午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、學校教師校本培訓學習及獎懲管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: xx一中校本培訓管理制度 1、按時參加學校組織的各種校本方面的學習與培訓活動，不得遲到、早退或缺席。 2、學校專門成立校本培訓領導小組，分工明確，層層簽訂責任書，確保校本培訓工作的效果。 3、積極組織教師采用走出去、請進來的辦法進行培訓與學習，不斷提高教師的綜合素質。 4、積極支持并鼓勵教師參加各種學歷層次的培訓與學習，確保我校教師近三年內教師學歷本科率增加。 5、每學期組織反思活動，要求每位老師針對自己的教育教學等諸方面的得與失進行回顧反思。 6、2、積極進行信息技術培訓，并開展現代教育手段進課堂活動，對優(yōu)勝者予以獎勵。 7、積極開展新教師、骨干教師與一般教師之間的拜師結隊活動并簽訂目標責任合同，力求團結協作、不斷進步。 8、成立校本培訓研究室，每學期進行3次以上的新課標專項講座及研討活動，以期盡快使我校校本培訓納入科學化、規(guī)范化軌道。 9、學校每年年終把每位老師一年來培訓中的表現等情況進行統(tǒng)一考核并納入量化。 xx一中校本培訓學習制度為了進一步提高教師的職業(yè)道德素質及提高業(yè)務能力，特制訂教師校本培訓學習制度。 1、根據上級要求和學校實際情況，統(tǒng)一安排學習內容。 2、采用集中學習、分組學習和自學相結合的形式，由校長室、教導處組織帶領教師學習3、教育教學理論或以教研組為單位進行分組學習。 3、充分發(fā)揮網絡學習優(yōu)勢，以教研組集中學習為主，采用自主與統(tǒng)一安排學習內容。4、參加學習時不得遲到早退，學習中不做與學習無關的事情，要認真做好學習筆記，學校不定期進行檢查。 5、學用結合，積極將所學內容與自己的教學實踐結合起來，提倡把經驗總結寫出論文。 6、每月上交一篇自學筆記，學習內容是自己所教學科內容，字數不少于500字。 xx一中教師校本培訓考核制度 為了更好地促進學校教師校本培訓工作的順利開展，保障教師校本培訓不斷取得新成果，特制訂教師校本培訓考核制度。 1、嚴格教師校本培訓的各種培訓的考勤。教師按時參加上級及學校組織的校本培訓活動，每遲到或4、曠會一次，學校將按教師日常考勤辦法規(guī)定進行處理。 2、嚴格教師校本培訓學習情況的檢查。學校不定期檢查教師的校本培訓情況，教師要有校本培訓學習目標計劃、學習筆記、學習心得、學習階段性總結等，每缺一項酌情扣除教師的年終量化考核分。3、嚴格教師的上崗培訓。新畢業(yè)分配的教師，無論其是否已經實習過或培訓過，都必須由學校派遣再次參加教師上崗前的培訓，并獲得崗前培訓證，否則不予上崗。4、教師必須修滿最低教育學分。達不到學分者，年終量化考核要酌情扣分。 5、嚴格教師的校本培訓完成情況。教師在校本培訓中，不能達到培訓要求，將在年終量化時視為不合格教師，年終不能評為優(yōu)秀教師。 xx一中教師校本培訓獎懲制度 為了激5、勵教師更好地參加校本培訓活動，促進自身往縱深方向發(fā)展，提高教師的各方面的能力，特制定教師校本培訓獎懲制度。 獎：1、積極參加各級組織的教育教學培訓，對于成績突出者，年終量化加分。 2、能夠主動參加除上級及學校組織的培訓之外的各種教育培訓，并取得相關證書，學校根據證書級別加年終量化分。 3、取得各級各部門頒發(fā)的教師能力方面的榮譽證書，如各級教學新秀、骨干、教學能手等等，學校根據證書級別給予加年終量化分。4、對于在校本培訓中成果突出，學校年終給予該教師年度校本培訓“突出成就獎”，并加年終量化分。 5、教師在校本培訓中，表現突出，為學校教育的發(fā)展獻計獻策，對學校校本培訓工作做出貢獻的，學校設年終校本培訓工作“突出貢獻獎”，并加年終量化分。 懲： 1、在校本培訓工作中，態(tài)度不端正，表現消極懈怠，學校將根據情節(jié)給予批評教育及量化分的處罰。 2、在學校校本培訓工作中，發(fā)布不利于工作開展的輿論，做阻礙校本培訓工作正常進行的行為，學校根據情節(jié)給予批評教育及量化分的處罰。 3、對于不能按時參加校本培訓的教師，學校除扣除其考勤分之外，將根據情節(jié)給予批評教育及扣工資和年終量化分等處罰。 4、沒有做好校本培訓工作的，如缺少計劃、總結、心得、反思、筆記等，學校根據具體情況給予扣除年終量化分。 5、對于不能按要求完成校本培訓任務的教師，學校根據情況給予相應的處罰。