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1、培訓學校各項管理制度及人員工作職責編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 校長負責制 1、黨支部體現(xiàn)對學校的領(lǐng)導。黨支部要認真貫徹黨的路線、方針、政策，執(zhí)行黨章規(guī)定的各項原則，執(zhí)行上級黨組織決定，和黨中央保持一致。把握好學校的辦學方向，審視學校重大決策，一經(jīng)支部通過，就要保證實施暢通。關(guān)心和發(fā)揮工會、共青團組織的作用。支部書記必須善于集中支委、黨員多數(shù)人正確意見，形成正確科學的決斷。及時通報校長，及時向上級組織請示報告工作。2、校長對內(nèi)、對外代表學校法人，對內(nèi)對下負責全面指揮。校長代表行政對全校教育、教學、總務、人事等各方2、面工作實施指揮。校長主持行政會議，必須善于集中行政多數(shù)人正確意見，形成科學的決策，對全校實施正確的有權(quán)威的指揮。校長代表行政必須定期及時向黨支部請示匯報；還必須定期向教工大會報告工作。必須接受黨組織的監(jiān)督，必須接受教工大會的群眾監(jiān)督和民主管理。3、教工大會是本校群眾監(jiān)督和民主管理的基本形式。教工大會定期聽取和審議校長的學校工作計劃總結(jié)報告，財務收支報告和學校重點決策報告，對報告提出意見、建議提案；定期評議黨政干部，向黨組織提出干部任免意見、建議。工會負責籌備教工大會，工會代行政教工大會常務。校 長 職 責校長是學校行政負責人，是法人代表，對學校全盤工作負責，對外代表學校。1、認真貫徹黨和國家的3、路線方針、政策，落實決定，結(jié)合學校實際，制定辦學規(guī)劃，組織實施，依法治校，依法治教。2、對學校持續(xù)發(fā)展負責。在任期間，領(lǐng)導教育教學工作，以教學為中心，教書育人，全面推進素質(zhì)教育，培養(yǎng)合格人才。3、主持行政會議、校務會議，制定報告、計劃，通過審議各項改革方案計劃，組織實施。4、領(lǐng)導學校人事工作，決定人事變動、聘任。量才適用，合理安排。管理教職工的考核工作。嚴格考勤、考績、考能，實行獎優(yōu)罰劣。5、領(lǐng)導學校的文明建設(shè)，制定學校的各項管理法規(guī)、制度，使各項工作有章可循，保證學校工作有條不紊。6、領(lǐng)導學校后勤工作，創(chuàng)收節(jié)支。切實做到為教學第一線服務，為師生生活服務，做到服務育人。副校長職責1、協(xié)助校長做4、好學校的全面管理，按分工管好職責內(nèi)的項目，盡職盡責，及時請示報告。校長不在校，副校長是校長的助手，對校長負責，可代理校長履責。2、對分管工作及時提出計劃、實施方案及總結(jié)報告，認真組織實施各項計劃制度，落實各項規(guī)劃決議，對分管工作有決定權(quán)。3、協(xié)助校長制定學校規(guī)劃、計劃、各項工作目標，并組織實施完成達標系列工程，有權(quán)就分管工作發(fā)布決定，召開會議。4、協(xié)助校長定期總結(jié)學校工作，草擬上級有關(guān)部門查要的各種報告、總結(jié)、材料。5、協(xié)助校長實施聘任制、崗責制、評估制、獎懲制，調(diào)整修訂各種規(guī)章制度、辦法。6、熱心指導、檢查、幫助并公正評價各位主任、教師的工作及其組織的各項活動。對全體教工有權(quán)提出要求，檢查各5、項工作情況，聽取匯報。7、即使協(xié)調(diào)德育、教學、總務、各處室間、教師與行政間、師生間、師與家長間的關(guān)系，為學校全面工作順利進展創(chuàng)造良好的氛圍、條件。8、深入教育教學一線，組織好教科研，實現(xiàn)教委規(guī)定的聽課指標，認真指導教育教學，全力推進素質(zhì)教育。人事干部工作職責（一）、負責學校干部和教職工的人事管理工作1、熟悉了解全校教職工的基本情況,根據(jù)學校聘任情況，完成教職工花名冊。2、負責申報本單位機構(gòu)設(shè)置和人員編制及各種年審工作。3、辦理教職工調(diào)進、調(diào)出、退休等手續(xù)，做好工資轉(zhuǎn)移、檔案轉(zhuǎn)遞等工作。4、辦理教職工調(diào)資、教齡工資、轉(zhuǎn)正定級、職稱認定及各種補貼的變動手續(xù)，備案存檔。5、協(xié)助校長室做好職稱評定的有6、關(guān)工作。6、辦理教職工、干部獎勵與處分和干部任免上報審批及本校存檔工作。7、協(xié)助做好本校臨時工的使用、管理和勞動福利工作。8、及時、準確填報各項統(tǒng)計報表工作。9、為學校領(lǐng)導或有關(guān)部門提供教職工有關(guān)情況的數(shù)據(jù)，統(tǒng)計分析等信息。10、協(xié)助學校領(lǐng)導完成合同聘任和崗位聘任工作，簽定聘任合同書，整理歸檔。（二）、負責干部、教師、職工的人事檔案管理工作1、收集、鑒別、整理和保管人事檔案材料，使人事檔案保持完好。2、辦理人事檔案的查閱、借用等服務工作。3、根據(jù)人事工作業(yè)務和人事管理體制變化的需要，及時做好人事檔案的收進和轉(zhuǎn)出工作。4、熟悉人事檔案材料，為領(lǐng)導提供檔案信息。5、建立健全各種人事檔案管理制度，落7、實措施，搞好保密工作。辦公室組長職責 1、在校長和主任的領(lǐng)導、指導下負責本辦公室日常工作，對本組教師和學生負責。2、領(lǐng)導本組人員認真完成學校下達的各項工作計劃，注意總結(jié)本組工作完成的情況及時反饋給學校。3、組織好本組的政治、業(yè)務學習和聽評課活動，充分利用本組的條件開展政治、業(yè)務的理論研究和教科研活動，不斷提高組員們的理論、業(yè)務能力和素質(zhì)。4、帶領(lǐng)本組認真完成好日常的教育教學任務，搞好教法的改革，積極推動素質(zhì)教育，大膽實踐，認真總結(jié)，搞好各項統(tǒng)計工作。5、搞好班組的建設(shè)，注重組風、組紀、組建設(shè)，搞好組內(nèi)衛(wèi)生和師德文明建設(shè)，搞好團結(jié)協(xié)作和自查工作。6、做好組員們的政治思想工作，幫助解決工作生活中的8、困難，負責本組考勤記載，缺代課統(tǒng)計及時交學校要的各種材料和總結(jié)匯報及各收交的7、負責本組室內(nèi)財物的保管用品和要點教育。科學教師職責 1、做好課前準備，包括備課和設(shè)備準備。2、準備講解概念、原理等科學知識，觀察實驗操作準確無誤。3、采用現(xiàn)代化教學手段、語言規(guī)范、簡明、流暢、生動、形象，板書美觀。4、認真處理觀察實驗冊，學生單元卷及各種檢測卷，定期接受檢查，并寫好教案和論文。5、要鼓勵和輔導學生開展課外科學研究活動，并力求把這種活動化為他們樂于從事的經(jīng)常性活動，使他們在活動中拓展知識，發(fā)展興趣，鍛煉能力。6、保持桌椅、室內(nèi)設(shè)施的完好無損和衛(wèi)生整潔。7、設(shè)備登記、編號合理，帳物相符，碼放整齊，認真填9、寫實驗記錄，匯總表及時上報損壞的設(shè)備，要有詳細的記錄和損壞原因。8、學生進入實驗室必須老師在場，不能讓學生隨意出入，任意翻動科學教學具及各種標本。9、科學課使用的電器、藥品要妥善保管，嚴格按操作程序使用，不得讓學生隨意使用。10、未經(jīng)批準各種設(shè)備不得外借。會 計 職 責 1、在教委財務科和校長領(lǐng)導下，負責學校財務工作，對校長負責，對學校師生負責，為學校師生服務。2、依法做好財會工作，主動建立內(nèi)控機制，正確處理與出納的既配合又制約的正常工作關(guān)系。3、認真做好本職工作，嚴格履行財會各項手續(xù)，及時做好學校財務預算、決算、請款計劃、經(jīng)費安排及各種報表統(tǒng)計，及時向校長匯報財務收支情況。4、按規(guī)定如實、準10、確記載、管理好各種帳目，做到帳輕目明、收支清楚、日清月統(tǒng)，嚴格遵守財經(jīng)紀律。5、與出納合作，共同作好工資發(fā)放，銀行取款、存款，實物購買、供給及各項收費、領(lǐng)取工作。6、完成教委、校長交辦的各項工作。配合檔務人事做好全員工資變動、核算和各項統(tǒng)計報表工作。7、妥善理財，開源節(jié)流，積極創(chuàng)收，熱情服務，廉潔勤儉，建好管好財務檔案，當好校長理財參謀。出 納 職 責1、依法做好出納工作，主動建立內(nèi)控機制，正確處理與會計既配合又制約的正常工作關(guān)系。嚴格遵守財會制度和紀律。2、按規(guī)定做好各項收支工作，核算核對工作，做到準確無誤。3、與會計合作做好工資發(fā)放、銀行存款和各項收費工作，管好、用好保險柜，提高防范意識。11、4、認真執(zhí)行總務計劃，做好物品采購、供應、發(fā)放工作，補充、更換配給工作，做好各項征訂、領(lǐng)取工作。5、管好學校的財產(chǎn)，做好各項清點、清查工作，管好財務帳，嚴格進出制度、手續(xù)，管好倉庫，嚴格執(zhí)行報銷審批手續(xù)。6、妥善理錢理物，開源節(jié)流，廉潔勤儉，積極創(chuàng)收，熱心服務，為教育教學提供方便。完成教委、校長交辦的各項工作。后勤人員職責1、在校長領(lǐng)導下，全面搞好后勤管理工作，努力改善辦學條件，為提高教育質(zhì)量創(chuàng)造物質(zhì)條件。2、制定學期后勤管理工作計劃，組織和督促全體教職工執(zhí)行好計劃，并抓好后勤管理工作的總結(jié)。3、認真執(zhí)行崗位責任制，制定相應的管理制度并嚴格執(zhí)行，做到人人有專責，事事有人管，辦事有標準，工作有檢12、查。4、經(jīng)常了解教學需要，督促有關(guān)人員及時供應教學所需的物資。負責每學期教科書等資料的領(lǐng)取、循環(huán)教科書的收發(fā)和保管。5、負責校舍的管理和維修，每次的維修要有記錄，及時向設(shè)備站申請、領(lǐng)取、更新設(shè)備。管好學校財物，防止損壞及丟失。組織搞好校園的綠化、美化工作。6、關(guān)心師生員工的生活，在保證質(zhì)量的前提下努力創(chuàng)造效益以改善師生福利待遇。7、加強學習，不斷提高思想覺悟、業(yè)務能力和管理水平。隨時聽取群眾對后勤工作的意見和建議，針對簿弱環(huán)節(jié)，及時改進工作。8、定期向校長匯報工作，后勤管理方面的重大問題必須向校長請示后再做處理。9、組織后勤有關(guān)人員做好對外接待的事務工作。10、如有修建任務，必須配合上級部門努13、力把修建工作搞好。11、加強綜合治理工作，保證正常的教育教學秩序和安全工作。學校管理制度學校重大事項議事制度 為了貫徹“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的領(lǐng)導原則，正確實行黨組織領(lǐng)導下的校長負責制，提高學校重大事項決策的民主化、科學化、制度化的水平，保證學校教學質(zhì)量和社會效益的提高，結(jié)合我校實際，制定本制度。 一、學校重大事項范圍 1，學校貫徹黨的路線、方針、政策、國家法令、法規(guī)以及上級黨委和行政部門的決議、批示意見、措施和辦法。 2學校的辦學思想、辦學原則和教育教學中的重大問題。 3學校的中遠期規(guī)劃，學年和學期的工作計劃。 4學校的各項改革方案、素質(zhì)教育的重大事項、學校教科研的重大事14、項 5學校的機構(gòu)設(shè)置及調(diào)整，干部的聘用及安排。6學校教職工的聘用、崗位設(shè)置、職稱評審7學校各項規(guī)章制度的制定及實施。8學校對外合同的簽定。9學校重大基建、維修項目的確定、預算、工程驗收；重要設(shè)施設(shè)備的購買、安裝。10教職工福利待遇中的重大問題及教職工的獎懲。11其他應由領(lǐng)導集體研究決策的事項。二、學校重大事項議事原則1、及時溝通的原則。2、實事求是的原則。3、開誠布公的原則。4、嚴守秘密的原則。三、議事制度：1、誰主管誰負責，由分管領(lǐng)導牽頭，結(jié)合所管轄職權(quán)范圍及各類大事，提請班子會商議。2、個別重大問題，先由黨政領(lǐng)導碰頭，再召開班子會商定。3、未經(jīng)班子會研究確定的大事，不得向群眾公布。四、嚴守15、組織紀律，不跑風漏氣。五、班子會要暢所欲言，態(tài)度明朗，發(fā)表自己的意見和見解，避免會上不說，會后亂說。六、維護組織領(lǐng)導，堅決貫徹執(zhí)行班子會議所做的各項決策。學校教職工學習制度1、 教職工的政治、業(yè)務學習，以自學為主，每雙周集中學習兩小時。集中學習的時間安排應相對固定，無特殊情況不得變動。2、學校行政應對全學期的政治、業(yè)務學習制訂計劃，確定主要內(nèi)容、步驟、方式。3、教職工必須按學校規(guī)定的時間參加集體學習，不遲到、不早退、不無故缺席，因病因事不能參加學習的要履行請假手續(xù)。4、集體學習時必須嚴格遵守學習紀律，聚精會神，不看與學習無關(guān)的書報，不做與學習無關(guān)的事，一般不會客，要備好有關(guān)學習的資料，認真討論16、，積極發(fā)言，做好學習記錄。5、自覺關(guān)心時事政治，根據(jù)部署完成自學任務，寫好學習心得，學校要定期組織交流。6、教師的業(yè)務學習，要遵循“百花齊放、百家爭鳴”的方針，每個教師要在教學改革中不斷探索，不斷創(chuàng)新，不斷總結(jié)經(jīng)驗，每學期要完成一篇或幾篇教學專題總結(jié)或教研論文。7、學校行政部門應鼓勵和支持教師業(yè)務進修，要視學校具體情況，幫助教職工解決好在職進修的困難，積極為提高教職工業(yè)務素質(zhì)創(chuàng)造條件8、對政治、業(yè)務學習的成效，學校有關(guān)職能部門可組織專門的考核，也可與“崗位考評”一并進行。學校辦公室衛(wèi)生管理制度1、辦公室物品擺放整齊，環(huán)境整潔。 2、室內(nèi)做到“六無”。即：墻壁、桌面無灰塵，無蜘蛛網(wǎng)，無蚊蠅，無多17、日垃圾存放，地面無煙蒂、無雜物。 3、個人生活用品，不要放在辦公室內(nèi)，需要放置的必須（掛）放整齊，盡量放在柜子里。嚴禁晾曬衣物。 4、文件柜頂上無灰塵、無雜物。 5、桌椅、燈具、暖氣片要擦干凈，室內(nèi)凡是能摸到的地方保持無灰塵。 6、當天垃圾要當天清理。 7、做到窗明幾凈，玻璃夾層內(nèi)要常年保持清潔。 8、愛護和保持公共場所衛(wèi)生，除上級規(guī)定檢查外，每周五要對科室衛(wèi)生進行全面清掃。 學校教職工處分制度 1、無視學校法規(guī)制度，損害學校聲譽和師生權(quán)益的視情節(jié)輕重給予處分。2、嚴禁體罰或變相體罰學生，如有此類情況發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其當月獎金，情節(jié)嚴重者，一切后果自負。3、不能履行師德規(guī)范，違反職業(yè)道德，在18、學校和社會中造成不良影響者，視情節(jié)輕重響應處分。4、違反學校規(guī)章制度，給學校工作帶來影響，造成損失的給予處分。5、凡任科教師必須持教案上課，如無教案上課，發(fā)現(xiàn)一次扣10元，累計達到3次扣除當月獎金。（室外課除外）6、教師坐著講課、誤課、未經(jīng)教導處批準私自倒課的發(fā)現(xiàn)一次扣5元，并記入學期考核成績。7、上班期間不許吃早點、零食，不許干私活、打撲克、下棋、串辦公室閑聊，發(fā)現(xiàn)一次扣10元，并記入學期考核。8、上班時間不能擅自離崗，外出要和值勤行政人員打招呼，違者扣10元。9、課上或大活動因老師脫崗造成學生傷害的，其損失由責任老師負責，視情況扣罰，同時記入學期考核。10、因鬧矛盾影響工作的，扣罰50元。19、11、與學校領(lǐng)導無理頂撞，拒不接受教育和工作者扣罰50元。12、本方案未規(guī)定的其他事情由校行政會決定執(zhí)行。1、愛崗敬業(yè)，遵紀守法。2、學高為師，身正為范。3、為人師表，教書育人。4、以德樹人，以德修身5、志存高遠，教人求真。6、嚴謹施教，樂于奉獻。7、團結(jié)合作，弘揚正氣。8、與時俱進，開拓創(chuàng)新。校本培訓制度為貫徹落實中共中央國務院關(guān)于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育決定和基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展綱要的精神，培養(yǎng)造就一支品德高尚、業(yè)務精良的師資隊伍，深化教育改革，全面推進學校素質(zhì)教育，培養(yǎng)創(chuàng)新人才。特制定我校校本培訓制度。一、校本培訓的目標1、不斷更新全校教師的教育觀念，更新教師的知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)。2、20、進一步發(fā)展教師個性特長，使之具有鮮明的教育、教學個性，并創(chuàng)造出自己的教育教學風格特色。3、掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，提高課堂教學效益。4、提高教師對新課改的研究，探索能力，提高全體教師的科研水平。5、建立本校的校本培訓機制，使校本培訓工作科學化、規(guī)范化、系列化。二、校本培訓的主要內(nèi)容1、學習基礎(chǔ)教育課程改革，探索、研究新課改下的課堂教學途徑。2、加強對教師現(xiàn)代教育技術(shù)知識的培訓，要求教師普遍掌握現(xiàn)代教育信息技術(shù)。3、教科研知識的培訓。逐步培養(yǎng)教師教科研工作的意識、水平和能力。4、教師基本功的培訓。通過培訓使教師在三筆字、普通話、計算機、教育組織管理等方面有較大的提高。5、師德培訓。通過各種形式加強教師21、的師德培訓，培養(yǎng)造就一支品德高尚的教師隊伍。三、 培訓方式我校校本培訓采取以下方式進行：1、集中學習和分散學習相結(jié)合，點面相結(jié)合。每學期開學初的教師會上，由教導處布置本學期培訓的重點內(nèi)容要求、方法。以組為單位組織學習；通過集體備課、教研活動，專題講座等方式組織教師集中學習。把握好“點”與“面”的關(guān)系，將培訓的主要內(nèi)容合理科學地化解為若干部分，組織教師分塊學習。2、專家指導在校本培訓過程中，應切實避免閉門造車現(xiàn)象，主動邀請教科員、優(yōu)秀教師來校指導。3、充分利用現(xiàn)代教育信息技術(shù)，開展校本培訓。教師可以通過播放課堂實錄，專家講座，上網(wǎng)查閱教改信息等各種現(xiàn)代信息技術(shù)方式參加校本培訓。4、開展“一幫一，一對紅”師徒結(jié)對子活動。通過以老帶新，師徒結(jié)隊的方式，提高青年教師的師德素質(zhì)、業(yè)務水平和科研能力。 四、校本培訓的原則1、輔導性原則：校本培訓的內(nèi)容必須符合上級教育行政部門的要求，必須對教育教學工作具有指導性，起到導向作用。2、靈活性原則：校本培訓的方式具有靈活性，學校要制定出切實、可操作的校本培訓計劃。3、實效性原則：校本培訓的目標內(nèi)容、方式具有實效性，使教師有實實在在的提高，真正為建設(shè)教師隊伍起到重要作用。4、針對性原則：校本培訓的內(nèi)容應結(jié)合具體教育形勢進行，尤其是應針對當前重要的教育教學改革信息進行。