公司考勤衛(wèi)生與保密管理制度.doc
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上傳人:職z****i
編號:1141478
2024-09-08
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1、公司考勤、衛(wèi)生與保密管理制度編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: 一、夏季作息時間(5月1日-10月31日)早餐:6: 30 7: 00上午:7: 00 12: 00午餐:12:00 14:00(午餐、休息)下午:14:00 19:00晚餐:19: 00 19: 30二、冬季作息時間(10月31日-5月1日)早餐:7: 00 7: 30上午:7: 30 12: 00午餐:12:00 14:00(午餐、休息)下午:14:00 18:00晚餐:18: 00 18: 30三、作息制度1、由于行業(yè)的特殊性,公司規(guī)定每月工作日為32、0天,員工如因事需在工作時間內(nèi)外出,要向主管經(jīng)理請示簽退后方可離開公司。原則上每月最多可請假3天,報主管部門審批并報行政部作為考勤依據(jù)。若請假3天以上需相關(guān)部門主管簽字后,再報總經(jīng)理批準。否則按曠工或除名處理。并報行政部作為考勤依據(jù)。2、員工上下班施行簽到制,上下班均須本人親自簽到,不得托、替他人簽到。員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分.3、以上請假,無論什么原因,必須辦理有主管簽字同意請假的手續(xù)。特殊情況,到崗后,立即補辦。 以考勤卡和請假條,作為月底考勤匯總的唯一依據(jù)。四、衛(wèi)生規(guī)范 1、 員工須每天清潔個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生,確保地面、桌面及設(shè)備的整潔。 2、 員工須自覺保持公3、共區(qū)域的衛(wèi)生,發(fā)現(xiàn)不清潔的情況,應(yīng)及時清理。 3、 員工在公司內(nèi)接待來訪客人,事后需立即清理會客區(qū)。 4、 辦公區(qū)域內(nèi)嚴禁吸煙。 5、 正確使用公司內(nèi)的水、電、等設(shè)施,最后離開辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉電燈和一切公司內(nèi)應(yīng)該關(guān)閉的設(shè)施。五、工作要求 1、 工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗,不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩,確保辦公環(huán)境的安靜有序。 2、 新入職員工的試用期為三個月,員工在試用期內(nèi)要按月進行考評。詳見員工試用期考核表。 3、職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進行(大辦公室、會議室)。4、 加強學習與工作相關(guān)的專業(yè)知識及技能,積極參加公司組織的各項培訓(培訓將施行簽到制,出席記錄和培訓考核也將作為公司績4、效考核的部分)。 5、 經(jīng)常總結(jié)工作中的得失,并參與部門的業(yè)務(wù)討論,不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。 6、 不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議。 7、 員工在工作時間必須全身心地投入,保持高效率地工作。8、 員工在任何時間均不可利用公司的場所、設(shè)備及其他資源從事私人活動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),給予警告,情節(jié)嚴重者,公司將予以辭退。 9、員工須保管個人工具材料,未經(jīng)同意不可挪用他人的材料。六、保密規(guī)定 1、 員工須嚴守公司商業(yè)機密,妥善保存重要的商業(yè)資料、數(shù)據(jù)等信息。 2、 任何時間,員工均不可擅自邀請親朋好友在公司聚會。 3、 員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計劃、策略、客戶資料及其他重要的方案,如一5、發(fā)現(xiàn),除接受罰款、辭退等內(nèi)部處理外,情節(jié)嚴重的,公司將追究其法律責任。七、人員管理 1、 員工必須服從公司的整體管理,包括職務(wù)的分配及工作內(nèi)容的安排。 2、 員工須尊重上司,按照上司的指導(dǎo)進行工作并主動向上司匯報工作情況。 3、 員工有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問題須及時向部門主管或經(jīng)理反映,聽取意見。 4、 涉及超出員工權(quán)限的決定必須報經(jīng)部門主管或經(jīng)理同意。 5、 員工不服從上級指揮,目無領(lǐng)導(dǎo),頂撞上級,而影響公司指導(dǎo)系統(tǒng)的正常運作,視情節(jié)嚴重程度,給予處理。 6、 管理人員應(yīng)團結(jié)互助,努力協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系,鼓勵并帶領(lǐng)好員工隊伍,時刻掌握員工的工作情況,確保公司整體策劃順利進行。八、全體員工及各部門嚴格按本制度執(zhí)行工作。因工作失職或徇私舞弊者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴肅處理。