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1、食品公司員工宿舍安全衛生管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 第一章 總 則第一條 為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，根據公司行政管理制度等有關規定，制定本辦法。第二條 本辦法所指公司宿舍是由公司出資并管理，用于公司員工住宿的房屋。第三條 本辦法適用于所有入住公司宿舍的員工。 第二章 住宿管理第四條 公司宿舍實行入住申請審批制，員工入住公司宿舍須提前30天填寫公司宿舍入住/退宿申請表，在經所在部門負責人確認，報公司人力資源部審核后，交公司行政部安排入住。第五條 入住條件：2、1、公司正式員工；2、因工作派遣等原因在公司工作所在地辦公暫無適當住所；3、戶口不在公司工作所在地且在公司工作所在地暫無適當住所；4、無傳染性疾病，無吸毒、賭博等不良嗜好，近3年內未受到公安機關治安處罰；5、能夠嚴格遵守本辦法，并自愿簽署公司宿舍安全使用承諾書。第六條 住宿員工應服從行政部安排，未經同意不可擅自調整入住房間及床位。第七條 住宿員工須填寫公司宿舍登記臺帳后，方可使用宿舍內的公司物品。第八條 住宿員工不得將宿舍轉借他人使用或擅自留宿非公司人員。第九條 住宿員工不得擅自調換宿舍公共物品擺放位置，不得損壞房內公共設施，因人為使用不當造成的設施損壞，由當事人負擔相應的維修或賠償費，不能明3、確當事人的，由宿舍員工共同負擔。第十條 宿舍日常固定費用（包括房租、有線電視費、衛生費、物業費、取暖費等）由公司承擔，水、電、煤氣等消耗費用由住宿員工共同承擔，住宿員工不得浪費，不得拖欠繳納費用。第十一條 公司宿舍設置宿舍管理員，宿舍管理員由公司行政部指派或撤換，負責公司宿舍日常衛生、安全管理工作，具體工作如下：1、負責宿舍員工入住、遷出登記工作，定期清點宿舍設施、物品，發現損壞及時報告行政部。2、負責安排宿舍員工衛生值日工作，保持宿舍衛生、整潔。3、負責宿舍安全檢查，做好宿舍防火、防盜工作，發現險情及時報警。4、負責宿舍水、電、煤氣等費用時統計和收繳。5、監督宿舍員工遵守公司宿舍管理辦法情況4、，隨時向公司行政部報告住宿情況，完成公司行政部安排的宿舍其他管理工作。第三章 衛生管理第十二條 住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在宿舍飼養動物。第十三條 住宿員工個人床上用品起床后須擺放整齊，其他私人物品、衣物須擺放整齊或收入箱柜。第十四條 住宿員工須按宿舍管理員安排認真做好衛生值日工作，及時清理、傾倒廢物、垃圾，保持房間清潔整齊。第四章 安全管理第十五條 住宿員工應安全用電、用水、用氣，做到隨開隨關。不得在宿舍內擅自加裝、使用功率在1000W以上的電器，禁止使用電爐或明火燃具，禁止私拉亂接電線，不得使用存在安全隱患的電器。第十六條 宿舍內不得使5、用或存放易燃、易爆物品及其他違禁物品。第十七條 禁止住宿員工于休息場所抽煙，煙灰、煙蒂不得隨意丟棄，煙灰缸應妥善放置。第十八條 住宿員工應妥善保管好個人財物，出入房間時應隨手關、鎖門窗，貴重物品（如：手機、錢包、銀行卡、首飾等）應隨身攜帶。未經他人許可，不得私自動用、翻拿他人物品。因個人保管不當造成的財物遺失，公司概不負責。第十九條 住宿員工如丟失宿舍門鑰匙或門禁卡，不得隱瞞，應立即報告宿舍管理員，并參照本辦法第九條規定，由當事人負擔相應門鎖更換費用。因隱瞞不報所造成的一切后果由當事人自行承擔，第二十條 公司宿舍發生險情時，宿舍員工均有義務立即報警，并報告公司行政部，共同協助公安、消防等部門積6、極搶險。第二十一條 公司宿舍發生宿舍被盜時，宿舍員工應自覺保護好現場，及時報告宿舍管理員及公司行政部，由行政部會同相關部門妥善處理。第五章 宿舍紀律第二十二條 住宿員工應互敬互讓、文明住宿，禁止在宿舍內大聲喧嘩，文明使用電視、音響等，不得影響宿舍其他員工休息。第二十三條 住宿員工應合理安排作息時間，避免影響其他員工。夜不歸宿者需提前報告宿舍管理員。住宿員工除出差、請假等正當原因外，近3個月內未在宿舍住宿累計超過30天的，取消住宿資格。第二十四條 住宿員工須接受宿舍管理員的日常管理和監督，客觀、及時向宿舍管理員反映住宿問題，不得對宿舍管理員的正常宿舍管理和監督行為進行打擊報復。第二十五條 住宿員7、工有下列行為之一的，由公司行政部報人力資源部處以當事人每人每次100-300元處罰，情節嚴重者，取消住宿資格。1、擅自留宿非公司人員或異性；2、浪費宿舍水、電、煤氣等公共資源；3、破壞宿舍環境衛生、整潔；4、不愛護公共財物，故意破壞宿舍內公共物品或設施；5、不服從宿舍管理員管理并打擊報復；6、在宿舍內從事偷盜、賭博、斗毆、酗酒、色情等違法活動；7、行政部認定的其他違反宿舍管理行為。第六章 退宿管理第二十六條 住宿員工個人情況發生變動，不符合公司宿舍入住條件時，應及時報告公司人力資源部，填寫公司宿舍入住/退宿申請表辦理退宿手續，經公司人力資源部審核后，交由行政部5天內辦理退宿手續。第二十七條 退8、宿員工搬出宿舍時應將床位、物品、抽屜等清潔干凈，并交還宿舍鑰匙或門禁卡，經行政部現場對公司物品設施檢查清點無誤后，填寫公司宿舍登記臺帳后方可搬出。第二十八條 住宿員工離職（包括辭職、免職、辭退等），須于離職之日起5天內辦理退宿手續，不得借故拖延或要求任何補償費用。第二十九條 對不及時報告個人變動情況、故意隱瞞、偽造、欺騙公司、違反本辦法第二十五條規定情節嚴重的住宿員工，一經查實，由宿舍管理員填寫強制退宿申請表，取消住宿資格，并在3天內辦理退宿手續。附 則本辦法經 批準后，自XX年 月 日起實施。附表一：公司宿舍入住/退宿申請表申請日期： 年 月 日姓 名性 別學 歷轉正日期戶口所在地家庭電話婚9、姻狀況聯系電話申請理由（不少于200字）所在部門意見人力資源部意見行政部意見宿舍管理員辦理情況反饋附件二：公司宿舍安全使用承諾書為營造良好的住宿環境，維護員工宿舍的公共秩序，保障宿舍設施使用安全，住宿人員需承諾遵守以下內容：一、服從公司入住安排，不私自調換房間、床位。二、及時清理宿舍內垃圾和廢舊物品，保持宿舍干凈整潔。三、合理安排作息時間，避免影響宿舍其他人員及周圍鄰里的休息。四、不浪費水、電、煤氣。五、愛護宿舍設施，隨時檢查房間安全隱患，注意防火、防盜。六、不在宿舍私接亂拉電源，不使用大功率電器。七、不破壞宿舍各類設施、物資。八、不留宿非公司員工。九、不在宿舍從事賭博、嫖娼等違法犯罪活動。宿舍使用人承諾：如違反上述內容及公司宿舍管理辦法相關規定，愿接受公司處罰，直至取消宿舍住宿資格。宿舍員工：日期：附件三：公司員工宿舍登記臺帳編號姓名性別工作部門聯系電話入住日期房間/床位號碼公司物品清單住宿員工簽字宿舍管理員簽字退宿日期備注第 頁附件四：強制退宿申請表申請日期： 年 月 日姓 名性 別學 歷轉正日期戶口所在地家庭電話婚姻狀況聯系電話強制退宿原因行政部宿舍負責人意見所在部門意見人力資源部意見行政部意見宿舍管理員辦理情況反饋