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1、公司員工衛生檢查與獎懲加分扣分管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 衛生檢查與獎懲等衛生管理制度 好的道德品質是一個人走向成功的階梯，良好的風貌能使人獲益終身：愛護公共財物、言談舉止文明、誠實勤奮敬業、做品德高尚的人。適用范圍：全體員工。獎，是一種激勵；罰，是一種促進。為實施有效的衛生管理，特制定本獎懲制度:*說明： 個人制1、評比總分為10分（周評月評均以10分計）；2、分別評出總分前三名和月總平均分；3、得分在8分以上者，操行評“良”；9分以上者，操行評“優”；8分以下，操行評“中”以下；4、評選先進工作者、2、優秀員工、品德優秀等榮譽項目以此為參照；5、每周加減分超過5分者，即時在會議上通報情況；6、每周扣分超過10分者，請主管思想溝通教育。一、加分1、連續兩個星期不遲到者加1分；2、參加義務勞動者，加2分；3、衛生得滿分，給每個參加者加2分；突擊檢查衛生滿分，給每位參加者加1分；4、連續一個月該日值日生衛生未扣分，該組成員每人加2分（組長加倍）；5、連續一個月整組未扣分，該組成員每人加5分；6、連續兩個星期無扣分記錄者每人加2分；7、執行衛生制度起表率作用者（+5分）；8、節約資金，節儉費用，利用廢料有較大成果，事跡突出者（+5分）；9、在衛生監督量化分級管理量化標準所制定的各項衛生制度，成績卓著3、者（+5分）；10、積極給公司提意見、建議或提出合理、建設性的意見和建議被采納者，酌情加分；11、其他對公司作出貢獻，有其他功績，足為其他員工楷模，老總或總經理認為應當給予獎勵的（+5分）。二、扣分第一類：小過失，違規一項扣罰2分。1、儀容儀表不符合衛生制度要求的；2、值日時間內擅離崗位者或無故早退、沒值日；3、因過失以致發生工作錯誤情節輕微者（如有領導觀臨，不合格被批評）；4、工作后，對地面、桌面、使用工具盒等不進行徹底清潔的；5、浪費公物情節輕微；6、衛生不按衛生管理制度執行的；7、門面、地面或走道有煙頭、紙屑、雜物不撿走的；8、抹布、清潔用具不干凈或亂擺放的；9、檢查或監督人員未認真履行4、職責；10、破壞環境衛生，亂仍垃圾的；第二類：小過失，違規一項扣罰3分。1、對上級指示或有期限之命令，未申報正當理由而未如期完成或處理不當；2、拒絕聽從主管人員合理指揮監督；3、當月累計被扣2分項2次；4、各衛生區域衛生工作達不到規定衛生要求的（區域管理員負責）；5、在禁煙區吸煙者；6、蓄意損壞公司或他人財物；第三類：小過失，違規一項，扣罰4分。1、因過失以致發生工作錯誤情節輕微者（如有領導觀臨，不合格被批評）；2、因疏忽導致機器設備或物品材料遭受傷害或傷及他人；3、攜帶危險物品入廠；4、利用職權對員工打擊報復或包庇員工違法亂紀行為的；5、違反勞動紀律、經常早退、消極怠工，沒完成衛生工作任務的；6、下班后不關掉一切電器、開關的；7、辦公室人員或衛生監督員不按要求值班監督衛生執行情況的；8、區域負責人不按照衛生要求進行監督及執行，造成衛生達不到要求的。第四類：大過失，違規一項扣罰6分。1、利用值日之便偷竊同事或公有財物；2、對上級或同事實施暴行或有重大侮辱之行為，不服從工作安排和調動、指揮，或無理取鬧，影響生產秩序、工作秩序的；3、蓄意損壞公司或他人財物；4、工作不負責任，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成經濟損失的；5、經常違反公司規定屢教不改；附則1、本制度由經呈總經理、董事長核準后公布施行，修正時亦同。2、本制度自xx年8月10日起施行。