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1、保潔公司員工交接班管理制度規范編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: XX保潔公司制度當值領班交接班制度 一、當值領班應提前10分鐘到崗，做好保潔員交接班前準備工作。 二、認真填寫交接班登記，填寫內容： 1、員工到崗情況：應到人數、實到人數、缺勤原因。 2、當班工作內容。 3、須交下班繼續完成的工作內容。 4、存在的問題。 三、仔細閱讀交接班記錄，并分類安排落實。 工具交接制度 一、保潔部工具的管理與發放，由倉管員登記造冊，統一管理。 二、各崗位工具由各崗位、領班負責，工具落實到人。 三、倉管員每周清點抽查一次各崗位工具。2、 四、丟失或使用不當造成工具損壞，由責任人照價賠償，查不出直接責任人由當值領班和倉管員承擔。 保潔物品申購領用、使用制度 一、倉管員每月制定出每月保潔物品消耗量，并上報部門主管審批，由部門送至行政人事部采購。 二、申購物品的時間為每月兩次，具體每月截止為：10號、25號。 三、領用物品時間為每周二、五，由倉管員填寫領料單，部門主管審核，行政人事部發放。 四、價值超過100元高值物品的領用（含租借）必須經過部門主管同意方可辦理。 五、在設備使用前，要了解設備的使用性能、特點。 六、操作前，先清理場地，防止接線板、電機進水或因電線卷入設備中而損壞設備。 七、高壓水槍不能在脫水的情況下操作。 八、使3、用設備時發生故障，不得強行繼續操作，違著罰款。 保潔管理 安全操作規程 一、牢固樹立“安全第一”的思想，確保安全操作。 二、在超過2米高處操作時，必須雙腳踏在凳子上，不得單腳踏在凳子上，以免摔傷。 三、在使用機器時，不得用濕手接觸電源插座，以免觸電。 四、不得私自撥動任何機器設備及開關，以免發生故障。 五、在不會使用機器時，不得私自開動機器，以免發生意外事故。 六、應嚴格遵守防火制度，不得動用明火，以免發生火災。 七、在操作與安全發生矛盾時，應先服從安全，以安全為重。 八、室外人員在推垃圾車、上垃圾時，應小心操作，以免傷及身體。 保潔員管理制度 一、遵紀守法，遵守員工手冊和公司的各項規章制度。4、 二、遵守部門考勤制度和保潔操作程序。 三、履行職責，按時上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，不做本職工作無關的事。 四、上班穿工服、戴工號牌、儀表整潔、精神飽滿。 五、文明服務，禮貌待人。 六、服務態度端正，有較強的奉獻精神。 七、工作時間不準脫崗、串崗、大聲喧嘩等。 八、未經許可，不得擅入住戶家中。 九、不做有損公司形象的事，不收取住戶或業主的錢物。 十、絕對服從上級的領導、團結同事、互相幫助。 十一、愛護公物，損壞、遺失工具照價陪償。 十二、愛崗敬業，在規定時間保質保量完成任務。 十三、做好每日工做記錄。 保潔員崗位職責 一、負責園區樓道梯級、車棚（庫）、馬路及公共區域的清掃保潔。 二、負5、責樓道、扶手、門窗、電表箱、信報箱、樓道開關、燈具的擦抹。 三、負責樓道雜物的清理。 四、負責垃圾的收集、轉運集中。 五、負責垃圾桶的清洗工作。 六、負責垃圾中轉房的衛生及消殺工作。 七、對園區內發生的違章現象進行勸阻和及時匯報。 八、負責員工活動室、更衣室的清潔。 九、負責工具設備的清潔及保養工作。 十、完成領導臨 臨時交辦的其他任務。 保潔領班崗位職責 一、負責監督執行公司及部門的各項規章制度。 二、負責檢查保潔員的儀容儀表和到崗情況，作好考核評估記錄。 三、根據當日工作任務，負責每日工作的分配指派。 四、負責檢查所轄范圍各責任區的清潔衛生狀況。 五、負責隨時檢查保潔員的工作狀況，及時調整6、各種工具及人力的配置。 六、負責對保潔員的工作態度和工作質量作出恰當的批評、糾正、指導，并作出正確的評估。 七、負責對清潔工具、設備的使用維護進行指導。 八、負責檢查設備、工具的清潔保養工作。 九、協助處理涉內外糾紛、投訴。 十、負責每日工作記錄的填寫及交接班工作。 十一、完成領導交辦的其他任務。 保潔主管職責 一、負責監督執行公司的各項規章制度，制定部門規定。 二、負責制定園區清掃管理和綠化養護管理的實施方案。 三、負責制定園區各清潔項目和綠化養護的實施執行標準。 四、負責編制人員的計劃安排。 五、負責制定消殺服務實施方案。 六、負責核實工具用品的申購計劃。 七、定期巡查園區，檢查保潔和綠化7、任務完成的情況。 八、對一些專用設備進行使用指導。 九、負責處理涉內外糾紛、投訴。 十、負責各種清潔、綠化業務的接洽。 十一、負責對員工進行業務培訓和考核工作。 十二、完成領導交辦的其他任務。 保潔部考勤規定 一、日常考勤： 1、嚴格執行部門作息時間表，現行為： 上午7：3011：30，下午 14：0017：00 2、員工上下班按規定簽到、打卡，須提前10分鐘到部門列隊、點名出席班前、后例會。 3、員工應親自簽到或打卡，不得委托他人代簽或代打，如有代簽或代打及擅自涂改情況發生均按有關規定處罰。 4、員工按規定上下班，不得無故遲到、早退，如有遲到早退將均按員工手冊有關規定執行。 5、員工請假（包8、括病、事、婚、傷、喪、產假等）均按員工手冊有關規定執行。 6、員工應服從上級安排的加班否則視為曠工。 二、 公休： 1、員工采用輪休制，每周工作六天，日期當月固定。 2、員工休息日有所屬部門主管按月安排。 3、部門主管在月底前將下月排休表以書面的形式報物管處及行政人事部，并出表示眾。 4、員工須換休時可在指定范圍內自找對象，并提前填寫換休單，由雙方簽名后上交部門，待批準后方可換休。 5、未經部門批準，不可以加班或攢公休，自愿加班按盡義務考慮。 三、班次： 1、員工的班次采用輪換制。 2、員工的換班原則與換休做法相同。 四、節假日： 1、逢政府規定的節假日時，原則上趕上工休的可以休息；未趕上工休的補休，但以能否排開工作為準。 2、節假日補休審批手續要提前填寫書面補休申請，由部門審批。 3、其他休假手續均按員工手冊有關規定執行。