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1、男科醫院護理人員培訓計劃、考核管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: xx男科醫院護理人員培訓制度1、 護理部針對護士不同階段，層次和護士職業生涯發展制定培訓計劃和實施措施，有考核記錄。2、 對護理人員培訓應分階段，多層次進行。分為學歷教育、畢業后規范化培訓（1-5年）和繼續教育。3、 每季度舉行12次全院性護理知識培訓，由護理部統一安排。4、 臨床科室每月組織1一2次業務學習，由護士長組織安排。5、 各科室根據本科室具體情況制定切實可行的學習計劃，及時介紹國內外先進護理技術，交流科技成果，開展?？谱o理講座，組織“2、三基三嚴”培訓等。 各級護理人員考核制度 各級人員考核一、參照院部考核標準，按護理部崗位職責要求及工作質量標準，制訂護理部目標管理獎懲考核條例，并報院部審核通過。二、護理部本著“公開、公平、公正”原則，每月一次對科護士長、護士長考核并記錄，成績與護士長津貼掛鉤。三、護士長每月至少二次對護士進行日常工作考核并記錄，三基考核除外。四、對檢查考核及各項反饋中確實存在的問題，經查實確系個人違紀違規等行為造成者，由科室或護理部落實獎懲。五、護士長對護士的考核內容交護理部匯總并存檔。三基考核護理三基包括護理基本理論、基本知識、基本技能。開展護理三基訓練是提高護理人員綜合素質的有效方法。三基考核中要力求做到3、“三嚴”即嚴格要求、嚴謹度、嚴肅作風。一、護理部負責各級護理人員的三基考核工作，每年制定并落實全院護士的三基考核計劃。并在每月計劃中安排落實。二、各級人員的三基成績按照護理部目標管理獎懲條例執行，并落實補考及獎懲。三、工作15年的青年護士的三基考核按2006年初護理部制定的護士規范化培訓手冊上的規定執行。四、考核頻率：5年以上護理人員每年參加護理部護理理論與護理技能考試各1次：每年參加病區護理理論與技能考試各1次。17護理人員培訓制度一、新畢業護士上崗培訓計劃（一）培訓目標通過上崗培訓，使新護士了解我院護理隊伍的基本概況，樹立愛崗敬業、以病人為中心的服務理念，自覺遵守職業道德和護士行為規范，履4、行護士神圣的職責，努力學習、刻苦鉆研護理知識和技能，以良好的職業素質走向護理崗位。1、培訓時間： 院部上崗培訓 3天護理部上崗培訓 3天2、培訓內容（1院部領導與新護士見面，致歡迎詞，介紹院史，當前的醫療形勢和醫院的機遇與挑戰，做一個德才兼備的護理人員等。（2）愛崗敬業系列教育：內容為護士職業道德規范教育，院規院紀、各項制度教育等。（3）護理規章制度及醫療安全系列教育：內容為護理規章制度、分級護理制度、消毒隔離、護理安全管理制度、查對制度等。A 護理安全教育：護理差錯事故登記報告及討論制度。B 醫院防火防盜、滅火器應用等安全教育C 介紹醫院內感染與護理五大質控內容（4）考核：及格者準予上崗A 5、理論考核 （內容：崗前培訓內容、護理規章制度）B 護理技能操作考試 （基礎護理八項操作）C 上崗培訓書面小結二、各級護士規范化培養（一）大學本科、專科畢業生（畢業后1年）1、教育內容（1）專業知識：了解護理職業道德，護理工作的組織，規章制度，護理質量監測，護理立法等方面的知識，鞏固所學的護理理論知識，掌握所在科室專業理論知識，了解本學科的發展狀況，學習現代知識，了解護理專業的最新發展，初步掌握護理科研論文的撰寫方法，完成一篇綜述。外語能借助詞典每小時筆譯2500個印刷符號以上，掌握自學英語會話。（2）技能：掌握臨床護理基本操作技能，掌握急、危重病人的搶救配合及監護，學會使用臨床各種儀器設備，獨6、立運用護理程序，對病人實施整體護理，獨立完成各班次工作，掌握各種護理文件書寫，初步學習臨床護理教學工作的方法和技巧，了解病房管理工作。（3）每人每月書寫一篇讀書筆記。2、教育形式（1）由各病區教育干事進行一對一教育。（2）臨床科室輪轉與集中培訓相結合。（3）舉辦各類講座和自學相結合。（二）中專畢業生中專畢業生（畢業后15年）基礎護理教育分為二個階段，即畢業后第1年及畢業后25年，畢業后25年是指通過注冊考試獲得執業護士執照的臨床護士。第一階段 畢業后1年的護士1、教育內容（1）專業知識：了解有關護理職業道德，護理工作的組織， 規章制度，護理質量監測，護理立法等方面知識，鞏固所學的護理理論知識，7、掌握所在科室的專業理論知識，掌握護理程序的理論知識，復習衛生部國家考試中心規定的護士執業考試內容，熟記常用的醫用英語詞匯。（2）專業技能：掌握臨床護理基本操作技能，掌握?？频母黜棽僮骷寄埽醪秸莆毡緦？萍?、重病人的搶救配合以及病情觀察，初步學會臨床各種儀器的使用，了解整體化護理的過程，獨立完成各班次工作，掌握各種護理文件書寫。（3）每人每月書寫一篇讀書筆記。2、教育形式（1）新護士上崗前培訓，以集中培訓為主，時間為2周，臨床實踐和授課學時各半。（2）由各病區教育干事進行一對一培訓。（3）舉辦各類講座和自學相結合。第二階段 畢業后25年的護士1、教育內容（1）專業知識：掌握所在科室的專業理論知識8、，掌握重癥監護病人的護理知識，了解本專科的發展狀況，完成衛生人員初級晉升教材中醫學基礎知識及全部專業理論知識的復習，鼓勵參加護理高等學歷教育和繼續教育，能借助詞典閱讀醫用科普短文。（2）專業技能：熟練掌握臨床護理基本操作技能，掌握本、?？频母黜棽僮骷寄?，掌握本專科急、重病人的搶救配合及病情觀察，掌握臨床各種儀器的使用，能運用護理程序對病人實施整體護理，熟練掌握各種護理文件書寫，了解臨床教學工作，參與中專護生的實習帶教工作。2、教育形式（1）相對固定科室，一般每半年輪轉1次。（2）由各病區教育干事、主管護師、護士長作具體指導。（3）參加全院性的各類講座和科室業務學習，護理查房和自學相結合。三、護9、師培訓計劃（一）培訓目標1、具有綜合護理能力和熟練的專科護理技能（如心電監護、心肺復蘇、輸液泵應用等）。2、具有較扎實的基礎醫學理論和專科護理知識，掌握專業的新知識和新技術。3、熟悉危重患者的觀察方法，掌握急救技能，掌握配合專科搶救的知識和技能。4、具有一定的帶教臨床實習生的工作能力。5、能運用護理理論、技術和護理程序實施整體護理。6、參加護理繼續教育學習，每年完成10學分。7、繼續提高學歷層次和外語水平的學習。（二）培訓方法1、參與臨床護理工作2、參與臨床實習護生、輪轉護士、進修護士的臨床帶教工作。3、參加院內、院外護理繼續教育學習和各種形式的護理學術活動。（二）考核方法1、完成基礎護理理論10、考試每年1次，操作考試1次，成績達標。2、參加院護理部組織的、科內、病區內業務學習，每年完成10學分。3、護士長每月考核一次（專業理論、操作技能、服務態度、帶教能力等方面）。4、能勝任本護理單元的各崗位工作，能應用護理程序對患者實施整體護理。5、通過主管護師晉升考試，達到主管護師任職資格。6、具有一定的外語能力。四、主管護師培訓計劃 （一）培訓目標1、具有本專業系統的基礎理論和專業知識，掌握國內本專業先進技術，并能在臨床實踐中應用。2、具有扎實的基礎醫學理論和?？谱o理知識和處理本專業復雜問題的能力。3、具有一定的帶教臨床實習生的工作能力和護理管理能力。4、參加護理繼續教育學習。5、具有指導和組11、織本專業開展護理科研的能力，具有指導和培養下一級護理人員的工作和學習的能力。6、學習一門外語，了解國內外護理現狀和發展趨勢。（二）培養方法、1、參與臨床護理工作2、承擔臨床護理管理工作，如承擔護士長、教學干事等工作。3、參與臨床護理帶教工作，如實習護生、輪轉護士、進修護士臨床帶教工作。4、參與護理科研課題的設計與研究工作。5、參加上海市內、院內外護理繼續教育學習、院網絡學習和各種形式的護理學術活動。（三）考核方法1、完成基礎護理理論考試每年1次，成績達標。2、參加院護理部組織的、科內、病區內業務學習，每年完成25學分。3、承擔院內、科室內教學工作，至少每年3學時臨床教學工作如小講課、示教等。412、每年完成12篇護理論文并爭取發表或參與科研課題工作。5、能勝任護理管理、護理教學或專科護士的崗位工作。6、完成大?；驅Ｉ镜膶W歷教育。7、具有一定的外語水平，能了解國內外護理新進展。五、護士長培訓計劃（一）培訓目標、1、具有全面的專科理論知識，能熟練地掌握本專業技術操作，處理較復雜的專業技術問題。2、掌握本專業臨床新進展、新業務并能在臨床實踐中應用。3、具有一定的帶教臨床實習生的工作能力和護理管理能力。4、具有指導和組織本專業開展護理科研能力，具有指導和培養下一級護理人員的工作和學習的能力。5、學習一門外語，了解國內外護理現狀和發展趨勢。6、具備一些邊緣學科知識，如經濟學、統計學、法律學、心13、理學等。7、具備一定的現代化護理管理能力。（二）培訓方法1、參見相關職稱護士的培養方法。2、每年參加護士長崗位培訓。3、參與臨床護理管理及護理教學工作。4、參與護理科研課題的設計與研究工作。5、每年參加一次國家級或市級繼續教育培訓活動。（三）考核方法1、完成基礎護理理論考試每年1次，操作考試1次，成績達標。2、參加院護理部組織的、科內、病區內業務學習，每年完成25學分。3、承擔院內、科室內教學工作，至少每年3學時臨床教學工作如講課、查房、示教等。4、指導及參加危重患者的搶救和復雜的技術操作。5、能組織護理查房和護理會診、開展新業務、新技術及護理科研。6、每年完成12篇護理論文在國內公開雜志發表14、或參與科研課題工作。7、能勝任護理管理、護理教學工作或專科護理工作。8、具有一定的外語水平，能了解國內外護理新進展。六、科護士長培訓計劃（一）培訓目標、1、具有全面的?？谱o理理論知識，掌握本專業國內外臨床新進展、新業務。2、具有豐富的臨床或技術工作經驗，能解決本專業復雜的疑難問題。3、具有一定的帶教臨床實習生的工作能力和護理管理能力。4、具有指導和組織本專業開展護理科研的能力和撰寫護理論文的能力。5、學習一門外語，了解國內外護理現狀和發展趨勢。6、具備一些邊緣學科的知識，如經濟學、統計學、法律學、管理學、心理學等。7、具備一定的現代化護理管理能力。（二）培訓方法、1、參見相關職稱護士的培養方法15、。2、每年參加護士長崗位培訓。2、參與臨床護理管理及護理教學工作。3、參與護理科研課題的設計與研究工作。4、每年參加一次國家級或市級繼續教育培訓活動。（三）考核方法1、參加院護理部組織的、科內、病區內業務學習，每年完成25學分。2、承擔院內、科室內教學工作，至少每年3學時臨床教學工作。3、能親自指導及參加危重患者的搶救和復蘇的技術操作。4、能組織護理查房和護理會診、開展新業務、新技術及護理科研。5、每年完成12篇護理論文在國內公開雜志發表或參與一項科研課題工作。6、能勝任護理管理、護理教學工作或?？谱o理工作。7、具有一定的外語水平，能了解國內外護理新進展。七、臨床教學干事培訓計劃（一）培訓目標16、1、具有扎實護理專業及相關理論知識、護理教學中有開拓創新精神。2、掌握本科室護理常規，理論、操作成績優良，能不斷學習新技術。3、具有較強教學帶教能力，能完成小講課、護理查房、操作示教等教學帶教工作。4、能熱愛護理專業，愛護學生，對教學帶教工作認真負責，具有奉獻精神。（二）培訓方法1、參與臨床護理管理及護理教學工作2、每年參加1次帶教老師學習班。1、參與院級、科級教學工作。2、參加國家級或市級繼續教育培訓活動、院內各項教學活動。3、參加各類院外參觀和學習。（三）考核方法參見同職稱護士考核。1、完成規定的臨床護理工作。2、參加院護理部組織的、科內、病區內業務學習，每年完成15學分。3、承擔院內、科室內教學活動及小講課工作，保證每年2次以上。4、每年完成1次全院公開教學示范（理論或操作）。5、完成繼續教育學習，每二年參加國家級或市