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1、醫院藥學部新進員工培訓與考核管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 一、為樹立藥學部良好的形象，提高新進員工素質，盡快提升新進員工服務水平和服務能力，使新進員工盡快上崗，特制訂本制度。二、新進員工報到后應接受院辦以及藥學部分別組織的崗前培訓，無正當理由不得拒絕參加。培訓結果將作為今后定職定級的參考。三、崗前培訓的目的：1使新員工了解和掌握藥學部工作目標、工作職責、各項方針、政策和規章制度，盡早融合到員工隊伍中去，順利開展工作；2使新員工盡早掌握工作要領和工作程序、方法，達到工作質量標準，完成崗位職責，創造提高服務能2、力和服務水平條件；四、崗前培訓的內容：1藥學部組織機構設置、介紹相關部門人員、現狀、工作范圍、職責和奮斗目標；2講解各項辦公流程，組織學習各項規章制度；3組織學習有關法律法規。中華人民共和國藥品管理法、中華人民共和國藥品管理法實施條例、處方管理辦法、麻醉藥品精神藥品管理條例、醫療用毒性藥品管理辦法、放射性藥品管理辦法、醫療機構藥事管理規定、抗菌藥物臨床應用管理辦法五、藥學部工作要求較強的專業技術性崗位，除以上培訓外尚須由藥房科主任根據需要親自組織或指定專人組織專門的崗前專業培訓。六、在崗培訓（一）在崗培訓的目的：1提高、完善在崗員工各項技能，使其具備多方面的才干和更高水平的工作能力，為工作輪換3、和橫向調整以及日后的晉升創造條件；2減少工作中失誤、提高安全意識、防范醫療糾紛、減少藥害事件；3提高員工的工作熱情和合作精神，建立良好的工作環境和工作氣氛。(二) 在崗培訓的內容1.學習并掌握有關衛生法律法規、衛生政策、醫德醫風規范、醫療相關制度、崗位技術規范等。2、學習并掌握藥學的基本知識、基本理論、基本技能。3.學習規范用藥以及如何判斷用藥合理性的方法，對于醫師用藥的誤區能夠準確判斷。4.要求熟悉藥房的分布，熟悉各藥房、藥品供應室、臨床藥學室的工作內容、流程、處方傳送方式及服務對象，熟悉配方發藥的注意事項及藥師的責任；掌握特殊管理藥品、效期藥品的管理情況，了解常用藥品的種類分布及消耗量。5.掌握各類處方的特點、要求及處理原則，包括普通處方、急診處方、麻醉藥品、精神藥品處方等熟練掌握發藥程序，熟悉常用藥物的名稱、適應癥、規格、用法用量、不良反應、禁忌、注意事項、藥物相互作用等；能夠及時發現和處理藥物配伍禁忌問題。6.同時要根據本地區和本單位衛生事業發展與工作需要不斷充實崗前培訓內容。七、培訓完畢或每次換崗前要進行考試考核，考核合格才能上崗或出科轉崗，考核不合格繼續培訓，連續兩次不合格，交由人事科待崗。