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1、鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風獎懲規(guī)定及批準權限審批程序編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 醫(yī)德醫(yī)風獎懲規(guī)定第一章 總 則第一條 為加強我院社會主義精神文明建設，提高醫(yī)務人員的職業(yè)道德素質(zhì)，形成良好的行業(yè)風氣，根據(jù)中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、重慶市衛(wèi)生行業(yè)工作人員醫(yī)德醫(yī)風獎懲辦法，以及人事制度改革的有關要求，結合我院實際情況，特制定本規(guī)定。第二條 全院廣大醫(yī)務人員必須認真學習習總書記重要講話精神，宣傳貫徹黨的十八大精神，全面落實科學發(fā)展觀，堅持“一切以病人為中心”為人民健康服務的宗旨，牢固樹立忠于職守、救死扶傷、文明行醫(yī)、樂于奉獻的行2、業(yè)風尚，嚴謹求實，認真負責，愛崗敬業(yè)，鉆研業(yè)務，精益求精，遵紀守法，依法行醫(yī)，廉潔奉公，按職責要求完成各項工作任務。第三條 實施獎勵和懲處，必須堅持以下原則(一) 實事求是原則；(二)民主集中制原則；(三)依法辦事原則；(四)公開、公平、公正、適時原則；(五)精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結合原則；(六)教育與懲處相結合原則；(七)維護醫(yī)患雙方依法權益的原則。第四條 本辦法適用于本院范圍內(nèi)的工作人員。第二章 獎 勵第五條 獎勵的種類：通報表揚，評選醫(yī)德醫(yī)風先進個人，發(fā)給獎金。第六條 有下列表現(xiàn)之一的工作人員，可以給予在本院內(nèi)通報表揚或被評為醫(yī)德醫(yī)風先進個人，或給予200元以上一次性獎勵。(一)在發(fā)生自然3、災害、傳染病流行、重大傷亡事故以及其他威脅人民群眾身體健康的緊急情況時，能服從命令、忠于職守、臨危不懼、救死扶傷，做出突出貢獻的；(二)堅持優(yōu)質(zhì)服務，尊重服務對象，樂于助人，甘于奉獻，深受患者贊揚的；(三)在開展社會評選工作中，被評為最滿意的工作人員的；(四)在工作中，遇服務對象無理刁難，為顧全大局，忍受委屈，并能及時采取應變措施得到妥善處理的；(五)遇到重大的事件時，挺身而出，機智勇敢，為本院挽回或避免重大損失的；(六)敢于同違紀行為做斗爭的，在維護正常工作秩序中成績突出的；(七)具有無私奉獻的精神，積極參與各種社會事業(yè)，在扶貧助殘和支援其他醫(yī)療單位等各項醫(yī)療衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出的；(八)在改4、善服務或管理方面為單位獻計獻策被采用，為單位創(chuàng)造效益的；(九)在工作中積極開展新技術、新項目、填補本院空白或創(chuàng)造效益的；(十)其他應該給予獎勵的。第三章 懲 處第七條 懲處種類：本院內(nèi)通報批評，取消當年評優(yōu)資格，降職、降薪、罰款、停發(fā)效益工資、解聘待崗、下崗、限期離院、辭退、開除公職，停止執(zhí)業(yè)活動，吊銷執(zhí)業(yè)證書，移交司法機關追究刑事責任。第八條 有下列行為之一者，給予相應懲處：（1）無故脫崗，給予下崗1-3個月的處罰。（2）集體觀念不強，以個人利益為重，與同事鬧不團結，不能共同完成工作任務的，在科室內(nèi)會議上批評，扣罰當事者1個月效益工資。（3）服務態(tài)度差，對服務對象有“生、冷、硬、頂、推、拒”5、現(xiàn)象的，給予扣罰當月效益工資。（4）對整體醫(yī)療、整體護理落實不到位，不尊重患者就醫(yī)權利，患者的人格尊重權、知情權、診療服務的知情同意權、選擇權、隱私權、投訴權落實不到位，因此引發(fā)醫(yī)療糾紛的，給予當事人下崗一個月的處罰。（5）利用工作之便，向服務對象兜售衛(wèi)生材料，藥品，器械，保健食品，美容化妝品等謀取私利的，違反者除沒收非法所得外，給予所售金額十倍罰款，視情節(jié)給予降職、降薪、下崗處理。（6）嚴禁通過介紹患者到其他單位檢查、治療或購買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或提成,違反者給予下崗處理，情節(jié)嚴重的給予降職、辭退、開除處理。（7）不遵守醫(yī)療原則，開大處方，做不必要檢查，給患者造成不必要負擔或造成醫(yī)療資6、源浪費的，浪費部分由責任人自行負擔。（8）利用工作之便，假借患者名義為自己或他人開“搭車藥”、做“黑手術”，違反者給予同等金額十倍罰款，視情節(jié)給予下崗、限期離院或辭退的處罰。（9）收受患者“紅包”或有價證券、吃術后飯者，給予同等金額十倍罰款，并視情節(jié)給予下崗、限期離院或辭退的處罰。（10）違反因病施治、合理檢查、合理用藥、合理收費原則，自定收費項目、超標收費、重復收費、分解收費和比照項目收費的，給予科室或個人同等數(shù)額的十倍罰款。（11）在重大搶救、搶險、疫情和突發(fā)事件及日常工作中，全體職工都有承擔救死扶傷的義務和職責，要服從組織安排，召之即來。對不服從工作調(diào)遣及臨危退縮或不服從指揮及借機脫逃者7、，視情節(jié)給予下崗、辭退、開除處罰。（12）在醫(yī)療活動、基建工程、維修設備設施、引進醫(yī)療設備、物資采購、藥品采購、醫(yī)用耗材采購等業(yè)務活動中，利用工作之便，收受或索要“回扣”的，給予同等金額十倍罰款，并視情節(jié)給予下崗、限期離院或辭退的處罰。觸犯法律的移交司法機關處罰。（13）網(wǎng)絡信息中心工作人員和藥劑科工作人員為醫(yī)藥代表統(tǒng)方，收取好處費的，給予同等金額十倍罰款，并視情節(jié)給予下崗、限期離院或辭退的處罰。除主管科室的主管人員外，全院醫(yī)務人員凡單獨與醫(yī)藥代表接觸者，罰款500元，通報全院。（14）全院醫(yī)務人員實行首問、首診負責制，凡執(zhí)行不到位而使患者不滿意，并因此發(fā)生醫(yī)療糾紛或投訴者，扣除當事人一個月效8、益工資。（15）認真執(zhí)行本院制定的醫(yī)務人員禮儀、儀表、語言、行為規(guī)范，全院職工按要求著工作裝，佩戴胸牌，要保持整潔，不得有缺扣、殘損，洗后須燙平整；男性職工不得穿短褲，不得留長發(fā)，頭發(fā)保留自然色或黑色，不得留胡須，不得佩戴與職業(yè)不相符的夸張性飾品。女性如內(nèi)著短裙（褲）其長度不得超出工作裝，不允許燙亂裝（發(fā)），不允許濃妝艷抹，不允許佩戴裝飾性耳環(huán)、手鏈、手鐲及腳鏈，不許留長指甲及涂抹有色指甲油，不許暴露紋身及皮膚粘貼彩繪。全院職工在院內(nèi)不得穿牛仔系列裝、彩褲和繡花印花褲等奇裝異服，不得穿鞋拖及與崗位無關的拖鞋，不得赤腳穿涼鞋，護士要穿白色或肉色襪。凡違反上述規(guī)定者，每次罰款100元。凡在工作中違9、反規(guī)范，如使用服務忌語、與患者及家屬發(fā)生糾紛吵架等，扣除當事者當月效益工資，全院通報批評，情節(jié)嚴重的給予下崗、待崗、限期離院處罰。（16）全院各級醫(yī)師應邀外出會診、指導工作等，必須按照醫(yī)院會診制度的規(guī)定要求，履行會診手續(xù)。在緊急情況下要經(jīng)院總值班批準。對不履行手續(xù)者，按脫崗處理。（17）護理人員不遵醫(yī)囑，不按醫(yī)囑劑量投藥，從中截留藥品，違者處以截留藥品金額的十倍罰款，下崗一年。（18）在執(zhí)業(yè)活動中，各級醫(yī)師徇私舞弊，給他人出具虛假醫(yī)學文書的，按“執(zhí)業(yè)醫(yī)師法”第三十七條規(guī)定，報請上級主管部門批準，給予警告或責令暫停6個月以上1年以下執(zhí)業(yè)活動；情節(jié)嚴重的，吊銷其執(zhí)業(yè)證書；構成犯罪的依法追究刑事責任10、。（19）全院各級醫(yī)師在接診醫(yī)保病人時，要嚴格按照醫(yī)保規(guī)范進行治療，確需使用醫(yī)保范圍以外藥品、檢查項目、治療項目時，必須征得患者或家屬意見并簽字，如不按醫(yī)保規(guī)范用藥、檢查、治療，所造成的損失費用由當事醫(yī)務人員承擔。（20）尊重他人，助人為樂，同事關系融洽，鄰里團結和睦。侮辱、誹謗他人，損害他人名譽的，給予下崗、辭退、開除處理。（21）維護家庭和諧，尊老愛幼，夫妻互敬。不孝敬、不贍養(yǎng)父母的，虐待婦女兒童的，因不良行為影響夫妻關系和睦，在社會上造成不良影響，損害單位名譽的，給予下崗、辭退、開除處理。（22）無正當理由欠繳規(guī)費（水電費、物業(yè)管理費、取暖費等）被起訴的，給予下崗1個月處罰。（23）參與11、封建迷信和邪教活動造成嚴重影響的，給予下崗、辭退或開除處理。（24）受到治安處罰的，視情節(jié)輕重給予下崗、辭退、開除處理。（25）不尊重患者就醫(yī)權利，溝通不到位，工作疏忽大意，出現(xiàn)差錯引發(fā)醫(yī)療糾紛者，給予下崗一個月處罰。（26）本院的財務收支由財務部門統(tǒng)一管理，非財務部門、非財務人員擅自直接向服務對象收費及違反財務收支管理行為者，視情節(jié)給予罰款、下崗、限期離院、辭退、開除等處理。（27）少收費、漏收費及其它不符合財務相關管理規(guī)定行為的，視情節(jié)輕重、數(shù)額大小給予同等金額十倍罰款。下崗、辭退、開除處理。（28）按有關規(guī)定應該上報或請示的重大事項，未及時上報、知情不報或有意隱瞞者，視情節(jié)給予下崗、辭退12、開除處理。（29）全院職工要認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，對不執(zhí)行、知錯不改、不服從管理者視情節(jié)給予下崗、辭退、開除處理。（30）來院實習、進修和培訓的醫(yī)務人員要嚴格遵守醫(yī)院的各種規(guī)章制度，對違反醫(yī)院制度的，除對責任人進行相關處罰外按規(guī)定處罰帶教老師和主管處室的責任人。（31）其他應該處理的行為，酌情予以相應處罰。第九條 執(zhí)行違紀懲處，必須做到事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理妥當、手續(xù)完備、程序合法。第四章 批準權限和審批程序第十條 獎勵批準權限通報表揚，評選醫(yī)德醫(yī)風先進個人、給予一次性獎勵，由院務委員會審批。第十一條 獎勵程序1.個人總結；2.群眾評議；3.民主推薦；5.討論決定。按照作出獎勵決13、定的批準權限審批；6.公示。下發(fā)獎勵決定前，應當在全院范圍內(nèi)進行公示。公示期為35天，并公布舉報電話；7.實施。公示結果不影響獎勵的，辦理獎勵手續(xù)；8.歸檔。獎勵的有關材料應存入受獎人的醫(yī)德醫(yī)風檔案。第十二條 懲處批準權限(一)給予罰款、停發(fā)效益工資處罰者，由院領導班子決定。(二)給予中層干部及以下人員在本院內(nèi)通報批評、下崗、待崗，取消當年評優(yōu)資格、晉職資格，由院務委員會決定。(三)給予辭退、開除公職、取消當年工資級別、晉升、停止執(zhí)業(yè)活動、吊銷執(zhí)業(yè)證書者，報上級主管部門備案或審批。第十三條 懲處程序(一)對違紀人員所犯錯誤院糾風辦要及時了解情況，搞好調(diào)查，摸清第一手資料，并聽取當事人的陳述申辯14、，及時向院領導報告；(二)院務委員會根據(jù)當事者的違紀情節(jié)，做出對當事者處理的決定；(三)對給予限期離院、辭退、開除公職、取消當年工資級別晉升的事件，要及時召開院職工代表大會審議，通過后及時與當事者談話，由當事人簽字；對辭退和開除公職的要上報相關人事管理部門審批備案。第十四條 當事人不服處理決定，可以自收到處理決定書之日起三十日內(nèi)以書面形式向本院提出申訴，自收到申訴之日起三十日內(nèi)作出復查決定。復查期間，不停止原決定的執(zhí)行。第五章 附 則第十五條 本辦法與黨紀、國家法律法規(guī)以及上級行政部門有關規(guī)定相抵觸時，按有關黨紀、國家法規(guī)法規(guī)以及上級行政部門的規(guī)定執(zhí)行。第十六條 本辦法自公布之日起開始執(zhí)行。 重慶市xx區(qū)xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院 xx年1月20日