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1、骨科醫院護理人員勞動紀律及獎懲管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: xx縣xx骨傷科醫院護理人員獎懲制度為了進一步加強護理人員的管理，強化護理管理制度，杜絕護理差錯及糾紛的發生，保障醫療護理安全，特制定以下制度：一、獎勵制度（一）助人為樂，在社會上受到好評，為醫院贏得榮譽。（二）服務態度好，經常受到患者、家屬、周圍同志及領導好評。（三）及時發現問題，有效地杜絕差錯、事故、護理并發癥及護理糾紛的發生。（七）全年全勤，全年上夜班多于90天。（八）每年在正式期刊、報紙上發表專業文章，積極參與科研，成績顯著。（九）為醫院2、或科室發展提出合理化建議，并采納后產生一定效果的。（十）在市級以上單位活動中，團隊精神好，為醫院贏得榮譽者。（十一）護理知識測試連續三次95分以上者。凡符合以上內容之一者，均可酌情分別給予口頭、通報表揚或獎金獎勵等。二、懲戒制度（一）“三基”理論考試，操作考核 1.考試考核：理論80分合格，操作85分合格，每月必須參加理論及操作考試一次，業務學習兩次次，每周小講課一次，無故不參加醫院組織的以上各種考試、考核及培訓講課者，每人每次扣罰20元。2.凡考試考核成績不合格者，每人每次罰款20元，作弊者成績為0分。 3.考試考核成績納入個人技術檔案，與外出進修學習評優晉升晉級掛鉤。 （二）、護理質量 13、發現生命體征不真實或沒按規定監測者，每次罰當事人10元，未及時記錄生命體征者，每次罰當事人5元，發現病人外出回院未補測生命體征者，每次罰款5元。 2、凡發現使用過期消毒瓶、棉簽、碘伏、輸液器、針管、吸痰管、搶救用物者，每次罰當事人20元，凡發現有過期失效藥物者，罰當事人50元。3、在藥療護理操作過程中，未按規范要求操作，每次扣發當事人10元。4、保持胃管、吸痰管、留置導尿管、吸氧管通暢，凡發現不符合要求每次扣罰當事人10元。 5、凡發生嚴重護理差錯事故，造成嚴重后果者處罰當事人100元，凡隱瞞不報者，罰科室護士長100元。6、凡避免一次可能發生的事故者，獎當事人50元。 （三）、醫德醫風 14、與病人或陪人發生爭吵、經科室和護理部一同調查，確實屬于護理人員責任者發現一次處罰當事人30元。2、因服務態度惡劣、生硬、，由病人和陪人反映到醫院或職能科室，經調查情況屬實者，罰當事人30元，情節嚴重者，按醫院有關規定處罰。 （四）、護士素質： 1、未按要求著裝，發現一次，扣罰5元。2、未按護理操作規程執行，發現一次扣罰10元。 3、對病員病情不熟，發現一次扣罰5元。 4、操作未戴口罩，發現一次，扣罰5元。 。 5、各種記錄不認真，扣罰10元。 6、各班職責未完成，扣罰10元。 7、交接班不認真 扣罰10元。 8、危重病人護理不周，扣罰20元。 9、不服從科室工作安排，一次扣扣20元。 10、5、上班時間，電話聊天，手機上網，和家屬或其他閑雜人聊天，接聽私人電話超出3分鐘經查實1次扣罰10元,，接于醫院工作有關系的電話一般不得超出5分鐘，或造成病員投訴者，扣罰50元。 （五）、組織紀律 1、遲到、早退每次罰當事人5元， 10分鐘以上者每增加1分鐘增加罰款1元 以此類推 。 2、脫崗，發現一次扣績效工資20元。3、請假，在科室人員能安排開的情況下，經科室護士長同意簽字，總護理部批準后方可請假離開（一周以內），有事不請假擅自離崗者，按曠工處理，根據具體情況處罰當月工資200元以上，嚴重影響科室工作者，上報醫院處理。（六）、連續3個月考核倒數13名者，醫院可以考慮解聘。（七）科室總成績連續三6、個月考核全院第一，且成績良好者，獎勵可護士長100元，科室連續三個月考核全院倒數第一者扣罰科護士長100元。醫院總護理部xx年9月14日xx縣骨科醫院護理人員勞動紀律管理制度一、護理人員應堅守工作崗位，履行職責，準確及時完成各項治療和護理工二、護理人員上崗后，由護士長應認真執行全院統一工作時間規定，安排好各班次。三、每班下班前，必須認真交接班(口頭、書面、床旁)，手術室洗手護士必須對手術患者的全過程負責，手術中途不得換人。四、發現違反勞動紀律者(上班玩手機、接電話超過3分鐘者、干私活等)，按獎懲制度定執行。五、按醫院考勤制度，護理人員如提出休假申請，休假由護士長根據病區病人、人員及工作情況統籌安排，報請護理部審批。六、遇特殊情況(如家有急事，本人身體不適等)應提前一天請假，護士長在不影響工作的前提下，酌情安排休假。七、凡輪值中午班、夜班時，一般不得休假，確因身體生病需要休病假者，應提前二小時將病假證明交護士長，由護士長安排夜班。電話請假一律無效。八、各班一律不累計時數補休。