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1、保潔公司員工考勤及勞動紀律管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: XXXX保潔公司員工考勤管理制度一、遲到、早退：1、 員工必須嚴格遵守作息時間。2、工作時間內不得遲到、早退、脫崗。二、曠工：1、未經請假或請假未經批準不出勤者視為曠工。2、每月曠工累計滿3天視為自動離職，按協議標準扣除工資并終止與公司的勞務用工協議，予以辭退；按協議約定到公司結算工資。三、病假：1、因病不能正常上班者需以電話方式向班長請假，否則按曠工處理，病假超過兩天必須上報。 2、 病假期間無工資，病休醫療期滿后如不能勝任原有崗位工作，公司予以解2、除勞動合同。四、事假：1、員工有事必須請假，可以電話方式向班長請假，未請假或未經 班長同意休事假者按曠工處理，事假超過兩天，班長上報。2、事假期間無工資和交通費。五、考勤：1、班長應如實記錄員工出勤情況，將考勤表每月25日上報公司并經公司經理簽字確認。2、對偽造出勤記錄者經查明后將對其進行嚴厲處罰，對再次出現偽造出勤記錄者予以辭退。六、 加班與串休1、如因迎接檢查、重要活動或公司季節性任務需要，員工連班或延長當日工作時間的需由公司經理簽字確認，給予加班費用或串休。2、 公司在不影響工作的基礎上可自行安排串休，原則上當月加班當月休完。XXXX保潔公司勞動紀律管理規定一、服從領導、聽從分配：1、當3、日下達的生產任務要認真完成，不拖延時間、不積壓工作。2、如有突擊任務，全體員工一律參加，服從統一調度。3、不允許侮辱、誹謗、威脅、謾罵管理人員。二、遵守勞動紀律：1、工作中不得出現離崗、漏崗、串崗的現象。2、工作時間不允許辦私事，不得辦與工作無關的事情，特殊情況 需請假，獲得批準后方可離崗。三、形態文明1、工作中不得出現嬉笑打鬧、聚堆交談以及現場坐臥等現象。2、不允許有不文明舉止。3、工作時間不允許打電話聊天，禁止吃零食。4、不允許打架、罵人、制造謠言中傷其他員工。5、不允許散播有損公司形象的言行，不能違反公司保密制度。四、不允許帶外人到工作現場。絕對不允許帶小孩到現場。五、員工在工作中要自覺4、維護公司形象，衣著整潔：1、佩戴好勞保用品。2、對待路人、游人要有禮貌，做到有忙必幫。3、不允許穿高跟鞋進入工作現場。長發必須盤起放入工作帽內。六、員工在工作時嚴禁吸煙，在規定時間內到吸煙點方可吸煙。七、不允許賣廢品。員工在工作中嚴禁收集塑料瓶、紙殼等雜物。八、禁止任何人員將單位車輛公車私用。九、禁止工作時間喝酒，禁止酒后上崗。十、在清潔辦公室及衛生間時，要爭得甲方同意后，方可進行清潔，并在門口放置指示牌。十一、 定期進行樓道清掃，要符合標準，對不符合標準，按考核細則處理。如有居民投訴，一經核實將嚴肅處理。十二、 負責外圍的員工要按時間認真保潔，保潔區域內不允許有垃圾包及白色垃圾出現。十三、在單位不允許賭博或變相賭博。十四、不允許盜竊公物，不得以任何借口公物私用。對嚴重的盜公行為移交公安機關。十五、要愛護公物，不得故意損壞、破壞公物。十六、工作現場撿拾物品必須上交，不得以任何理由占為己有，造成后果的將嚴肅處理。除按原價賠償外，嚴重者解除勞務用工協議。