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1、財稅咨詢公司員工、辦公室安全衛生、考勤管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 公司管理規章制度第一章 總則 辦公場所是員工從事經營管理的勞動場所，公司努力創造一個安全、舒適、健康的辦公環境，員工應自覺維護良好的辦公環境，特制定本制度。 第二章 員工行為規范 1、 員工著裝要求得體、大方、整潔。 a) 女員工上班時間不可著濃妝，勿佩戴過多飾品；領口過低，裙、褲過短的服裝禁止穿著。 b) 男員工上班時間不得著背心、短褲、拖鞋。 2、 員工舉止要求文雅、禮貌、精神。 a) 上班時間保持良好的精神狀態，精力充沛，樂觀進取。2、 b) 對待上司要尊重，對待同事要禮貌，對待客戶要熱情，處理工作保持頭腦清醒冷靜，提倡微笑待人，微笑服務。 c) 保持良好坐姿、行姿，切勿高聲呼叫他人。 d) 出入會議室或上司辦公室，主動敲門示意；出入房間隨手關門。 3、 員工言談要求親切、誠懇、謙虛。 a) 與他人交談，要專心致志，面帶微笑，言語平和，語意明確。 b) 嚴禁說臟話、忌語，使用文明用語。 c) 同事之間溝通問題時，應本著“換位思考、解決問題”的原則，語言應禮貌， 平和。 d) 見到領導時應主動打招呼，向上級匯報工作時應簡明扼要、實事求是。 第三章 員工日常工作行為規范 1、 辦公大廳、各獨立辦公室上班時間應保持安靜，禁止高聲喧3、嘩、嬉戲打鬧。 2、 禁止在上班時間玩游戲、進行與工作無關的網絡聊天、瀏覽與工作無關的網頁和 視頻、 下載電影游戲及做與工作無關之事。 3、 公司的電腦、傳真機、復印機原則上不能用于私人用途，若有特殊原因，須事先 向人 力資源部提出申請，經批準后方可使用。 4、 員工產生打印或傳真后的稿件，應立即拿走，禁止堆放在傳真機或復印機上。 5、 嚴禁在上班時間內使用公司電話播打私人電話；上班時間如需接聽或撥打私人手機， 應做到言簡意賅、長話短說，不允許長時間接聽或撥打私人電話。 6、 工作時間內禁止在辦公區域內食用有氣味的食品及零食。 7、 工作中未經他人許可，不得擅自翻閱他人的文件、資料、報告等材料4、。 8、 辦公桌上應素雅、整齊、清潔，各類文件存放應注意保密，不得隨意擺放；資料 堆砌高度須低于辦公桌隔板立面高度。 9、 辦公座椅不能隨意擺放，離座后要將座椅推進辦公桌下面。 10、 未經人力資源部同意，禁止私自調換工作位置或挪動辦公設備。 11、 工作時間對待領導、同事、來訪者等應熱情、有禮貌。保持良好的工作情緒， 禁止將私人情緒帶入工作當中。 12、 工作中同事之間應本著以公司利益為重，團結合作、快捷高效為原則，應及時 解決可能存在的矛盾和問題。 第四章 辦公室安全衛生管理規范 （一） 衛生管理 辦公室是大家日常工作的勞動場所，衛生情況能直接影響到個人的工作情緒，為使大家能夠擁有一個舒暢5、美好的辦公心情，營造潔凈、宜人的辦公環境，制定本制度。 1、 公共衛生 公共衛生每位員工應自覺維護干凈、整潔的辦公環境。具體維護措施如下： 公用設備：打印機、飲水機等公用設備附近不得存放個人物品，打印廢紙需碼整齊后放在打印機旁。 會議室： 使用過后需將桌面整理干凈，雜志水杯各自歸位，并將椅子推進 會議桌下面，保持橫面平行。 休息區： 沙發、茶幾使用過后主動整理干凈，不允許存放雜志和報紙等。 衛生間： 保持地面干凈無水漬，便池、洗手池使用過后沖洗干凈。 地面： 保持地面干凈清潔、無污物，不得隨地吐痰、亂扔廢棄物等。 2、 員工個人衛生 員工個人工位衛生由個人負責整理干凈，須做到： 辦公電腦：要6、定期清理，需做到表面干凈 、無污漬灰塵。資料： 擺放整齊，堆砌高度須低于辦公桌隔板立面高度。 桌面： 保持干凈、整潔、無污漬灰塵，不得在桌面上擺放與工作無關的物品。 3、軟環境 吸煙：公共、辦公區域內嚴禁吸煙，需要吸煙時可去吸煙專區。不得影響他人工作 食品：禁止在辦公區域內食用有氣味的食品及零食。 （二） 安全管理 為保證公司財產及員工人身安全，保障正常工作秩序，制定本安全管理制度。1、 防盜意識 重要文件：要做好重要資料保存工作，不得隨意擺放保密文件，對于發明專利、軟件、圖紙要重點管理，不得隨意泄露。 公司鑰匙：辦公室鑰匙由各個分公司指定人員配備，不得轉交本室以外的人員使用，未經相關負責人同7、意不得私自配辦公室鑰匙。 外來人員：員工不得私自帶領與工作無關人員在辦公室內長時間逗留，如需外人來我公司等候，需向人力資源部申請，方可進入。嚴禁將外人單獨留在辦公室內。 門窗：辦公室門窗要牢固，人離時要關鎖門窗，員工不得在辦公室內存放大量現金、手機等貴重物品，以防被盜。 產品：公司的產品、樣機、不得隨意擺放，人機不在一處時要隨時收起 鎖好，若有因個人疏忽大意而導致的產品、樣機損壞或者丟失，由個人負責賠償。 2、安全意識 危險品：員工不得攜帶違禁品、危險品、槍支、管制刀具等進入辦公場所。 空調： 開啟空調時須按國家相關要求調整溫度（夏季不得低于26，冬季 不得高于20），人員長時間離開辦公室時應8、關閉空調，下午下班后須關閉空調。 水： 用水后，要將水龍頭關閉，如有發現滲漏立即報告人力資源部。 電： 要做到人離電停，下班后立即關閉計算機、個人工位上的插排以及辦公室電燈，周五下班后，最后走的人需要將辦公室總閘關掉。使用筆記本的員工，不得在無人狀態下給筆記本電池充電，凡因充電而引起的事故和損失由當事人自負。 第五章 辦公室考勤制度1、 員工應嚴格遵守考勤制度，準時上班按時下班，上下班時間按現有規定執行。不得遲到早退，外出辦業務時，需要向主管部分說明緣由去向批準后方可離去，辦完事后需回公司報到后方可下班，實行指紋打卡系統2、 請假：需要提前申請，寫好請假條有部門主管批準或次日補A、 事假：一個9、月給予一次，超出按一天工資處罰B、 病假：需醫生開證明和病歷C、 每周一和周五不允許請假3、遲到及早退問題A、 15分鐘以內不扣工資（每周限兩次）B、 30分鐘口半天工資C、 1小時扣當天工資D、 曠工一次扣三天工資 曠工兩次扣半月工資，三次直接辭退E、 早退一次扣全天工資4、上班期間嚴禁私人聊QQ，微信，吃東西！不準三五成群，拉幫結派，勾肩搭背，影響工作，男女之間保持純真的同事關系，不得舉止親密，保持不正當關系，一經發現雙雙開除！5、忘記打卡每月允許兩次，超出每次扣除半天工資6、辭職必須提前向主管或經理提出申請，審核通過辦理好離職手續后方可離去，未經申請離職，當月工資全無，辭職時不得帶走公司10、任何機密、文檔、資料等涉及商業秘密的信息，違者將追求法律責任。7、其他（補充說明）：（1）準時開會不得缺席、一經開會立即放下手上工作，做好開會準備，不得磨蹭、拖拉、要有嚴格的執行力（2）平時外出辦業務時，對客戶要禮貌真誠、態度誠懇、不得欺騙敷衍客戶等消極行為。填寫客戶資料時要細心、細心、在細心、反復多次檢查有無遺漏、錯誤等，客戶資料信息屬于個人隱私，不得泄露、轉賣、轉載、或者從事其他商業用途，否則后果自負！嚴重時追求法律責任。（3）作為公司的工作人員，秉承客戶第一、客戶至上的原則，服務好客戶。與客戶是服務與被服務的平等關系，不得與客戶對象存在其他不正常關系和利益鏈條，一經發現立馬開除。損害公司利益時將追求法律責任。-阜陽xx財稅咨詢有限公司20xx年11月3日