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1、酒吧預案入離職及獎勵處罰管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 酒吧員工規章制度一、入職與辭職制度1. 新到員工需面試合格后方可入職。2. 員工入職時隨帶一寸照片兩張、本人身份證復印件一份，并認真填寫入職表。3. 員工辭職需提前30天打辭職報告，經申請同意后交回制服方可離職，若制服丟失，需照價賠償。二、請假制度1. 員工每月允許休息2天，超過2天后需向相關負責人請假。2. 每位員工請假需提前一天填寫請假單，經批準后方可休息，否則視曠工處理。休息時間超過2天后，每休息一天罰款50天，曠工者罰款100元/天。每星期一大2、掃除，各員工必須到場，不參加大掃除者罰款50天/次。3. 曠工持續3天及以上者，做自動離職處理，工資及其它押金不予退還。發現服務員存在飛單情況，直接開除。因個人原因造成公司損失直至被公司開除的人，工資及其它押金不予退還，影響嚴重者送當地有關部門處理。三、上班制度1. 工作時間服務員 下午18：00客人離去，搞好本場衛生，方可下班吧臺員工 下午17：00客人離去，搞好本場衛生，方可下班2. 上班時間不允許遲到或者早退，實行點名制。遲到或早退4次，做曠工處理1次處理，每曠工1次罰款100元。3. 上班期間如遇見本人不能解決的問題，需在第一時間向相關負責人匯報。4. 上班期間不可以和客人發生矛盾，如3、發現員工有和客人發生爭執或有意刁難客人的情況，一經發現將嚴肅處理。5. 上班統一著裝，不穿戴不符合場所要求的衣褲、飾品。6. 上班期間佩戴員工卡，隨身攜帶相關物品，如打火機、開瓶器等。7. 不可在吧臺嬉戲、打鬧、跳舞及做其它一些有損公司形象的行為。8. 員工上班期間不可以上舞池及場所內抽煙，注意個人形象，不隨意走動。9. 待人禮貌，和同事友好相處，尊重領導人員。10. 始絡遵循客人就是上帝的原則，如在過道遇見客人應避讓，讓其先行通過。注意使用禮貌用語。四、獎勵制度上班期間拾到手機、皮夾等貴重物品，及時上交者給予適當獎勵。提出好的建議并被公司采納者，給予適當獎勵。以上規章制度望各位員工能夠自覺遵4、守，如若發現違反以上規定者，將根據事情的嚴重程度作出相應的處罰。未盡事宜，另作補充。同意人 總經辦20 年 月 日處罰條例1. 不得遲到、早退，應按時上下班。2. 不得曠工，如有需要應做到提前一天以書面形式請假，連續曠工三天作自動離職處理。3. 班前準備工作應在上崗前及時做好，如儀表、儀容是否整潔等。4. 工作期間中途不得私自卸妝，違得處以50元處罰。5. 嚴禁穿拖鞋上班，個人的著妝應保持干凈整潔，違者處以50元的處罰。6. 在場內不允許手拿零食在場內行走，違者處以50元的處罰。7. 不得在場內與客人搶道或奔跑或與同事拾背行走，違者處以50元的處罰。8. 應嚴格按照酒水單規范進行操作開單不得在5、酒水單上涂改（包括價格寫錯的）。9. 現場服務應主動熱情不得引起客人的投訴與煩感，違者處以50元的處罰。10. 不得當場頂撞上司或拒不服從上司的工作安排，違者處以20100元的處罰。11. 上班時間不得私自外出，有事須提前向部門經理申請，違者處以50元的處罰。12. 不得把客人的財物據為已有或強行侵占，違者給予開除處理。13. 嚴禁私藏酒水、客人及公司的財物，違反當日業績作廢扣除全部工資。14. 偷竊、盜竊公司財物者開除處理。15. 在場內嚴禁與員工相互爭吵或斗毆，違者一律開除處理。16. 辭職、需提前半個月通知，否則不予考慮。17. 嚴禁工作人員訂假（房）臺或拉散客人充訂（房）臺、利用工作之便損害公司利益或伙同他（她）人營私舞弊，謀取個人私立一經發現立即開除，并扣除所有獎金和業績及押金。18. 針對上條例可根據情況酌情處理，但必須通過正規的程序進行辦理。19. 其它未盡事宜參照本公司員工守則或公司相關制度執行。備注：凡違反以上條例者，公司將據實際情況依照員工守則進行相應的處理，其它部門或位員工如有違反將給予相應處理。同意人 行政辦：