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1、鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理制度及工資分配方案、考核評(píng)分細(xì)則編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理方案（試行） 一、總則 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的衛(wèi)生工作政策，全面落實(shí)醫(yī)改工作方案，以構(gòu)建和諧社會(huì)為統(tǒng)攬，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，單位改革發(fā)展有新思路、新成果，強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)，規(guī)范職業(yè)行為，不斷提高公共衛(wèi)生服務(wù)能力、穩(wěn)步推進(jìn)合作醫(yī)療工作發(fā)展，確保醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，鞏固和完善醫(yī)院管理制度，不斷提升集體積累資金和職工待遇保障。 二、事實(shí)細(xì)則 1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生改革工作的方針、政策，積極開展創(chuàng)建文明單位、文明科室、先進(jìn)個(gè)人意識(shí)，2、對(duì)同志、對(duì)患者以誠相待、以和為貴，服務(wù)態(tài)度好，不開大處方、不受紅包回扣、不受患者宴請，群眾滿意度達(dá)98以上，真正做到以病人為中心的服務(wù)理念，做一個(gè)無愧于黨和人民的白衣天使和醫(yī)務(wù)工作者。 2.醫(yī)院建立法人制度管理，試行院長負(fù)責(zé)制，探索政事分開的形式，人事制度試行全員聘用制，人員能上能下，能進(jìn)能出。打破舊的傳統(tǒng)用人機(jī)制。職工工資實(shí)行崗位與績效考核方法，同樣實(shí)行多勞多得不勞不得的原則。獎(jiǎng)勤懲懶。績效考核的辦法是根據(jù)服務(wù)的數(shù)量、服務(wù)的質(zhì)量、群眾的滿意度、健全內(nèi)部機(jī)制等情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。 三、財(cái)務(wù)管理 堅(jiān)持財(cái)務(wù)代理制度，健全財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)做到錢賬分離，嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批紀(jì)律，每一筆支出必須經(jīng)院長審批同意后執(zhí)行。嚴(yán)格3、執(zhí)行各項(xiàng)開支標(biāo)準(zhǔn)，控制預(yù)算定額和消耗定額。院長要經(jīng)常檢查收支情況及分配狀態(tài)，及時(shí)賬務(wù)醫(yī)院的盈虧狀況。及時(shí)調(diào)整不合理方案，保證職工的工資按時(shí)發(fā)放，報(bào)賬員要做到科目準(zhǔn)確、數(shù)據(jù)真實(shí)、憑證完整、報(bào)賬及時(shí)，按季度向院內(nèi)公布收支情況。出納員做到日清月結(jié)，當(dāng)日收入全部存行，不能有任何人拖欠和私自借支業(yè)務(wù)款。醫(yī)院成立理財(cái)委員會(huì)，院長任組長、報(bào)賬員、出納員為成員。凡院內(nèi)購進(jìn)材料及其他重大開支，必須申報(bào)衛(wèi)辦后執(zhí)行，不得隨意購進(jìn)物品及開支，否則拒絕報(bào)賬。任何開支必須有經(jīng)辦人鑒證、院長審批后才能支付。 四、中西藥房管理 1.中西藥房在醫(yī)院的統(tǒng)一管理下，嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)值班制度，如因脫崗所造成的醫(yī)療事故，由藥房人員承擔(dān)4、全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 2.對(duì)藥房所庫存的中西藥品，務(wù)必按照藥品管理要求進(jìn)行，特別是中藥必須按時(shí)定期進(jìn)行翻曬，確保藥品質(zhì)量。若發(fā)現(xiàn)過期失效霉?fàn)€變質(zhì)，應(yīng)按量賠付，否則在工資中扣除。 3.在調(diào)配藥方是要嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，遵守操作常規(guī)，稱量準(zhǔn)確，藥房整潔衛(wèi)生，如因用量不當(dāng)、不妥或有禁忌處方錯(cuò)誤時(shí)，調(diào)劑人員必須與醫(yī)生更正調(diào)配，要求給病人及當(dāng)事人交代清楚用法用量及特殊禁忌，毒麻藥品按國家管理要求執(zhí)行，不得違規(guī)操作購買，更不得缺斤少兩，在施藥過程中如因操作不當(dāng)所造成的醫(yī)療事故均由調(diào)劑人員承擔(dān)事故的全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 4.中西藥房的藥品購進(jìn)有藥房報(bào)計(jì)劃、醫(yī)院統(tǒng)一在網(wǎng)上購進(jìn)，不能私自購進(jìn)藥品，不能私收費(fèi)，如發(fā)現(xiàn)私收費(fèi)不交5、公的行為，一次處罰100元，二次200元，三次及三次以上取消績效考核資格。 5.中西藥房藥品按規(guī)定半年盤點(diǎn)一次，藥品上升給予獎(jiǎng)勵(lì)，虧損按100賠付。藥房人員必須保證藥品的質(zhì)量和數(shù)量，否則將追究相關(guān)責(zé)任。 6.藥房工作人員必須堅(jiān)持服務(wù)態(tài)度好，群眾滿意度達(dá)98以上為考核合格。 7.西藥房進(jìn)出人員復(fù)雜，為了保證藥品安全，應(yīng)嚴(yán)禁不良行為的發(fā)生，如有此情況發(fā)生，將處罰5倍以上的罰款。何靈芝擔(dān)負(fù)西藥房上升與虧損的主要責(zé)任。 8.中西藥房在核算價(jià)格時(shí)每張?zhí)幏秸`差應(yīng)不超過0.50元，否則處罰金按高于原價(jià)格10倍以上計(jì)算。 以上管理制度希遵照執(zhí)行，自簽字之日起生效，并納入作為年終績效考核依據(jù)。 五、醫(yī)生管理制度6、 1.醫(yī)院職工在醫(yī)院的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下工作，服從領(lǐng)導(dǎo)、服從安排，按制度管人，每一項(xiàng)工作都必須按績效考核的辦法和制度實(shí)施。 2.凡屬于本院職工，按執(zhí)業(yè)地點(diǎn)為xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院，必須按規(guī)定在院內(nèi)執(zhí)業(yè)，無論在班休假嚴(yán)禁在場鎮(zhèn)及家中執(zhí)業(yè)，否則視為績效考核不合格。（外出出診藥房有記錄） 3.醫(yī)生上班必須穿工作服，外科醫(yī)生嚴(yán)禁科室內(nèi)開展各種手術(shù)。大小手術(shù)必須進(jìn)手術(shù)室，嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作技術(shù)。醫(yī)生在執(zhí)業(yè)過程中如因操作不當(dāng)或因責(zé)任所造成的醫(yī)療事故，均有當(dāng)事醫(yī)生承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 4.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量管理制度，處方及病歷書寫歸正，按時(shí)完成。病歷書寫資料及時(shí)歸檔。確保服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)態(tài)度好，群眾滿意度達(dá)98以上，各科室按8小時(shí)工7、作日，逢場天堅(jiān)持12小時(shí)工作日。門診醫(yī)生按規(guī)定做好門診記錄。任何科室和個(gè)人不得私自銷售藥品。科室保持清潔衛(wèi)生。各科室要做好傳染病的上報(bào)工作，對(duì)危重病人立即搶救，并及時(shí)完成相關(guān)記錄，主動(dòng)找醫(yī)生會(huì)診，不得拒收病人，更不得拒留病人。 5.醫(yī)生用藥必須按文件規(guī)定執(zhí)行，基本用藥目錄的用量達(dá)到100。 6.醫(yī)生在開具處方時(shí)必須嚴(yán)格掌握藥品的劑量，不允許超劑量用藥，藥房施員有權(quán)拒絕超量用藥。 7.合理使用抗生素，嚴(yán)格控制濫用抗生素和激素。 六、值班醫(yī)生管理 值班醫(yī)生必須堅(jiān)持24小時(shí)值班責(zé)任，值班期間不得請假，如特殊情況請假自己聯(lián)系醫(yī)生并向考勤人員交代清楚。 七、住院部管理 醫(yī)院實(shí)行首診負(fù)責(zé)，入院時(shí)由主管醫(yī)生8、配合病人辦好相關(guān)入院手續(xù)，做好入院記錄，及時(shí)完成并按文書相關(guān)資料，每天堅(jiān)持查房兩次以上，對(duì)危重病人需及時(shí)會(huì)診或轉(zhuǎn)院治療。住院部的床鋪被褥及其他財(cái)產(chǎn)由病房護(hù)士全程管理，丟失財(cái)產(chǎn)要進(jìn)行賠償，保持清潔衛(wèi)生，病員在住院期間不能離開醫(yī)院治療，否則將簽約協(xié)議保證，院方一概不予承擔(dān)事故責(zé)任。 八 治療室工作制度 嚴(yán)格遵守處方醫(yī)囑制度，嚴(yán)格執(zhí)行三查七對(duì)，對(duì)過敏藥品按規(guī)定做好實(shí)驗(yàn)，嚴(yán)格觀察注射情況并及時(shí)處理，注射完后留觀30分鐘方可離開。所有觀察注射必須在治療室進(jìn)行，嚴(yán)禁在院外從事治療活動(dòng)。否則造成不良后果由當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任，如護(hù)士休假和在班外及上夜班由主治醫(yī)師承擔(dān)病員的治療任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作規(guī)程，做好一9、次性耗材的毀壞處理，在輸液治療期間一定要控制好滴速及藥物濃度。治療室必備急救藥品。對(duì)病人服務(wù)態(tài)度好，群眾滿意度達(dá)98以上。治療室堅(jiān)持每月當(dāng)班22天。逢場天必須保證上班。 九 衛(wèi)生防疫工作制度 嚴(yán)格執(zhí)行傳染病防治法，遵守防疫報(bào)告制度，做到及時(shí)、準(zhǔn)確、不遺報(bào)、不漏報(bào)、不錯(cuò)報(bào)。簡歷傳染病分級(jí)分類管理制度。衛(wèi)生防疫人員每周對(duì)學(xué)校、場鎮(zhèn)食堂及副食攤點(diǎn)進(jìn)行檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改，認(rèn)真做好計(jì)劃免疫工作，預(yù)防藥品由醫(yī)院指派專人購進(jìn)，嚴(yán)禁私自購進(jìn)藥品。有價(jià)疫苗試行醫(yī)院同意管理入賬分配。更不能私自收費(fèi)。對(duì)0-7歲兒童必須建卡、建證，做到卡證相符。建卡率達(dá)100，按計(jì)劃免疫程序按時(shí)完成“五苗”接種和強(qiáng)化免疫。按10、時(shí)完成上級(jí)安排的各種預(yù)接種任務(wù)，認(rèn)真做好轄區(qū)內(nèi)的食品衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作。在年度內(nèi)完成九項(xiàng)公共衛(wèi)生服務(wù)工作。防疫工作實(shí)行年終目標(biāo)考核和績效工作考核。對(duì)病人服務(wù)態(tài)度好，群眾滿意度達(dá)98以上。如因此項(xiàng)工作造成驗(yàn)收不合格，將處罰當(dāng)年度公共衛(wèi)生工作的80。 十、婦幼衛(wèi)生工作 認(rèn)真做好婦幼保健、兒童保健及計(jì)劃生育技術(shù)指導(dǎo)工作，積極宣傳母嬰保健法，普及新法接生，住院分娩，圍產(chǎn)期保健，加強(qiáng)高危妊娠管理，對(duì)孕婦進(jìn)行產(chǎn)前定期檢查，產(chǎn)后多次隨訪，杜絕產(chǎn)婦死亡和新生兒破傷風(fēng)，全面推行新生兒疾病篩查工作。全面完成當(dāng)年度九項(xiàng)公共衛(wèi)生服務(wù)所分配的各項(xiàng)工作任務(wù)，按時(shí)上報(bào)各種表卡冊數(shù)據(jù)。同時(shí)做好健康教育宣傳。婦幼工作實(shí)行年終考核11、及績效考核管理。如因此項(xiàng)工作造成驗(yàn)收不合格，將處罰年度公共衛(wèi)生工作的80。 十一、新農(nóng)合管理 農(nóng)合辦公室，合管員負(fù)責(zé)管理合作醫(yī)療全面工作，合管辦應(yīng)采取多種形式經(jīng)常宣傳農(nóng)合政策，全面完成當(dāng)年度參合工作任務(wù)。對(duì)一般診療費(fèi)的錄入必須憑醫(yī)生和病員簽字的依據(jù)為準(zhǔn)，資料必須完整，不允許弄虛作假，否則將追究醫(yī)生及合管員責(zé)任。門診報(bào)賬必須按縣上文件流程執(zhí)行。處方及發(fā)票必須真實(shí)，誰造假誰就負(fù)責(zé)接受處罰。建立好門診及住院報(bào)賬的核查，整理收集好資料，嚴(yán)格執(zhí)行審批制度，實(shí)行資金專項(xiàng)管理，專款專用，錢賬分開。特別是住院病人必須住進(jìn)醫(yī)院方可報(bào)賬。病人出院后將全套資料報(bào)送院長審批后在出納處付款。嚴(yán)把住院指征，規(guī)范用藥標(biāo)準(zhǔn)，12、審核收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不合理的用藥及收費(fèi)要及時(shí)刪除。要做到報(bào)賬準(zhǔn)確、及時(shí)、公開、公正，不得有任何弄虛作假的行為。否則因報(bào)賬審核不嚴(yán)所造成的一切后果由合管員承擔(dān)全部責(zé)任，并處罰款500元。 十二、收費(fèi)室制度 收費(fèi)室必須堅(jiān)持全日制上班制度，收費(fèi)地點(diǎn)設(shè)在中藥房。必須做到日清月結(jié)，賬目差錯(cuò)自行負(fù)責(zé)。當(dāng)場天協(xié)助西藥房，堅(jiān)持服務(wù)態(tài)度好，群眾滿意度達(dá)98以上。在結(jié)算辦理出院費(fèi)用時(shí)不能亂收取任何費(fèi)用，嚴(yán)禁開出據(jù)假發(fā)票，如發(fā)現(xiàn)有類似行為將處罰工資500元。 十三、公共衛(wèi)生檔案室 按縣上公共衛(wèi)生文件有關(guān)要求，按時(shí)按量準(zhǔn)確無誤完成當(dāng)年度健康檔案的比例。對(duì)農(nóng)村居民的建檔的信息摸底及對(duì)高危人群一年四次回訪，寶庫額會(huì)員體檢的準(zhǔn)13、確率達(dá)100。并在九月份前全面完成電子檔案工作。如因此項(xiàng)工作造成驗(yàn)收不合格，將處罰當(dāng)年度公共衛(wèi)生工資的80，并處罰績效獎(jiǎng)勵(lì)工資。如因此項(xiàng)工作影響公共衛(wèi)生撥款，將處罰全部公共衛(wèi)生補(bǔ)助。 十四、清潔衛(wèi)生及水電管理 1.指定安排何靈芝，王一珍負(fù)責(zé)清潔衛(wèi)生工作，工資已在檔案工資內(nèi)，要求保持院內(nèi)、外及樓上樓下所有區(qū)域及衛(wèi)生間和門窗、樓梯整潔衛(wèi)生，墻頂每有蜘蛛網(wǎng)。如有發(fā)現(xiàn)臟亂差的行為，將處罰工資一次30-50元。 2.各科室用水用電必須厲行節(jié)約，如發(fā)現(xiàn)下班不關(guān)水電將處罰50元/次，私人用水用電按坐表收費(fèi)，任何個(gè)人不能亂拉亂接，如有此行為罰款50元/次 十五、村衛(wèi)生站管理 本年度將對(duì)11個(gè)村的鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行114、0次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，加強(qiáng)對(duì)村衛(wèi)生站的設(shè)備管理和使用監(jiān)督，避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生，及時(shí)將上級(jí)的相關(guān)政策指示傳達(dá)下去，監(jiān)督完成預(yù)防保健、婦幼衛(wèi)生、計(jì)劃生育等方面的工作。建立農(nóng)村突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案和疫情上報(bào)制度。 十六、衛(wèi)生執(zhí)法 2013年我們將配合藥監(jiān)、衛(wèi)生執(zhí)法等部門對(duì)轄區(qū)內(nèi)的巫醫(yī)，游醫(yī)，非法行醫(yī)行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊。經(jīng)常對(duì)藥品，食品經(jīng)營部門進(jìn)行質(zhì)檢。保證全鎮(zhèn)人民的就醫(yī)用藥及食品的安全。 十七、安全信訪工作 院長是安全工作的第一負(fù)責(zé)人，首先成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組、應(yīng)急預(yù)案等。每月進(jìn)行一次安全知識(shí)的學(xué)習(xí)和本院的安全隱患檢查。任何時(shí)候不得有安全隱患的存在。 醫(yī)院職工對(duì)有關(guān)政策不詳及其他的糾紛，必須在院內(nèi)調(diào)15、解。在院內(nèi)不能調(diào)解及解釋時(shí)，需經(jīng)院內(nèi)批準(zhǔn)方可上訪。如無辜越級(jí)上訪，將取消績效考核資格。 十八、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院員工違規(guī)處罰條款1 上班遲到者罰款30元2 無假曠工者罰款50元3 值班醫(yī)生曠工罰款50元4 醫(yī)護(hù)人員與患者無理斗爭罰款50元5 在科室打牌賭博者罰款30元6 收受患者紅包者罰款200元7 拒絕患者診療請求者處罰款50元8 醫(yī)護(hù)人員拒診或有意躲避院內(nèi)外急診者罰款50元，并承擔(dān)所造成的全部后果9 醫(yī)生造假套取農(nóng)合基金者罰款300元10 醫(yī)護(hù)人員私自在科室或者出診時(shí)銷售藥品者罰款100元11 私收業(yè)務(wù)性收入不上交者罰款100元12 不按規(guī)定時(shí)間交清業(yè)務(wù)收入者每天收滯納金50元13 住院病人出院16、后護(hù)士不按規(guī)定整理好被單和清潔衛(wèi)生，每一鋪罰款15元14 上班后將車輛停放在門診樓內(nèi)罰款10元15 遇突發(fā)公共事件不服從調(diào)配有意回避者罰款100元16 上班不穿工作服者罰款20元以上條例請每一位員工自覺遵守，并有院委會(huì)監(jiān)督。 十九 考勤考核制度 全員職工實(shí)行上班簽到制，上午8：3012:00，下午14:3018:00，每月出勤天數(shù)為24天，事假2天，上班遲到30分鐘以上按曠工處理，請病假在藥房處有處方，請假出診者在藥房有出珍處方及費(fèi)用，否則按曠工處理。全年累計(jì)曠工遲到10次以上者解除勞務(wù)關(guān)系。院內(nèi)開會(huì)及學(xué)習(xí)按簽到處理，特殊情況請假按事假處理。缺席一次扣保底工資50元，三次以上不參加會(huì)議及學(xué)習(xí)取17、消績效考核工資。 二十、崗位分工及工資分配方案1 實(shí)行保底工資和績效工資相結(jié)合2 按上級(jí)相關(guān)政策精神，以提高職工積極性為主，全面實(shí)行保基本工資，發(fā)30績效工資。70績效工資按考核實(shí)行多勞多得，不勞不得的原則執(zhí)行。工資封位線為3500元，超出部分按3030獎(jiǎng)勵(lì)。3 原理人員及后勤崗位： 院長，專職管理崗位，發(fā)基本工資及績效工資同步的全預(yù)院平均工資的中等偏上或第三名執(zhí)行。 中藥房馬文波發(fā)基礎(chǔ)工資加績效30工資，70按考勤考核及中藥銷量的10，醫(yī)院考勤及收益每月補(bǔ)助300元 公共衛(wèi)生兼職人員，同步發(fā)放績效工作的30，70參加公共衛(wèi)生績效考核合格后全部發(fā)放。 西藥房調(diào)劑員：何靈芝，負(fù)責(zé)管理西藥調(diào)劑全面18、工作，發(fā)檔案工資1100元，并同收費(fèi)人員一起負(fù)責(zé)醫(yī)院衛(wèi)生全面工作。收費(fèi)室：王一珍，負(fù)責(zé)收費(fèi)全面工作并同何靈芝全面負(fù)責(zé)醫(yī)院清潔衛(wèi)生工作，發(fā)檔案工資900元。西藥房何靈芝、收費(fèi)室王一珍，發(fā)基礎(chǔ)工資，不予發(fā)放績效。根據(jù)工作考核及完成任務(wù)評(píng)比，可以給予量化獎(jiǎng)金。4 一般治療費(fèi)按人次標(biāo)準(zhǔn)每人每次3元5 績效工資方案按文件同意職稱執(zhí)行。6 關(guān)于診手術(shù)費(fèi)及其他費(fèi)用的提績效獎(jiǎng)勵(lì)：診治費(fèi)：（包括所有手術(shù)及門診，出診，搶救治療）一般診療費(fèi)按每人次3元，輸液5元，合作醫(yī)療按50提取績效。X光：40%，材料自備B超：40%，材料自備氧氣：50%中藥：15%化驗(yàn)：40%，材料自備心電圖：40%務(wù)工：每天50元按院內(nèi)工作19、安排出差、開會(huì)、辦公事，準(zhǔn)予報(bào)銷往返車費(fèi)，住宿費(fèi)，不超過核定的標(biāo)準(zhǔn)，南部往返40元，南充往返60元，住宿每天80元，其他費(fèi)用自行負(fù)責(zé)。 二十一、醫(yī)院職工績效考核內(nèi)容評(píng)分 總分：150分1不遵守院內(nèi)紀(jì)律，不服從安排。 扣10分2無故曠工，上班遲到早退，不參加院內(nèi)開會(huì)學(xué)習(xí) 扣10分3 上班不穿工作服 扣5分4 服務(wù)態(tài)度差。群眾滿意度低于95% 扣10分5 門診醫(yī)生無門診日志登記，處方書寫不達(dá)標(biāo)。 扣5分 6 值班醫(yī)生在班不在崗，清潔衛(wèi)生差 扣10分7 醫(yī)生拒收病人，拒絕出診 扣5分8 違反執(zhí)業(yè)地點(diǎn)，私自在家作業(yè) 扣10分9 外科醫(yī)生違反無菌操作 扣5分10 處方及病歷書寫不合格 扣5分11 基本用20、藥目錄不達(dá)標(biāo)，不按規(guī)定收費(fèi) 扣10分 12 公共衛(wèi)生人員不按時(shí)完成工作任務(wù)，年終價(jià)差不達(dá)標(biāo) 扣10分13 上班期間在科室賭博 扣5分14 醫(yī)生及藥房私收費(fèi)不交公 扣5分15中西藥房在施藥過程中出現(xiàn)差錯(cuò) 扣5分16中西藥房盤點(diǎn)出現(xiàn)差錯(cuò)虧損 扣5分17 職工在院內(nèi)發(fā)生打架斗毆 扣10分18 職工私自占用集體用房及財(cái)產(chǎn) 扣5分19 私自占用水電設(shè)施及損壞集體財(cái)產(chǎn) 扣5分20 職工對(duì)外欠賬不按時(shí)收回 扣5分21 違反合作醫(yī)療報(bào)賬規(guī)定及造假 扣10分22 醫(yī)院職工無故上訪 扣10分23醫(yī)生在執(zhí)業(yè)過程中因過失行為所造成的醫(yī)療事故，遇突發(fā)公共衛(wèi)生事件不服從調(diào)動(dòng) 扣120分 合作醫(yī)療合管員目標(biāo)考核內(nèi)容 （一）21、 合作醫(yī)療全面工作在院領(lǐng)導(dǎo)下開展，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從安排。認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)有關(guān)政策文件，負(fù)責(zé)做宣傳和培訓(xùn)工作。按時(shí)完成當(dāng)年度參合籌資及信息錄入。 （二） 負(fù)責(zé)參合農(nóng)民年度家庭賬戶的建立、審證、驗(yàn)證、個(gè)人信息資料的錄入準(zhǔn)確率達(dá)100%，如出現(xiàn)差錯(cuò)將負(fù)責(zé)相應(yīng)的賠償。（三） 負(fù)責(zé)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)參合農(nóng)民的門診及住院補(bǔ)償。嚴(yán)把審檢關(guān)，監(jiān)督醫(yī)生合理用藥、合理收費(fèi)、合理檢查。對(duì)弄虛作假的行為一概杜絕，誰經(jīng)辦誰負(fù)責(zé)，并取消報(bào)賬資格，情節(jié)嚴(yán)重將上報(bào)處理，并由合管員負(fù)全責(zé)。（四） 對(duì)鄉(xiāng)村兩級(jí)一般診療費(fèi)嚴(yán)把審批關(guān)，必須做到真實(shí)，資料登記處方相符方可上報(bào)錄入。誰經(jīng)手誰負(fù)責(zé)，杜絕弄虛作假，若有弄虛作假行為逐級(jí)上報(bào)處理，并由合管員22、負(fù)全部責(zé)任。（五） 及時(shí)準(zhǔn)確、完整上報(bào)各種表卡冊盒相關(guān)資料，按時(shí)完成上墻公示（包括用藥目錄、出院補(bǔ)償、人員名單、金額）等（六） 負(fù)責(zé)做好村衛(wèi)生站合作醫(yī)療業(yè)務(wù)的指導(dǎo)，對(duì)村醫(yī)生的門診報(bào)賬加強(qiáng)管理和審核，嚴(yán)禁弄虛作假。報(bào)賬金額必須由農(nóng)民簽字發(fā)給。（七） 做好相關(guān)表卡冊及病歷的保管工作，合管辦的完善、計(jì)劃完善、服務(wù)態(tài)度好、群眾滿意度達(dá)95%以上，不亂收費(fèi)。（八） 嚴(yán)格控制更改處方及網(wǎng)絡(luò)信息的錄入，杜絕推遲錄入報(bào)賬時(shí)間，做到公開、公平、公正。確保合作醫(yī)療的安全性。 以上考核內(nèi)容納入年終目標(biāo)考核依據(jù)，每項(xiàng)15分，并參與績效考核兌現(xiàn) 院長簽字： 合管員簽字： 公共衛(wèi)生兼職人員目標(biāo)考核 公共衛(wèi)生工作在院領(lǐng)導(dǎo)下23、開展，服從安排，遵守紀(jì)律按上級(jí)規(guī)定的時(shí)間完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并對(duì)科室內(nèi)的所有財(cái)產(chǎn)及檔案資料保管，在年終接受縣上檢查達(dá)標(biāo)為準(zhǔn)（一） 認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件及政策精神，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真輔導(dǎo)各鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務(wù)技術(shù)，服務(wù)態(tài)度好，群眾滿意度達(dá)95%（二） 檔案室財(cái)產(chǎn)丟失，資料丟失，信息丟失或破壞，由公共衛(wèi)生兼職人員賠償，并處兩倍以上罰款，扣除當(dāng)月績效工資全部。（三） 公共衛(wèi)生所需任何物品上報(bào)院長審批，有院長指定安排人員購進(jìn)（包括生活開支及用人工資補(bǔ)助等）（四） 公共衛(wèi)生工作在半年至一年檢查驗(yàn)收時(shí)出現(xiàn)無故的原因和故意停止工作導(dǎo)致驗(yàn)收不達(dá)標(biāo)，將停發(fā)全部基本工資及績效工資，并上報(bào)衛(wèi)辦及衛(wèi)生局做出嚴(yán)肅處理 院長簽字： 公衛(wèi)組長簽字：