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1、醫(yī)院職工大會(huì)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及門(mén)診管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 醫(yī)院職工代表大會(huì)工作制度內(nèi)容分類(lèi)衛(wèi)生、體育,通知,第一章總則第一條為切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)院民主政治建設(shè)，進(jìn)一步健全和完善醫(yī)院職工代表大會(huì)（簡(jiǎn)稱(chēng)職代會(huì)）制度，保障職工的主人翁地位和民主管理權(quán)利，根據(jù)工會(huì)法以及全國(guó)總工會(huì)、衛(wèi)生部關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生單位職工民主管理工作的若干意見(jiàn)，特制定本規(guī)范。第二條職代會(huì)是醫(yī)院管理體制的重要組成部分和民主管理的基本形式，是院務(wù)公開(kāi)的重要載體，是職工依法行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，是基層民主政治建設(shè)的基本制度。職代會(huì)的主要任務(wù)是：審議醫(yī)2、院重大決策，參與醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理、維護(hù)職工合法權(quán)益，實(shí)行民主監(jiān)督醫(yī)院，促進(jìn)單位健康發(fā)展。第三條職代會(huì)的組織原則是民主集中制，受醫(yī)院黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，正確處理國(guó)家、單位和職工的利益關(guān)系，依法行使職權(quán)。第四條職代會(huì)每屆任期三至五年，如遇有特殊情況，經(jīng)上級(jí)工會(huì)同意，可以提前或延期換屆，但期限不得超過(guò)本屆任期的一半。職代會(huì)原則上每年召開(kāi)1-2次會(huì)議。職代會(huì)閉會(huì)期間，遇到重大事項(xiàng)或重要問(wèn)題，經(jīng)黨、政、工聯(lián)席會(huì)研究或三分之一以上代表提議可臨時(shí)召開(kāi)會(huì)議。第二章大會(huì)的籌備第五條職代會(huì)新組建或換屆，必須在院黨組織領(lǐng)導(dǎo)下成立籌備領(lǐng)導(dǎo)小組開(kāi)展工作。籌備領(lǐng)導(dǎo)小組由黨、政、工有關(guān)人員及職工代表組成。籌備領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)需要可設(shè)立秘3、書(shū)組、代表資格審查組、提案組、會(huì)務(wù)組等若干專(zhuān)門(mén)工作小組。第六條籌備領(lǐng)導(dǎo)小組的工作程序：（一）提出召開(kāi)職代會(huì)的工作方案。內(nèi)容包括：職代會(huì)代表的選舉辦法及列席代表、特邀代表的名額分配、大會(huì)主席團(tuán)成員名單、大會(huì)日程、議程。安排院務(wù)公開(kāi)、民主評(píng)議干部要制定好工作方案；（二）提前做好大會(huì)提案征集工作；（三）做好職代會(huì)代表選舉和培訓(xùn)工作。第七條屆中召開(kāi)職代會(huì)的籌備工作，由工會(huì)負(fù)責(zé)。第三章職工代表第八條凡依法享有政治權(quán)利并與醫(yī)院建立勞動(dòng)關(guān)系的在職職工，均可當(dāng)選職代會(huì)的代表。職工代表必須具有較高的主人翁責(zé)任感、全局觀念及專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，有一定的參政議政能力，能得到職工的認(rèn)可。第九條職代會(huì)新建或換屆時(shí)，應(yīng)制定職工4、代表選舉辦法，并成立職工代表資格審查小組。選舉辦法應(yīng)包括代表?xiàng)l件、代表人數(shù)、各類(lèi)人員比例、選舉單位的劃分和名額分配、選舉方法和步驟等。選舉辦法經(jīng)黨組織審查并征求行政意見(jiàn)，由職代會(huì)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審議通過(guò)，并向職代會(huì)預(yù)備會(huì)議報(bào)告。職工代表資格審查小組由本單位組織人事部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、工會(huì)和職工代表組成，經(jīng)黨組織審查并征求行政意見(jiàn)，由職代會(huì)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審議通過(guò)，并向職代會(huì)預(yù)備會(huì)議報(bào)告。醫(yī)院計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理制度1 目的為了規(guī)范絡(luò)管理與計(jì)算機(jī)設(shè)備管理，絡(luò)與計(jì)算機(jī)設(shè)備能夠安全、高效地運(yùn)作，做好醫(yī)院的信息輔助及技術(shù)保密工作，制定本制度。2 適用范圍本制度適用于醫(yī)絡(luò)、計(jì)算機(jī)及外部設(shè)備的管理。絡(luò)運(yùn)行管理35、.頁(yè)瀏覽3.1.1 不得瀏覽不站和政治敏感度較站，如出現(xiàn)違法行為責(zé)任自負(fù)。3.1.2 工作時(shí)間不得瀏覽與工作無(wú)頁(yè)。3.1.3 工作時(shí)間不得私自使用聊天工具或進(jìn)入聊天室聊天。3.2 文件下載與傳送3.2.1 不上下載保存與工作無(wú)關(guān)的文章、圖片、小頁(yè)以及壓縮電影等。3.2.2 如因工作需要下載較大的文件，應(yīng)絡(luò)管理員代為下載，禁止私自使絡(luò)螞蟻”等工具下載大量數(shù)據(jù)及文件。3.2.3 如需開(kāi)通收發(fā)郵件權(quán)限、oicq服務(wù)、ftp 服務(wù)等，應(yīng)向部門(mén)(科室)負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，待正式批準(zhǔn)絡(luò)管理員予以開(kāi)通。3.2.4 如需傳輸大容量的電子文本，需把文件進(jìn)行拆分或壓絡(luò)傳輸中如出現(xiàn)其他問(wèn)題應(yīng)及時(shí)管。3.2.5 部門(mén)(科室)6、已配備計(jì)算機(jī)及絡(luò)的，應(yīng)盡量使用郵件和內(nèi)部溝通工具進(jìn)行日常工作聯(lián)系，減少紙張文件的傳遞和人員走動(dòng)。3.2.6 部門(mén)(科室)應(yīng)謹(jǐn)慎使用文件共享功能，以避免重要數(shù)據(jù)文件外泄或造成病毒傳播。3.2.7 不得攜帶醫(yī)院以外的便攜式電腦或數(shù)據(jù)存儲(chǔ)設(shè)備進(jìn)入醫(yī)院，嚴(yán)或接入計(jì)算機(jī)拷取資料。3.絡(luò)安全.3.1 禁止隨意更改 ip 地址，以免與其他人絡(luò)沖突。3.3.2 為絡(luò)的安全維護(hù)，個(gè)人電腦的用戶名和開(kāi)機(jī)密碼要及時(shí)設(shè)置且定期更改，并應(yīng)及時(shí)絡(luò)管理員。3.3.3 每臺(tái)計(jì)算機(jī)必須安裝有效的殺毒軟件，并應(yīng)定期執(zhí)行殺毒程序，以免造成病絡(luò)中擴(kuò)散。3.3.4 禁止在醫(yī)院絡(luò)上私自安裝和使用盜版光盤(pán)。計(jì)算機(jī)設(shè)備管理4.1 計(jì)算機(jī)配備7、4.1.1 醫(yī)院各部門(mén)(科室)需要使用計(jì)算機(jī)時(shí)，由院辦(人事行政部)負(fù)責(zé)采購(gòu)與配備，并應(yīng)及時(shí)辦理采購(gòu)入庫(kù)與領(lǐng)用手續(xù)，以便于管理。4.1.2 部門(mén)(科室)如因特殊原因購(gòu)買(mǎi)計(jì)算機(jī)及其相關(guān)設(shè)備，需在設(shè)備采購(gòu)后三日內(nèi)到院辦(人事行政部)辦理入庫(kù)與領(lǐng)用手續(xù)。4.1.3 分配到計(jì)算機(jī)(設(shè)備)的新員工，應(yīng)核對(duì)機(jī)器配置，并在辦公用品臺(tái)帳上登記。4.1.4 變更設(shè)備使用人，需經(jīng)院辦(人事行政部)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)絡(luò)管理員協(xié)助調(diào)換設(shè)備。在調(diào)換設(shè)備前應(yīng)備份原有的重要文件，以免造成不必要的損失。4.1.5 員工離職時(shí)應(yīng)向院辦(人事行政部)交回計(jì)算機(jī)及外部設(shè)備，由院辦(人事行政部)檢查計(jì)算機(jī)(設(shè)備)的配置是否與辦公用品臺(tái)帳一致8、，并根據(jù)實(shí)際情況在離職表上簽字。4.2 計(jì)算機(jī)使用4.2.1 計(jì)算機(jī)是醫(yī)院為員工提供的辦公設(shè)備，非屬個(gè)人所有，嚴(yán)禁在計(jì)算機(jī)內(nèi)保存?zhèn)€人資料。4.2.2 禁止在計(jì)算機(jī)上擅自安裝、卸載應(yīng)用軟件或更改系統(tǒng)配置軟件，如需安裝或卸載需在征得部門(mén)(科室)負(fù)責(zé)人同意后，絡(luò)管理員進(jìn)行相應(yīng)操作。4.2.3禁止私自拆裝、損壞計(jì)算機(jī)設(shè)備，如需更換或添加硬件應(yīng)通知本部門(mén)(科室)負(fù)責(zé)人及院辦(人事行政部)。4.2.4 除公用電腦外，電腦只供專(zhuān)人保管使用，不得跨部門(mén)(科室)使用。如因工作需要使用他人電腦，應(yīng)征得對(duì)方部門(mén)(科室)負(fù)責(zé)人及當(dāng)事人的同意。4.2.5下班后除服務(wù)器外，所有計(jì)算機(jī)必須關(guān)機(jī)。4.3 計(jì)算機(jī)外部設(shè)備管理49、.3.1禁止使用單位打印機(jī)打印私人文件。部門(mén)(科室)因工作需要打印大量文件時(shí)，需經(jīng)院辦(人事行政部)同意。4.3.2不得隨意使用刻錄機(jī)刻錄光盤(pán)，光盤(pán)刻錄機(jī)由專(zhuān)人使用保管，不得隨意借給他人使用;醫(yī)院門(mén)診工作制度一、門(mén)診部工作制度(一)科學(xué)組織和指導(dǎo)分診，以縮短候診時(shí)間，對(duì)高熱病員、危重病員及70歲以上老人應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排門(mén)診。(二)實(shí)行首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制，醫(yī)師對(duì)首次來(lái)診的病員應(yīng)詳細(xì)詢問(wèn)病史，仔細(xì)體檢和進(jìn)行必要的影像、實(shí)驗(yàn)等檢查，作出診斷和處置。(三)遇有疑難、重危傷病員或3次以上來(lái)診尚不能確診者，應(yīng)及時(shí)上報(bào)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)。(四)定期檢查總結(jié)門(mén)診醫(yī)療質(zhì)量。(五)承辦病員入院、出院、轉(zhuǎn)院手續(xù)，掌握各科病員流動(dòng)和床10、位使用情況，每日向統(tǒng)計(jì)室報(bào)告。(六)嚴(yán)格執(zhí)行消毒、隔離制度，防止醫(yī)院感染，傳染病診室，做好疫情、職業(yè)病報(bào)告。(七)門(mén)診應(yīng)經(jīng)常保持清潔整齊，對(duì)候診人員宣傳衛(wèi)生防病和計(jì)劃生育、優(yōu)生優(yōu)育知識(shí)。二、掛號(hào)室工作制度(一)門(mén)診病員應(yīng)先掛號(hào)后診病(急重危病人例外)。(二)掛號(hào)室應(yīng)分科掛號(hào)，已有門(mén)診病歷辦理復(fù)診掛號(hào)即可。(二)轉(zhuǎn)科病員不在重新掛號(hào)。(四)掛號(hào)診病當(dāng)次當(dāng)日有效。(五)掛號(hào)室工作人員要堅(jiān)守工作崗位，態(tài)度和藹，解答耐心，初診病歷要填齊首頁(yè)各欄。三、住院處工作制度(一)出院、入院病員均由本院各科醫(yī)師開(kāi)具出入院證，統(tǒng)一由住院處辦理手續(xù)。(二)病員辦理出院手續(xù)，由病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)到住院處進(jìn)行核算，開(kāi)具帳單。(三11、)住院病員，應(yīng)詳細(xì)填寫(xiě)住院卡及病歷首頁(yè)，按規(guī)定預(yù)交押金。(四)住院處設(shè)置住院病人一覽表，并每日與病區(qū)聯(lián)系，及時(shí)掌握和了解病床使用和周轉(zhuǎn)情況。(五)住院處工作必須細(xì)心負(fù)責(zé)，態(tài)度和藹，準(zhǔn)確掌握各種收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、交付現(xiàn)金時(shí)應(yīng)當(dāng)面點(diǎn)清，開(kāi)出收據(jù)，并保留存根備查。四、觀察室工作制度(一)觀察室留觀病員由急診醫(yī)師、護(hù)士負(fù)責(zé)，輪流值班認(rèn)真觀察病情變化，及時(shí)處理，需要住院治療者及時(shí)辦理入院手續(xù)。(二)觀察室床位，應(yīng)按床編號(hào)，掛床頭牌，并按時(shí)進(jìn)行消毒。(三)建立觀察記錄，及時(shí)記錄病情變化、檢查、治療、護(hù)理情況，留觀病員入院后，其觀察記錄隨住院病案保管，未入院的觀察記錄在科室保管，時(shí)間一年。(四)留觀病員的管理，應(yīng)留陪護(hù)。