的問題提出整改措施并監督實施。 二、控煙巡視員職責 控煙巡視員由保安員、保潔員和護工擔任，其職責如13、下： 1嚴格執行醫院各項控煙規章制度。 2嚴禁在院內非吸煙區吸煙，不接受旁人敬煙。 3吸煙者應主動戒煙。 4負有勸阻旁人吸煙的責任。 5每2小時巡視包干區，進行清理打掃，落實無煙環境。 6看到煙蒂隨時撿拾。 7積極參加醫院控煙知識的培訓院內分區域管理要求一、病區的控煙管理要求1各病區護長負責本病區控煙工作。2在科室控煙工作小組的指導下開展控煙工作，對督查中發現的各種問題及時上報并采取有效措施加以整改。3創造和保持無煙環境。（1）有禁煙標志。（2）病區內無煙灰缸等煙具。（3）有控煙宣傳欄和無煙醫院告示。（4）無煙蒂。（5）禁止任何人包括本院員工、患者、家屬和其他人員吸煙。（6）對在病區內吸煙的人14、，全體員工均有責任進行勸阻或指引其到吸煙區內吸煙，勸阻無效時可逐級向上報告。4醫生在詢問病史時應主動詢問病人吸煙情況，并對吸煙病人提供簡短勸阻和戒煙忠告，告知本院為無煙醫院，院內禁止吸煙。5護士在病人入院宣教時應主動詢問病人吸煙情況，并對吸煙病人提供簡短勸阻和戒煙忠告，告知本院為無煙醫院，院內禁止吸煙。6醫生應掌握戒煙技巧，特別是呼吸內科、心內科醫護人員應了解戒煙方法。二、門、急診的控煙管理要求1門、急診護長負責門診和急診區域的控煙工作。2在支部控煙工作小組的指導下開展控煙工作，對督查中發現的各種問題及時上報并采取有效措施加以整改。3創造和保持無煙環境。（1）有禁煙標志。（2）無煙灰缸等煙具。15、（3）有控煙宣傳欄和無煙醫院告示。（4）無煙蒂。（5）禁止任何人包括本院員工、患者、家屬和其他人員吸煙。（6）對在非吸煙區吸煙的人，全體員工均有責任進行勸阻或指引其到吸煙區內吸煙，勸阻無效時可逐級向上報告。4醫生在詢問病史時應主動詢問病人吸煙情況，并對吸煙病人提供簡短勸阻和戒煙忠告。5開設戒煙門診，并設立戒煙咨詢電話。三、其它部門和環境控煙管理要求1創造和保持無煙環境。（1）有禁煙標志。（2）無煙灰缸等煙具。（3）有控煙宣傳欄和無煙醫院告示。（4）無煙蒂。（5）禁止任何人包括本院員工、患者、家屬和其他人員吸煙。（6）發現有人吸煙任何員工均有勸阻責任。2在遠離人員密集區域和遠離行人必經的室外主要16、通道設立吸煙區。創建無煙醫院，控煙從我做起倡議書親愛的醫院干部職工：目前，煙草危害是當今嚴重的公共衛生問題之一，世界衛生組織已將煙草流行問題列入全球公共衛生重點控制領域。我國民眾普遍對煙草依賴病缺乏正確認識，即便是醫務工作人員中，也沒有引起足夠的重視。據第三次全國流行病學調查結果顯示，我國擁有3.5億煙民，每年死于煙草相關疾病者多達100萬，若不加控制，還將于今后幾十年內成倍增加。煙草之害遠比海洛因與艾滋病更為嚴重！控煙工作是關乎百姓生命與健康的一項重大工程，是所能采取的最為有效的疾病預防手段。醫院作為醫療衛生服務的直接提供者，在保證為病人提供良好的醫療服務與就醫環境的同時，更需要為老百姓樹立17、正確的健康觀念。國內的許多醫院往往側重于治病救人而忽視對疾病預防的相關宣傳教育，醫生吸煙不僅損害自身的健康和形象，給公眾和煙民帶來負面影響，同時，也影響醫生履行勸阻吸煙、指導戒煙的職責。有材料表明，一個吸煙的醫生每年給煙草商帶來15萬美金的廣告效益；醫生一次控煙的演講所挽救的病人可能遠遠超過他一生手術中所挽救的肺癌病人。作為白衣戰士，也作為健康的守護者，我們有責任和義務做好“控煙先鋒、控煙表率”！在此，向全院職工發出以下倡議：一、創建醫院無煙環境醫院內禁止吸煙，工作場所和公共場所都要有明顯的禁煙標志，辦公室、會議室均不擺放煙具。二、不接受敬煙并勸阻他人吸煙醫生不在工作場所和病人面前吸煙，不接受就診者敬煙，同時積極主動勸阻病人吸煙。三、積極參與控煙，做控煙表率醫生不吸煙，吸煙醫生要積極戒煙，同時要學習控煙知識和戒煙方法，鼓勵和指導吸煙者戒煙，做控煙表率。四、做好病人的健康教育工作把控煙深入到臨床的疾病預防工作中，引導患者對吸煙與被動吸煙危害的深入認識。了解就診病人的吸煙史，并建議病人戒煙，向病人推薦戒煙門診或者戒煙醫生，要求醫生自覺行動起來進行控煙。抓住“控煙工作”的契機，努力為病人提供“溫馨、便捷、優質”的人性化服務，創造院內無煙就診環境，提高病人就診的滿意度。讓我們積極行動起來吧，拒絕煙草，珍愛生命，減少疾病，引領健康，為共創一個沒有煙草危害的清新環境和和諧社會而努力！