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醫院新入職護士培訓管理制度及方案
醫院新入職護士培訓管理制度及方案.doc
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醫院診所
上傳人:職z****i 編號:1140579 2024-09-08 9頁 112.50KB

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1、醫院新入職護士培訓管理制度方案編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: 編號題目:新入職護士培訓制度新訂:護理部部門審核:QA:批準:批準日期:修訂:護理部 修訂原因及目的:完善制度,便于操作首次修訂日期再次修訂日期印制與分發:各護理單元執行日期:一、目的:通過學習、指導,規范新入職護士的培訓,促進新入職護士的成長。二、范圍:用于所有新入職護士培訓工作中三、職責:新入職護士四、內容:為了更進一步規范新入職護士培訓,提升新入職護士人員素質、業務能力、管理能力、專業知識構架等整體水平,護理部根據相關法律法規、規章制度及我院護理人2、員實際情況,制定新入職護士培訓制度,該制度主要包括三大方面內容:(一)新入職護士的定義;(二)新入職護士的培訓體系和培訓方案;(三)培訓后應具備的能力;(四)培訓經費保障。(一)新入職護士的定義:新入職護士即入職一年內進入轉正期之前的護理人員。(二)新入職護士培訓體系和培訓方案:針對新入職護士培訓需求和新入職護士應具備的能力要求,建立對應的培訓體系,該培訓體系具備完整的培訓方案,包括培訓對象、培訓時間與學時、培訓地點、培訓方式、內容、培訓目標、具體課程設置及學時安排和培訓師資來源等。我院新入職護士培訓方案詳見附錄。醫院護理部門配備專人管理新入職護士培訓工作,對新入職護士的培訓有計劃、有培訓方案3、實施記錄。(三)培訓后應具備的能力1、腫瘤全科護士一般能力:責任心、倫理、法律法規、溝通交流、健康教育、英語能力與計算機能力。2、腫瘤全科護士核心能力:掌握規范的護理基本操作技術、具備對護理對象實施整體護理能力、熟悉各種腫瘤診斷、治療、護理;具備對危重癥患者進行急救處理和配合搶救的能力。(四)培訓經費保障:根據專科不同,按照課時數發放適當培訓經費。新護士培訓方案湖南省腫瘤醫院護理部為了提高新護士的崗位能力,增強護士的臨床工作水平,特制定湖南省腫瘤醫院新護士入職培訓方案。該培訓方案對新護士培訓時間與學時、培訓地點、培訓方式、培訓內容、培訓目標、培訓后應具備的能力、具體課程設置和學時安排以及培訓4、師資來源等各方面做了詳細說明。此方案為臨床新護士培訓提供了指引。新護士在進入醫院的一年時間內,要按照護理部制定的培訓方案的要求完成所有的培訓計劃,方能進入新護士轉正評估階段。一、培訓對象:當年新入職護士(包括新入職護理大專、本科、研究生畢業者)二、培訓時間與學時:在新入職第1個月參加護理部組織的培訓248個學時,其中理論培訓162個學時,臨床操作技能培訓86個學時。理論培訓全部利用自己的時間,臨床操作技能培訓時間一半為上班的時間,一半是自己業余的時間。三、培訓地點:(一)多媒體教室;(二)模擬病房;(三)各臨床科室。四、培訓方式:采用多模式綜合培訓,包括:(一)集中授課與講座;(二)專題討論;5、(三)PBL教學;(四)情景模擬;(五)實地操作。(其中,身體素質訓練每日早晨進行30分鐘)五、培訓內容:包括理論培訓、操作培訓及輪科培訓(一)護理技能操作培訓 護理技能操作培訓以病種為基礎,在模擬病房進行帶教,貫穿護理安全十大目標、常見腫瘤護理常規、常見護理技術操作,將護理技術操作融匯于護理病人的過程中。培訓書籍參照湖南省衛生廳的省標以及衛生部的臨床護理操作指南。5個模擬病房分別是:模擬病房一:內科模擬病房,模擬病房二:重癥監護、骨軟科模擬病房,模擬病房三:婦瘤科模擬病房,模擬病房四:頭頸外科、胸部外科模擬病房,模擬病房五:腹部外科模擬病房。(二)理論培訓 理論培訓包括6個模塊:護士人文素養6、(包括身體素質訓練)、腫瘤專科護理一般知識、核心制度、風險管理、專科入門培訓及化療藥物管理初級培訓;培訓書籍參照湖南省衛生廳的省標及化療藥物NCCN指南。(三)輪科培訓 新入職護士還需在入職一年內完成內科、外科、ICU的輪科培訓。在輪科培訓期間,實行一對一的導師制,導師負責新入職護士的業務培訓、幫助新入職護士樹立牢固的專業思想,并隨時了解新入職護士的思想動態。六、培訓目標:學歷教育達到護理專業大專以上水平,熟練掌握腫瘤專科護理一般知識及規范的護理基本操作技術;在入職一個月內,與臨床指導老師共同照顧6至8個病人;在入職3個月內,與臨床指導老師共同照顧8-10個病人,入職4個月后,能獨立照顧6-87、個二級護理的病人。在入職一個月內能夠正確給予非發皰性的化療藥物。七、培訓后應具備的能力(一)腫瘤全科護士一般能力:責任心、倫理、法律法規、溝通交流、健康教育、英語能力與計算機能力。(二)腫瘤全科護士核心能力:掌握規范的護理基本操作技術、具備對護理對象實施整體護理能力、熟悉各種腫瘤診斷、治療、護理;具備對危重癥患者進行急救處理和配合搶救的能力。八、具體課程設置與學時安排(一)臨床操作技能的培訓課程設置 操作項目培訓方法學時乳腺癌化療護理1、給藥治療與護理:肌內注射技術,皮內注射技術,密閉式輸血;2、常見癥狀護理:惡心、嘔吐的護理,嘔血、便血的護理,疼痛的護理;3、化學治療、生物治療及放射治療的護8、理:化學治療穿刺靜脈的選擇、化學治療靜脈外滲的預防與處理;4、皮膚、傷口、造口護理:靜脈炎的預防及護理;5、患者安全目標中的安全用藥制度。內科模擬病房10肺癌化療護理1、給藥治療與護理:化療泵的使用技術、經外周插管的中心靜脈導管(PICC)護理技術;2、常見癥狀護理中的呼吸困難、咳嗽咳痰、咯血、水腫、發熱的護理; 3、化學治療、生物治療及放射治療的護理:化學治療引起口腔炎的護理、脫發的護理、骨髓抑制的護理;4、患者安全目標中的“識別與查對制度”。內科模擬病房8肺癌手術后ICU護理1、急救技術:心肺復蘇基本生命支持術、除顫技術、呼吸氣囊的使用;2、常用監測技術與身體評估:心電監測、血氧飽和度監測9、技術、中心靜脈壓、3、給藥治療與護理:輸液泵的使用;4、患者安全目標中的“規范醫院感染管理制度,嚴格執行手部衛生”重癥監護模擬病房8骨腫瘤護理1、常用監測技術與身體評估:生命體征監測、神志瞳孔觀察;2、常見癥狀護理:顱高壓、抽搐的護理;3、身體活動管理:臥位護理、患者搬運法、軸線翻身法、患者約束法;4、常見癥狀護理:發熱(物理降溫法),深靜脈血栓的預防預處理;5、圍手術期護理(術前護理:備皮,術中護理,術后護理)。骨軟科模擬病房10宮頸癌護理(一)1、清潔與舒適管理:晨晚間護理(包括床上擦浴);2、營養與排泄護理:排尿異常的護理、排便異常的護理、協助進食和飲水;3、心理護理。 婦瘤科模擬病房610、宮頸癌護理(二)1、營養與排泄護理:導尿技術及護理;2、清潔與舒適管理:口腔護理、床上洗頭,3、著裝、儀表;4、圍手術期護理(術前護理、術中護理、術后護理)。5、患者安全目標中的“醫療護理溝通制度”。婦瘤科模擬病房10肺癌術后護理1、常用標本采集:血液標本采集法、大小便標本采集法、呼吸道標本采集法(咽拭子、痰標本);2、引流護理:胸腔閉式引流的護理;3、常見癥狀護理:咳嗽、咳痰的護理(翻身拍背法,呼吸功能鍛煉、有效排痰),心悸、頭暈的護理;4、圍手術期護理(術前護理、術中護理、術后護理)5、患者安全目標中的“防范與減少病人跌倒/墜床管理規范”,臨床實驗室“危急值”報告制度。胸部外科模擬病房1011、喉部腫瘤護理1、引流護理:鼻飼技術/胃腸減壓技術;2、營養與排泄護理:腸內營養;3、氣道護理:氣管切開護理;4、圍手術期護理(術前護理、術中護理、術后護理)。5、患者安全目標中的“醫療安全(不良)事件報告制度”。頭頸外科模擬病房10大腸癌護理(一)1、營養與排泄護理:膀胱沖洗的護理、灌腸技術;2、引流護理:T管引流護理3、圍手術期護理(術前護理、術中護理、術后護理)。4、患者安全目標中的“防范病人導管脫落管理規范”。腹部外科模擬病房8大腸癌護理(二)1、皮膚、傷口、造口護理:壓瘡的預防及護理,造口護理技術,換藥技術;2、患者安全目標中的“防范與減少病人壓瘡管理規范”。腹部外科模擬病房4(二)理12、論知識培訓課程設置具體內容培訓方法學時人文素養1 身體素質訓練集體晨跑152 醫院護理文化參觀講解23 護理崗位職責與工作流程集中授課24 護士行為規范講解示范2 5 護理倫理與法律集中授課26 護理文書書寫集中授課27 院感相關知識集中授課28 護士職業防護集中授課29 5S管理集中授課110人際溝通技巧情景模擬211 危機應對與消防安全講解示范212 計算機與英語應用實地操作213 護理職業生涯規劃集中授課2基礎知識1清潔與舒適管理集中授課42營養與排泄護理43身體活動管理24常見癥狀護理65皮膚傷口護理46氣道護理67引流護理48圍手術期護理49身體評估與監測理論810急救理論611化療13、放療、生物治療基礎護理612心理護理4核心制度1查對制度集中授課12值班、交接班制度13分級護理制度14執行醫囑制度15 搶救制度16 護理不良事件處理與報告制度17 護理安全管理制度18 消毒隔離制度1風險管理1 藥物過敏性休克防范與應急處理集中授課22 輸液反應防范與應急處理23 輸血反應防范與應急處理24 用藥錯誤防范與應急處理25 導管脫落防范與應急處理26 跌倒防范與應急處理27 壓瘡防范與應急處理28 燙傷防范與應急處理29 窒息防范與應急處理210 患者自殺防范與應急處理211 患者走失防范與應急處理212 針刺傷(銳器傷)防范與應急處理2專科入門1造口傷口護理集中授課42靜脈輸液管理43心靈關懷護理44營養管理45疼痛管理(臨終關懷)4化療藥物管 理初級培訓集中授課8九、培訓師資來源(一)經過護理管理師資培訓的護理部管理人員:如護理部主任、護理部副主任、大科護士長、護士長、護理骨干等;(二)院外聘請護理管理師資。
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