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1、超市門店人員定編基礎編制表管理規定編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 1. 目 的：為加強企業管理，提高員工工作效率，讓門店有更大的用人自主權，特訂立本規定。2. 適用范圍: 本制度適用于公司所有門店。3. 職 責: 本制度的制定、修改、廢止的起草由人力資源部負責,經標準委員會審議、總經理核準后執行。4. 基礎編制表4.1人力資源部依據行業普遍性標準，組織公司營運部，共同討論，制定各個業態的基礎編制表。基礎編制表為各業態門店人員的最低配置標準。4.2最低配置標準：指的是該業態門店為了維持運營，所必須的最低配置人數，該標2、準不以銷售額、人效、人工成本率為考量。4.3各業態的基礎配置表請閱附件：附件一：購物廣場業態門店基礎配置表；附件二：大賣場業態門店基礎配置表；附件三：量販店業態門店基礎配置表；附件四：綜超業態門店基礎配置表；附件五：標超業態門店基礎配置表；4.4基礎配置表每年檢討、調整一次；2012年度每半年檢討、調整一次。5. 門店人員定編5.1 各門店的人員需求，由店長以基礎配置表中“基礎配置”作為基準，依據基礎配置表中的“配置標準”進行人員定編。上報營運部、人力資源部備案。5.2各店定編規定各店在定編時，需考量人工成本（員工工資+社保費用）及本店銷售額。人工成本標準3%，允許上下浮動0.5%。新開店半年內人工成本5%-6%。5.5.2在基礎配置表“基礎配置”下運行的門店，不要求達成人工成本指標。6. 附 則6.1本制度經總經理批準后生效，分步驟實施。修改時亦同。6.2原定各個門店之編制，同時取消。