保潔公司崗位設置公共設施及生產管理制度匯編.doc
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上傳人:職z****i
編號:1142387
2024-09-08
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1、保潔公司崗位設置、公共設施及生產管理制度匯編編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: 目 錄前言 . 1第一部分 崗位設置 . 6保潔公司組織機構圖 . 7保潔公司安全生產領導小組 . 8分公司經理職責范圍 . 9分公司管理員職責范圍 . 10分公司隊長(檢查員)職責范圍 . 11分公司班長職責范圍 . 12分公司庫管員職責范圍 . 13分公司安全員崗位責任制 . 14分公司炊事員崗位責任制 . 15分公司維修工崗位責任制 . 16第二部分 工具、物品、公共設施管理 . 17果皮箱使用、維護標準 . 18垃圾箱使用、維護標準2、 . 19倉庫管理制度 . 20更衣箱使用管理辦法 . 21蒸飯箱管理規定 . 22維修隊專用工具管理規定 . 23工具管理制度 . 24旱廁管理制度 . 25車輛使用管理規定 . 26清掃保潔車使用管理規定 . 27外雇車輛管理規定 . 29外雇人員管理規定 . 30安全生產管理制度 . 31勞保用品使用規定 . 32第三部分 生產管理 . 33員工考勤管理制度 . 34勞動紀律管理規定 . 35清掃保潔工作標準 . 37清掃保潔精細化標準 . 38工業物業保潔工作標準 . 39樓道清掃、清擦保潔標準 . 40旱廁清潔標準 . 41第四部分 辦公管理 . 42保潔公司例會制度 . 43辦公用3、品管理規定 . 44文件發放制度 . 45員工簽到制度 . 46員工保密制度 . 47員工培訓制度 . 48材料申請單申報制度 . 49第五部分簽發文件 . 50保潔一公司、二公司、三公司作息時間規定 . 51保潔公司管理制度篇一:保潔公司管理制度匯編保潔公司管理制度匯編(內部資料)保潔公司管理制度編制小組xx省xx保潔有限公司前言保潔公司成立一年來,取得了長足的進步和突飛猛進的發展。為適應企業發展的需求,完善管理制度,提高管理水平,把企業管理制度化、規范化,愈發顯得十分重要。建立完善的規章制度,即能保證企業生產經營工作正常有序運行,又能體現企業管理水平,從而保證企業整體工作沿著正常軌道健康發4、展。由于是初次編寫此管理制度,難免會出現紕漏和不足之處。有待在今后的工作實踐中逐步完善提高。xx年xx月xx日篇二:保潔員管理制度生活區清潔工作制度第一條 目的規范了本公司清潔衛生的要求,對服務過程中影響服務的各個因素進行控制,確保服務質量滿足規定的要求。第二條 適用范圍適用于本公司生活區環衛服務過程的控制。第三條 職責一、各保潔工負責清潔所管轄區域的環境衛生;二、行政人事部制定對保潔工的考核標準;三、行政后勤主管領導負責對生活區保潔工進行日常管理及衛生狀況檢查;四、宿舍管理員負責每周抽查并協調保潔力量。第四條 控制要求和方法一、保潔員行為規范(一)、考勤制度1、按時上下班,不遲到,不早退,無5、曠工現象;2、堅守崗位,不無故擅離職守,上班時間不脫崗、竄崗、做與工作無關的事;3、有事請假,請假不超假,請假需提前一天申請,以便調班。請假由行政人事部經理簽字有效;(二)、儀容儀表、禮貌規范1、精神飽滿、工服保證干凈、整齊、佩戴工作牌,頭發修理整潔,頭飾大方;2、文明禮貌,禮貌待人,無粗言穢語,不大聲喊叫,說話,談笑,工作中1不哼小調、工作時間不看書報、閑談、吃東西,不游玩、嬉戲,遇領導及重要客人來訪時,應及時避讓并肅立及禮貌問候;(三)、清潔用品、用具使用規范1、不準擅自拿用公司的用品,清潔工具需填寫物品領用登記表方可領取;不得將公司物品私自代理公司;2、愛護工具,如損壞、遺失照價賠償;36、節約水電,節約使用清潔用品,自覺降低成本;4、工作結束后,清潔工具應擺放在固定位置,保持干凈、整齊。工作中,工具應擺放在身邊,不影響他人行走和不有礙觀瞻的地方。(四)、玻璃清潔1、使用專用的玻璃擦拭工具和玻璃清潔劑,根據玻璃臟凈程度將清潔劑與清水按一定比例兌好清潔溶液;2、把浸玻璃清潔溶液的擦拭工具在玻璃上擦拭,從頂端用適當的力量按在玻璃器上從上向下或從左向右擦抹;3、污跡較重的地方重點抹,刮去玻璃表面上的水分;(五)、公共衛生間清潔操作標準1、打開門窗通風,用水沖洗大小便器,用工具夾出小便器內的煙頭等雜物;2、清掃地面垃圾,傾倒垃圾簍,更換新垃圾袋后放回原位;3、將潔廁凈少許涂于污跡處,用7、馬桶刷擦刷,用水沖凈;/4、用地拖拖凈衛生間地面;5、用清潔抹布擦凈墻壁表面和廁所門;6、廁所有異味即可噴適當空氣清新劑。2(六)地面清潔方法1、清掃干凈地面,無垃圾、雜物、砂粒;2、地面有污物時要用小刀刮去;3、用濕拖把均勻拖凈;4、拖把清潔后擰干拖凈或用地推拖干;5、拖地時要倒著拖,以免將拖凈處踩臟,注意身后。(七)、抹布擦拭方法1、將抹布洗凈擰干,疊成大小適合小塊;(對皮沙發,電腦等高檔設備要用專用抹布)擦拭玻璃時由上往下擦,桌面由左往右擦;2、抹布一面擦臟污物后即反轉用完未用的一面繼續擦抹,不可一面擦到底;3、更換數次后用清水洗凈;4、洗抹布水要及時更換。二、保潔員工作內容(一)、區域8、劃分3(二)、保潔員工作程序1、A區保潔員工作程序8:00 準時到崗穿工裝,帶工牌;8:008: 30打掃各辦公室地面及桌面;8:309:00 打掃衛生間9:0011:30打掃會客室、會議室、網吧、閱覽室;13:3014:30打掃一樓,二樓走道、三樓走道;扶手、窗戶;14:3015:30巡視各辦公室并及時清理臨時出現的衛生問題;15:3016:30更換辦公室紙簍袋;將各個地點垃圾袋集中至大垃圾桶。每周五下午15:30全體保潔人員集中清掃一號樓。2、B區保潔員工作程序8:00 準時到崗穿工裝,帶工牌;8:008: 30打掃三棟一樓辦公室;8:309:00 傾倒垃圾至外面指定垃圾傾倒點;9:0019、1:30打掃廣場及主干道;13:3014:30打掃7棟,8棟辦公室;14:3015:30巡視各辦公室并及時清理臨時出現的衛生問題;15:3016:30將各個地點垃圾袋集中至大垃圾桶。3、C區保潔員工作程序9:00 準時到崗穿工裝,帶工牌;9:0011:00沖掃男女衛生間;洗漱臺411:0011:30 清掃四五六棟過道13:3015:30清掃男女淋浴間;15:3016:30巡視并及時清理臨時出現的衛生問題;16:3017:30更換各點位垃圾袋并清運傾倒。(三)、保潔員工作標準1、垃圾袋口要扎緊、堆放整齊,垃圾拉走后要及時清理,無堆放雜物;2、余垃圾,保持垃圾桶干凈、無異味;3、清掃過的路面達到無10、灰塵、無積土、無積水、無雜物;4、垃圾筒、果皮箱無浮灰、無痰跡,筒內干凈可,筒周圍無垃圾;5、路面凈、道沿凈、人行道凈、雨水口凈、樹坑墻根凈、綠地草坪凈;6、定期沖洗路面、小徑;7、保潔標準達到清潔區內無煙頭、紙屑等雜物;8、樓內地面無灰塵、紙屑、污漬、積水;9、扶手無落塵、水漬、污漬;10、墻面、樓角無灰塵、蛛網;11、開關無灰塵(須用干抹布,以防觸電);12、散水干凈無泥土;13、走廊內的玻璃潔凈無灰塵、無指印;14、電表箱無塵、管道井無雜物;15、消防管道和消防設施無塵;16、做到隨手關閉走廊燈;17、檢查走廊燈的完好情況,并告知管理員;18、協助管理員監督人員的違規操作;5篇三:公司保11、潔管理制度保潔管理制度1、保潔員每天要在員工上班正點到位,并抓緊時間做好日常保潔工作。按保潔內容及標準重點打掃門廳、會議室、走廊、樓梯、衛生間等公共區域的衛生,使保潔工作落到實處。2、保潔員要嚴格按操作規范做好日常保潔、定期保潔工作。對門廳、會議室、走廊、樓梯、衛生間等公共區域的衛生要按保潔內容及標準進行清掃,做到隨臟隨掃、無污跡、無雜物等,保持環境清潔辦公室要嚴格按保潔內容和標準進行檢查,發現問題及時糾正。3、公司的垃圾筒、煙灰缸要及時打掃、清理,衛生間洗手池臺面、鏡子、地面、墻面等要及時擦拭,做到光亮、無水跡、無污跡、無雜物;垃圾袋和手紙簍要及時傾倒、更換;清新空氣裝置、洗手液和手紙要隨缺12、隨補。4、保潔員除日常保潔工作外,每周要對門廳、會議室、走廊、樓梯、衛生間等公共區域進行3次清掃,重點是擦地面、擦窗臺、窗戶等。5、保潔員要注意節約用電、節援。白天視天氣情況,盡量采用自然光,少開衛生間北側的照明燈和走廊東、西側的照明燈,為單位節約每一度電,節約每一滴水。保潔工作中要愛護使用水、電等設施,發現水、電、上下水管道等硬件設施有問題時應及時向辦公室。6、按保潔內容及標準做好定期保潔工作。按操作規范和要求,擦拭窗、墻壁、地面清洗、玻璃清洗、燈具除塵、垃圾筒清洗、燈清洗、金屬件清洗、上光等,認真做好保潔工作,使公司有一個優美、衛生、清潔的辦公環境為了貫徹公司精神,保障公司有關制度的有效執13、行;也為了確保公司與員工之間的相應權益,增強員工的紀律意識,使公司保持正常運作,特制定如下處罰細則,謹望全體保潔員嚴于律已,遵照執行。1 儀表不整潔,扣5分;2 上班不著工衣、不佩戴員工證者,扣10分;3 上班時間擅離崗位、閑聊、干私事者,扣15分;4 上班時間私會朋友者,扣10分;5 高聲喧嘩或發出不必要之聲浪者,扣10分;6 工作散慢、精心、大意者,扣10分;7。 遲到或早退者,每分鐘扣1分;8 無故不上班且無提前請假者,當曠工處理,扣發當月三天工資,曠工兩次,作即時除名;9 上班時間睡覺者,扣50分;10 未經批準私配公司指定之鑰匙者,扣20分;11 對公司同事不禮貌與領導吵架者,扣100分;12 吵鬧、漫罵、粗言穢語、違反公共場所秩序、擾亂公司安靜者,扣100分;13 不服從上級之命令、對上司無禮者,扣30分;14 損壞公司財物,照價賠償;15 違反作業程序安全操作,每次扣50分。以上處罰從頒布之日起生效,員工1分等于1元人民幣。