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1、醫(yī)院新職工崗前培訓管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 為使新職工盡快適應醫(yī)院工作環(huán)境，了解醫(yī)院，熟悉醫(yī)院各項規(guī)章制度和崗位職責，更快更好地勝崗位工作，特制定醫(yī)院職工崗前培訓制度。一、 凡我院新聘任人員，必須參加醫(yī)院集中舉辦的新員工崗位培訓，未參加崗位培訓的新員工原則上不許上崗。崗前培訓考核作為醫(yī)院新員工試用期考核評價內容之一，記入個人技術檔案。二、 新員工的崗前培訓，由人事科根據醫(yī)院的各項管理規(guī)定、新聘員工崗位類別、職能部門意見制定崗前培訓，并統(tǒng)一組織、安排，各職能科室負責進行相關規(guī)章制度、規(guī)范的具體宣教工作和2、技能培訓。三、 崗前培訓一般采取集中培訓方式，時間至少一至二周。主要內容和負責培訓部門如下：1、人事科負責培訓醫(yī)院概況、勞動紀律要求、人事管理制度、薪酬福利待遇等。2、黨群辦負責培訓醫(yī)院行風建設、醫(yī)德醫(yī)風，員工服務意識及禮儀教育等。3、醫(yī)務科負責培訓醫(yī)療核心制度、醫(yī)療安全管理、醫(yī)療法律法規(guī)等。4、護理部負責培訓護理核心制度及質量安全管理。5、質控辦負責培訓病歷質量和醫(yī)院等級評審等。6、感控辦負責培訓院感防控知識、職業(yè)安全防護等。7、社保科負責培訓社保政策等。8、藥劑科負責培訓處方管理、合理用藥等。9、信息科負責培訓信息化軟件、設施操作。10、后勤科負責培訓醫(yī)院公共設施、后勤物業(yè)管理等。11、水3、電中心負責培訓醫(yī)院水、電、熱、氣、電梯設施設備注意事項。12、保衛(wèi)科負責培訓醫(yī)院消防安全、安保管理等。13、公衛(wèi)科負責培訓控煙、健康教育、公衛(wèi)管理等。14、其他未涵蓋內容，由人事科根據需要安排相關人員負責。四、參加崗前培訓人員，不得遲到、早退或者缺席，相關考核必須合格方可進入工作崗位。 五、培訓后，人事科對崗前培訓的教學質量和培訓效果進行評價，并進行培訓總結、提出整改措施。六、培訓結束后，所有新員工撰寫培訓心得體會及今后工作打算交人事科存檔。七、特殊原因未參加集中培訓的新上崗職工，試用期內除進行專業(yè)技術培訓外，依照本制度要求進行自學，由各相關負責科室在試用期結束后作出評價并簽署意見，合格后上報主管部門備案。