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1、家紡公司保潔員崗位職責及工作管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 為規范保潔員工作流程，提高保潔員的工作效率和質量，特制定本制度。一、保潔員崗位職責1、遵守考勤制度，按時上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，工作時間不干私活，不做與工作無關的事情。 2、清潔過程若發現異常現象，如跑、冒、漏水和設備設施損壞、故障等，及時報告主管，并有義務監視事態過程或采取有效措施，控制事態發展，必要時積極協助專業人員排除故障。 3、 妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為損壞，不得將清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用，如損壞或遺2、失工具照價賠償。 4、拾金不昧，拾到物品立即上交或送還失主。二、保潔員工作區域保潔員A：大辦公室、辦公室走廊、辦公室廁所、李董辦公室與廁所、員工宿舍保潔員B:辦公樓前平地、各倉庫走廊、各車間內部、工廠各空地三、保潔員工作流程上午：7：3011：30 保潔員A:大辦公室、辦公室走廊、辦公室廁所、李董辦公室與廁所保潔員B：辦公樓前平地、倉庫走廊、工廠各平地下午：13：3018：00保潔員A：員工宿舍保潔員B：各車間內部注：以上各項清掃內容除定時、定點清掃外，要隨時巡回檢查，發現衛生不達標處隨時清掃。 四、保潔員工作標準(一)辦公室的清掃標準：1、辦公桌、椅、電腦、電話、煙缸、地面、窗臺、窗框、門、3、文件柜、刊物架、沙發、茶幾等1-2至少擦拭一次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。2、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干凈、明亮，無手印無塵土、無水跡；窗簾懸掛整齊。3、垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。（二）走廊及大廳的清掃標準：1、二樓大廳的前臺、接待處沙發、茶幾、正門玻璃，每日至少擦拭1次，做到潔凈、明亮、無灰塵、無污漬、無水跡。2、走廊地面一周至少掃拖1次，隨時保持做到無垃圾、無雜物，無污漬、無痰跡、無水跡、光潔明亮。3、辦公室內垃圾桶每日傾倒1次。做到無雜物、無污漬。（三）衛生間清掃標準：1、衛生間內洗手臺面、鏡面、地面，應隨時清掃，做到無污漬、無積水。2、衛生間內便池應隨時清掃4、沖刷，做到無污漬、無異味。3、衛生間內墻面、開關插座、窗臺、地面等每日至少擦拭1次，做到無污漬、無痰跡、無水跡。4、衛生間內垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。5、在蚊蠅活動季節里，每周噴藥一次，保證廁所內無蠅、無蚊蟲。6、每日不定時噴灑空氣清新劑，減輕廁所內異味。（四）會議室、接待室、清掃標準：1、會議室、接待室的桌、椅、地面、門、窗臺每周至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。2、會議室、接待室內的設備設施（如：電腦、打印機、復印機等）每周至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。擦拭時注意對設備設施的保護，以免損壞。3、會議室、接待室內的垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時5、清倒、垃圾袋及時更換。4、清掃完畢時，檢查各類辦公設備設施的電源是否關閉，最后將門、窗關閉、鎖好。5、會議室、接待室除日常定時清掃外，如遇會議、活動等，應在會議、活動結束后及時對會議室、接待室進行全面清掃。（五）樓梯通道清掃標準：1、樓梯通道的地面每日至少清掃1次，每周至少拖1次，做到無垃圾、無雜物，無污漬、無痰跡、無水跡、光潔明亮。2、樓梯通道內的扶手、窗臺等每日至少擦拭1次，做到無灰塵、無污漬、無水跡。五、保潔員安全操作規程:（一）牢固樹立“安全第一”的思想，確保安全操作。（二）在超過2米高處操作時，必須使用梯子，雙腳需同時踏在梯子上，不得單腳踩踏，并保證梯子下方有人把扶，以免摔傷。 （三6、）在清理開、關設備設施時，不得用濕手接觸電源插座，以免觸電。 （四）不得私自撥動任何機器設備及開關，以免發生故障。 （五）在不會使用機器時，不得私自開動或關閉機器，以免發生意外事故。（六）保潔人員應注意自我保護，工作時戴好膠皮手套，預防細菌感染，防止損害皮膚。清潔完畢，應注意洗手。（七）應嚴格遵守防火制度，不得動用明火，以免發生火災。（八）在操作與安全發生矛盾時，應先服從安全，以安全為重。六、監督、檢查辦法人事行政部每周不定時衛生狀況檢查，檢查地點詳見簽到地點，檢查時發現衛生不達標處即扣除相應分數，具體處罰標準見保潔員獎懲辦法。簽到地點：保潔員A：辦公室廁所、李董辦公室的廁所、員工宿舍一樓保潔員B:成品倉、大車間、裁剪車間、電房七、保潔員獎懲辦法（一）抽查中，每發現一處衛生不達標，扣1分。（二）當月未扣分者，在當月工資中獎勵30元。（三）當月累計扣5分以下者，在當月工資中獎勵20元。（四）當月累計扣6分至10分者，在當月工資中獎勵10元。（五）當月累計扣11分至15分者，當月工資實發。（六）當月累計扣16至20分者，在當月工資中均扣10元。（六）當月累計扣21至25分者，在當月工資中均扣20元。（七）當月累計扣25分以上者，按50元扣除。（八）連續3個月扣分在25分以上者，給予辭退處理。