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1、醫院集團有限公司車輛管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: XX醫院集團有限公司車輛管理制度第一章 總則第一條 為確保集團各醫療單位搶救病人、接送重危病人，聯系業務，外出公務用車的有序、規范管理，同時，進一步明確集團與各醫院車輛管理職責，特制訂此制度。第二條 本制度所指車輛系XX醫院集團有限公司購置、受贈或其他方式獲得的，屬集團或集團所屬各醫療單位固定資產的所有車輛。第三條 車輛管理權責：集團車輛實行兩級管理。XX本部后勤保障部（對外使用XX醫院集團有限公司車隊）負責制定車輛相關的管理制度，駕駛員績效考核方案，車輛2、保養維修、保險購置、年檢審驗、事故處理協調等；監督各醫療單位車輛管理、調度協調、審核車輛每百公里耗油量等，對集團所有車輛的資產安全負責；各醫療單位相關科室（部門）負責本單位車輛的日常管理，執行集團車輛相關管理制度、對本單位車輛的資產安全負責。駕駛員及車輛使用人對所駕駛車輛的使用安全負責。第四條 適用范圍：本規定適用于XX醫院集團有限公司及下屬各醫療單位。第二章 車輛使用調度管理第五條 集團120急救車專用120急救搶救病人使用，不得調作他用；其他車輛在調度緊張時，優先滿足醫護用車。第六條 公務用車必須提前申請，填報用車申請單。上午用車須在（前日下班前或當日8：30前申請），下午用車須在（當日上3、午下班前申請）。特殊情況須電話申請事后補報用車申請單。用車人用車后須在駕駛員出車記錄表簽字確認。第七條 車輛調度管理部門須建立車輛使用調度臺賬、日記錄。車輛調度須遵循：“先急后緩、先主后次”原則； “短途、公交沿線、單人（財務人員銀行辦理現金業務除外）、無攜帶大宗、大批辦公物品物資”原則上不派車。第八條 享受集團私車公用費用補貼的員工，大市范圍內一般情況不得申請公務用車。后勤保障部購買大宗物品及總經理特批除外（以用車申請單簽字為準）。第九條 車輛管理部門（科室）、駕駛員不得擅自將各所轄車輛借予他人做練習車輛或交非單位指定駕駛人員駕駛。第十條 本集團員工有特殊需求須經用車申請并獲得主管領導批準后4、方可使用，員工個人承擔用車費用（燃油費、過路費、停車費、駕駛員補助費及其他費用）。第十一條 車輛及駕駛員管理部門（科室）要切實抓好車輛管理中的各項要求和駕駛人員的業務素質，加強安全教育，確保行車安全、文明服務。第三章 駕駛員管理第十二條 駕駛員必須遵守中華人民共和國道路交通管理條例及有關交通安全管理的規章規則和相關操作規程，安全駕車。第十三條 駕駛員須遵守集團各項規章制度、愛護車輛，日常行為規范符合要求、文明駕駛，維護集團聲譽、形象和利益。第十四條 駕駛員必須做好出車前、回程后的車況檢查，保持車輛及車載設備設施安全，及時檢查排除故障，或向分管領導匯報，嚴禁帶故障行車。第十五條 駕駛員駕駛車輛時5、必須保持充沛精力，嚴禁疲勞駕駛。第十六條 駕駛員嚴禁酒后駕駛，由酒后開車導致的車輛損壞維修、發生交通事故責任甚至法律責任均由駕駛員個人承擔。第十七條 駕駛員須憑審簽后的出車單，特殊情況下的派車部門、總值班派車電話通知方可出車，并同用車人必須完善用車手續，填寫行車記錄，嚴禁擅自出車。第十八條 駕駛員須嚴格執行出車任務，駕駛過程中必須保持GPS定位儀正常使用，嚴禁未經同意私自對外經營、無故不使用定位儀、擅自改變行車計劃，尤其不得以增加行車公里數為目的改變行車路線。第十九條 駕駛員請（休）假須嚴格遵守集團考勤管理制度，在離崗前將車鑰匙、行駛證上交車輛管理部門，特殊情況下請假未能及時辦請假手續的，須電6、話聯系部門（科室）負責人，并將車鑰匙、證件放到管理部門指定地點，到崗后須在當天補辦完請假手續。第二十條 駕駛員離職時需提前1個月向各車輛管理部門（科室）提出申請，并清理車輛違章記錄，經批準，辦理好車輛的交接手續方可離職。第二十一條 駕駛人員通訊工具必須保持24小時暢通；駕駛員通訊工具由集團統一配置，月租費由單位負責、其他費用由駕駛員自行承擔。第二十二條 除提前指派用車時間外，駕駛員必須按時上下班，保證在崗在位，自覺服從調度，做到隨叫隨到。非工作時間，車輛必須停在車輛指定位置。第四章 車輛油耗及費用管理第二十三條 駕駛員須科學駕駛，安規操作，最大限度節能降耗，降低運行成本。第二十四條 駕駛員須在7、每月最后1個工作日下班前車輛必須加滿油，填寫好車輛最后一天下班前的里程數，次月2個工作日內上報集團后勤保障部備案。第二十五條 駕駛員在車輛加油時必須在油票上寫明加油時車輛里程數，無里程數的油票，不予報銷。第二十六條 集團及各醫療單位公用車報銷費用（停車費、過路費或其他相關費用須用車人在票據上簽字證明）要統一到車輛管理部門（科室）登記簽字、信息部門審核簽字、總經理或醫療單位主管領導審核簽字、計劃財務部或財務科報銷費用。第二十七條 車輛管理部門（科室）對車輛當月所產生費用在次月5個工作日內進行統計并報信息管理部備案。 第四章 車輛保養維修事故處理管理第二十八條 集團車輛實行定點修理，未經允許不得擅8、自選擇修理廠維修。第二十九條 車輛進修理廠必須填寫修理單，經后勤保障部同意（含外出途中修理）后方可進行修理，一般情況駕駛員應在修理廠等待車輛維修結束。第三十條 駕駛員應對每次車輛修理費用了解掌握，并及時反映給后勤保障部。 每次修理都應有修理清單，應詳細記錄修理項目、更換配件名稱、清單要雙方簽字并及時送回車輛管理部門，以便結算時審核、對賬用。第三十一條 任何時候、任何情況下，發生事故必須立即電話報告后勤保障部負責人，并在回單位后的三個工作日內根據交警部門處理結果，將情況書面報告上報后勤保障部并抄送總經理及質量稽查部。第五章 車輛衛生管理第三十二條 駕駛員有責任保持所駕駛車輛內外干凈清潔、無異味異9、物。 第三十三條 車輛管理部門（科室）每月須對所轄車輛進行不定時衛生檢查，發現車內外不干凈不整潔有異味異物的，駕駛員每次交納十元用于洗車。第六章 駕駛員獎罰辦法第三十四條 駕駛員年內出勤率達100%（調休除外），獎勵全勤獎200元整。第三十五條 駕駛員一年內車輛無事故、無違章、無碰擦的（查實為準）年底獎勵安全獎500元整。第三十六條 集團以09年前三年平均公里油耗數為參考，所駛車輛油耗超出前三年平均公里油耗10%以上部分，100%從季度績效工資中扣除，節約部分50%返還給駕駛員作為獎勵。第三十七條 違規處理：（一）對于如違反本制度相關規定的，根據責任大小、情節輕重扣減當月績效工資的5%-60%10、，同時根據違規責任依照XX醫院集團有限公司獎懲制度核定過失類別并處理。（二）違反第十二條規定，導致交通事故，視責任情況扣減當月績效工資，比例：根據交警部門處理結果，負全責扣減當月績效的30%，雙方都有責任的扣除己方當事駕駛員當月績效工資的15%），并承擔除保險賠償以外車輛損壞維修費用。（三）違反第九條規定，經查實，扣減當事人當月績效工資的20%，情節嚴重的記D類過失。（四）違反第十七條規定，無出車單或無派車人電話通知而出車，視情況扣減駕駛員當月績效獎的，并承擔相關費用。（五）違反第十八條規定，經查實，一次扣當月績效工資的5%并記B類過失并兩次的，每次扣當月績效工資的20%。第三次，記D類過失。（六）對車輛油耗異常經后勤部會同其他部門配合查明屬駕駛員違規操作的扣除駕駛員當月績效獎的3060。（七）全年出現3次以上（含3次）車輛碰擦事故的駕駛員，記D類過失。第七章 附則第三十八條 本制度解釋權歸XX醫院集團后勤保障部。第三十九條 本制度自XX年一月一日起施行，之前與相悖制度以本制度為準。