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1、醫院衛生專業技術人員輪崗轉崗前的培訓制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 醫院衛生專業技術人員輪崗轉崗前的崗前培訓制度為了提高醫療質量，保障醫療安全，為病人提供優質醫療服務，醫院所有衛生專業技術人員在輪崗、轉崗前均需進行崗前培訓。為規范我院相關工作，特建立我院衛生專業技術人員輪崗轉崗前培訓制度。一、培訓目的：對轉崗、輪崗人員進行專業理論水平和操作能力培訓，提高輪崗、轉崗人員的服務能力、服務態度，幫助其達到新崗位所需的勝任力。二、培訓主要內容：培訓主要內容為轉崗、輪崗所到新任崗位所需掌握的基本理論、基本知識和基本技能以2、及工作態度和職業素養。三、培訓方式：以院內集中脫產培訓、外出進修培訓、科室帶教制等多種形式進行。四、培訓時間：1.院方組織的集中脫產培訓原則上1xx；2.外出脫產進修培訓原則上3個月至12個月；3.科室帶教制培訓：原則上1-3個月。五、新到科室應安排專人進行帶教培訓。六、在培訓期間，轉崗人員不得單獨操作或值班。七、崗前教育要經科室考核合格者方可上崗，培訓結束后的培訓效果驗證可采取理論考試、口頭提問、現場操作等方式。醫院衛生專業技術人員輪崗轉崗前的崗前培訓實施方案1.轉崗人員所在專業科室提出培訓要求、培訓內容、培訓方式、培訓目標建議，上報負責相關專業（醫政科、護理部及相關職能科室）的職能管理部門3、審查；2.若為醫院相關職能部門組織集中進行輪崗轉崗前培訓，相關職能部門審查同意科室的培訓建議后，必須在培訓實施前制定詳盡的培訓計劃，并發放給相關培訓老師和被培訓人員；并組織實施。轉崗、輪崗前培訓結束，應由組織培訓的部門、科室對被培訓人員，進行相關基本理論、基本知識、基本技能考核，并協同被培訓人員所在科室，共同對培訓結果進行考核評估，并對是否具備有勝任新崗位的能力作出結論。3.若為外出進修培訓，負責外出進修培訓的職能科室，應制定相關的培訓申請表和進修考核表，由所接受進修的單位對進修人員的培訓作出考核結論，進修結束后由進修人員派出科室和負責進修工作的相關部門簽字蓋章確認。六、轉崗、輪崗前培訓考核結果，由相關職能科室簽字蓋章確認后，交人事處存入被培訓人員本人專業技術人員檔案；組織培訓的相關職能部門向合格人員發放培訓合格證書。七、培訓考試考核均合格者，持培訓合格證到新崗位上崗。到新崗位后，由所在科室繼續進行崗位培訓，不斷提升其專業理論、專業知識和專業技能，提高其勝任能力。