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企業(yè)公司員工宿舍衛(wèi)生評比與獎懲管理制度
企業(yè)公司員工宿舍衛(wèi)生評比與獎懲管理制度.doc
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衛(wèi)生清潔
上傳人:職z****i 編號:1141279 2024-09-08 5頁 57.54KB

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1、企業(yè)公司員工宿舍衛(wèi)生評比與獎懲管理制度編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: 目的: 鼓勵員工自覺保持宿舍衛(wèi)生,營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。評比周期:1、常規(guī)檢查:每月不定期巡檢,每星期一次。2、突擊檢查:每月一次評比方式:1、 常規(guī)檢查:1.1 常規(guī)檢查主要為宿舍紀律方面的檢查,由宿舍管理員進行。如宿舍管理員發(fā)現(xiàn)住宿員工有違反員工宿舍管理制度或不配合宿舍管理員的相關(guān)管理工作的,根據(jù)評分細則進行扣分并詳細記錄扣分原因。總分值為50分,評比內(nèi)容及分值比重為: 1.1.1員工宿舍管理制度規(guī)定。(30分) 具體扣分2、細則詳見附件1 1.1.2尊重、支持、配合宿舍管理員的各項工作。(20分)扣分標準如下:序號項目分值扣分細則1接到違規(guī)整改通知后,及時整改10超過2天仍未整改,扣3分;超過4天仍未整改,扣6分;超過1星期仍未整改,扣10分2面對宿舍管理員勸導態(tài)度積極端正。5態(tài)度冷淡、不予理睬,扣2分態(tài)度惡劣,甚至與宿舍管理員起沖突,扣5分3宿舍活動如評比、打掃工作等積極配合5逃避、不予理睬,扣2分完全不予配合,甚至妨礙工作,扣5分 2、 突擊檢查:突擊檢查由衛(wèi)生清潔及消防安全兩部分構(gòu)成。由總經(jīng)理及各部門總監(jiān)/經(jīng)理負責進行檢查工作。總分值為100分,由衛(wèi)生清潔(70分)與消防安全(30分)構(gòu)成,具體評分細則如下3、:2.1衛(wèi)生清潔:序號項目分值扣分細則1門窗干凈明亮,無亂張貼、損壞。5每發(fā)現(xiàn)一處張貼或損壞情況,扣1分,最多可扣5分。2墻壁與天花板干凈,無蜘蛛網(wǎng)。5每發(fā)現(xiàn)一處臟污或蜘蛛網(wǎng),扣1分,最多可扣5分。3地板干凈無雜物。10地板每發(fā)現(xiàn)一處雜物或臟污,扣2分,最多可扣10分。4床底、桌底整潔,物品擺放整齊。10床底/桌底物品擺放在一起,但不整齊:每處扣1分;床底/桌底物品隨意擺放,每處扣2分;床底/桌底物品雜亂無章:每處扣3分。 5被子疊好,床鋪整齊美觀。5被子未疊,但床鋪收拾整齊,每處扣1分被子未疊,床鋪雜亂, 每處扣2分。6桌上書籍、生活用品等按類別擺放好,擺放時做到排列整齊。10桌上物品擺放在4、一起,但不整齊, 每處扣1分;桌上物品隨意擺放,但比較干凈, 每處扣2分;桌上物品雜亂無章且桌面臟亂, 每處扣3分;最多可扣10分。7陽臺干凈整潔,無堆放雜物,生活用品統(tǒng)一放置,整齊美觀。5陽臺整體干凈,但物品擺放無序:每處扣1分陽臺臟亂,生活用品隨意擺放且雜物堆積:每處扣2分,最多可扣5分。8衣物統(tǒng)一放進衣柜,室內(nèi)不亂掛衣物。5室內(nèi)每掛一件衣物,扣1分,最多可扣5分。9衛(wèi)生間物品擺放整齊,干凈衛(wèi)生、無異味、無積水。5衛(wèi)生間物品擺放無序,但整體干凈、無異味、無積水, 扣1分衛(wèi)生間物品擺放無序且存在污垢, 扣2分衛(wèi)生間整體環(huán)境臟亂,存在異味、積水等現(xiàn)象:扣3-5分。10宿舍設(shè)施無損壞。5每發(fā)現(xiàn)一5、處損壞扣一分,最多可扣5分。11宿舍內(nèi)氣味清新,無異味5室內(nèi)存在輕微異味,酌情扣1-2分;室內(nèi)異味嚴重,難以忍受,酌情扣3-5分。2.2消防安全:序號項目分值扣分細則1室內(nèi)無違規(guī)電器。10每發(fā)現(xiàn)一個違規(guī)電器,扣2分,最多可扣10分。2室內(nèi)無亂拉電線現(xiàn)象,各種電器電線、插座線不會雜亂交錯。10每發(fā)現(xiàn)一處亂拉電線現(xiàn)象,扣2分,最多可扣10分3無消防隱患,如無使用蠟燭及其他危險照明物,無堆放危險或不安全用品。10每發(fā)現(xiàn)一處消防隱患,扣2分,最多可扣10分。3、 評分方式: 3.1 宿舍評比總分為150分,由常規(guī)檢查(50分)與突擊檢查(100分)相加構(gòu)成。每月成績于下 月5日前匯總至人力資源部,由人6、力資源部計算出成績并根據(jù)成績進行宿舍評比分數(shù)排名。 3.2 根據(jù)排名,男、女宿舍成績分別排名第一的評為“五星宿舍”,所有宿舍中成績排名最后一間 為“整改宿舍”。獎懲方式: 1、評比次月15日前,人力資源部會將評比結(jié)果公布粘貼于員工餐廳與員工宿舍宣傳欄,并于員工美 食節(jié)頒發(fā)流動紅旗給“五星宿舍”并獎勵宿舍100元購物卡。同時“整改宿舍”也將獲得一面流動黑旗,以示警告。2、連續(xù)三次評比分數(shù)低于90分,但不是“整改宿舍”的宿舍,也將被評為“整改宿舍”。并在第三 次評為“整改宿舍”時給予宿舍流動黑旗。3、評比結(jié)果每年做一次綜合統(tǒng)計。本年度獲得三次以上“五星宿舍”且評比分數(shù)未曾低于90分并未 曾被評委“整改宿舍”的宿舍,將被授予“白金五星級宿舍”稱號及獎狀,獲得300元獎勵, 并記 入宿舍成員個人檔案作為評優(yōu)、升職、升級的參考依據(jù)之一。4、本年度獲得三次以上(含三次)“整改宿舍”的宿舍,成績將記入檔案,影響宿舍成員的個人績效 考評。其他說明:1、 宿舍管理員進行常規(guī)檢查時如發(fā)現(xiàn)員工惡意違反員工宿舍管理制度、極不配合宿舍管理員的相關(guān)管理工作時,除扣分并詳細記錄外,應(yīng)及時報告至人力資源部。經(jīng)人力資源部核實后給予該員工相應(yīng)處罰。2、突擊檢查可安排為月度質(zhì)檢的項目之一,但必須每間宿舍都進行檢查。3、流動紅旗每月流動一次,獲評的宿舍需將其掛于宿舍門前,以供其他宿舍成員學習與借鑒。
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